县文联2025年度抓基层党建工作典型材料

〔*〕县文联2025年度抓基层党建工作典型材料

2025年,〔*〕县文学艺术界联合会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面系统深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,深入贯彻习近平总书记关于文艺工作的重要论述精神,严格落实上级党委关于基层党建工作的各项决策部署,紧紧围绕"做人的工作"这一核心任务,以提升党组织的政治功能和组织功能为核心,着力在强基固本、守正创新、深度融合上下功夫,为团结引领全县广大文艺工作者投身〔*〕县文化事业高质量发展提供了坚实的政治保障和组织保障。现将履职情况报告如下。

一、履职情况

(一)强化理论武装,筑牢思想政治根基

始终将政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是深化政治理论学习,确保入脑入心。严格落实"第一议题"制度,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会、理论学习中心组学习的首要政治任务。全年组织集中学习、专题研讨等各类学习活动175次,确保党的最新理论成果第一时间传达到机关及各文艺家协会。党组领导班子成员带头讲授专题党课6次,各协会党支部书记讲党课64次,组织开展主题党日活动203次,推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走,实现对党员的教育学习全覆盖。结合文艺界行业特点,组织党员和文艺骨干深入学习习近平总书记关于文化文艺工作的重要讲话精神,通过专题讲座、观看警示教育片、交流研讨等形式,引导广大文艺工作者深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是规范党员教育管理,夯实组织生活基础。认真做好党员、流动党员的日常管理和发展工作。目前,文联系统内共有正式党员102人,预备党员3人,有效管理流动党员52人。严格按照发展党员工作规程,全年新接收预备党员9名,现有入党申请人13名、入党积极分子22名,为党组织注入了新鲜血液。

(二)夯实组织基础,提升党建覆盖质量

针对文艺领域人才聚集、思想活跃、组织形式多样的特点,着力破解组织覆盖难题。一是全力推进对"文艺两新"的组织覆盖和工作覆盖。县文联系统联系引导的各类文艺工作室、民营文化企业等新型文艺组织共计301家。县文联党组高度重视"两个覆盖"工作,成立工作专班,分片区、分领域扎实推进"文艺两新"数据摸排、流动党员艺术家信息核查、组织关系转接跟进、党支部组建申请等工作。年内组织召开流动党员艺术家座谈会2场,通过重温入党誓词、聆听主题微党课、交流创作心得等形式,增强流动党员艺术家的组织归属感和政治荣誉感。积极动员40名流动党员艺术家将组织关系转入相关协会党支部。2025年,在新兴文艺组织中新增建党支部24个,截至目前,已有124家符合条件的"文艺两新"组织成立了党支部。二是创新党组织设置模式,激活组织神经末梢。积极探索"把支部建在协会上"的有效路径,在作协、美协、书协等规模较大、党员人数较多的协会成立功能型党支部,确保党的领导贯穿协会运行和业务活动全过程。截至目前,已完成24家年内新组建党支部的选举工作和6家协会党支部的换届选举工作,党在文艺界的组织基础和群众基础得到进一步巩固。

(三)深化结对共建,凝聚事业发展合力

坚持"围绕中心、建设队伍、服务群众"的党建工作总要求,积极探索党建引领文艺事业发展的共建新模式。一是打造"文联+文艺企业"党建联盟。借鉴先进地区经验,探索建立以党建为纽带的"文联+文艺企业"共建模式,将党组织的政治优势与文艺企业的资源优势、市场优势相结合。年内,县文联机关党支部与〔*〕文化传媒有限公司党支部开展共建活动4场,共同策划实施"红色经典咏流传"等主题文艺活动,既提升了党建活力,又推动了文艺精品的创作生产,实现了党建工作与文艺产业发展的同频共振。二是深化与高等院校的"联学共建"。主动与〔*〕大学艺术学院党委开展"联学共建强根基,创新服务促融合"主题共建。采用"走访调研+需求清单"相结合的模式,共同举办艺术创作采风、学术研讨、青年文艺人才培训班等活动4场,慰问帮扶生活困难的老艺术家10人。通过共建,有效整合了理论研究资源和创作实践资源,为培养德艺双馨的文艺后备人才搭建了平台。三是拓展跨区域党建交流。与中共〔*〕县委组织部及驻〔*〕流动党员党支部开展党建共建交流活动,围绕"流动党员艺术家的双向管理""文艺人才的协同培养"等议题展开深入探讨,并签署了党建共建合作备忘录,明确了在组织共建、活动共联、资源共享、服务共推等方面的合作内容,标志着对流动党员艺术家的管理教育工作迈入了协同联动的新阶段。

(四)聚焦主责主业,服务广大文艺工作者

始终践行以人民为中心的创作导向,将党建工作成效体现在服务文艺工作者、繁荣文艺创作的实践中。一是实施"文艺暖心"工程,服务"文艺两新"群体。针对自由撰稿人、独立策展人、网络作家等新文艺群体流动性高、归属感弱的特点,县文联党组牵头实施"文艺暖心"工程,聚焦其在创作、交流、维权等方面的需求,系统提供政策咨询、成长发展、社会融入等服务。依托文艺家之家建成7处"暖心驿站",全年开展各类活动25场,累计服务超过3500人次;协调解决实际困难29件,建立精准帮扶机制;从新文艺群体中培育了15名"文艺信息员",信息传达与问题发现处置效率提升35%,新文艺群体对文联工作的满意度达到92%。二是打造"启航计划"品牌,赋能青年文艺人才。聚焦青年文艺人才成长初期的核心痛点,持续打造"启航计划"青年人才托举项目。项目秉持"党建领航、名家传带、多元赋能"原则,以文联党组织为核心纽带,联动各文艺家协会中的党员名家,组建跨领域"青年文艺人才服务联盟"。通过"结对帮扶"机制,为10名有潜力的青年艺术家配备了由党员名家组成的导师团,并为其提供了创作空间支持与作品展示平台,将组织优势转化为服务人才、推动创作的效能。三是开展"红色文艺轻骑兵"活动,推动文艺惠民。以党建带队建,组织广大党员文艺工作者组成"红色文艺轻骑兵"志愿服务队,常态化深入乡村、社区、校园、企业,开展送春联、送展览、送演出、开办艺术讲座等文艺惠民活动,将高质量的精神文化食粮送到群众家门口,切实打通服务群众"最后一公里"。

二、存在问题

回顾全年的工作,虽然取得了一定成效,但对标新时代新征程对文艺工作和基层党建工作提出的更高要求,仍存在一些短板和不足:

一是在理论学习与艺术实践的结合上不够紧密。部分党员文艺工作者的理论学习存在"浅尝辄辄止"的现象,满足于读原著、学原文,但在如何将学习成果创造性地转化为艺术创作的灵感、题材和主题方面,思考不深、办法不多,学用结合的"最后一公里"尚未完全打通。

二是党建工作与业务工作的深度融合存在"两张皮"现象。尽管进行了一些探索,但在某些方面,党建活动与文艺创作、人才培养、协会管理等业务工作仍然存在一定程度的脱节。党建工作的载体和抓手不够丰富,有时未能精准找到服务中心大局的切入点和着力点,党建引领业务发展的统领作用有待进一步加强。

三是对"文艺两新"群体的服务和思想引领存在短板。随着文艺生态的深刻变化,"文艺两新"已成为文艺事业的重要力量。目前,虽然在组织覆盖上取得了一定进展,但在如何更有效地团结、引导、服务这一群体方面,工作方式和手段仍显单一,吸引力凝聚力有待提升,尤其是在思想政治引领和价值观塑造上,需要投入更多精力,探索更有效路径。

三、下步打算

2026年,县文联党组将坚持问题导向,以更加务实