市局党支部2025年党建工作总结与2026年工作展望

市局党支部2025年党建工作总结与2026年工作展望

2025年，局党支部在市委、市直机关工委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧扣新时代党的建设总要求，牢牢把握政治机关定位，以党的政治建设为统领，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，充分发挥党建引领作用，切实将党建工作成效转化为推动发展改革工作的强大动能，在服务全市经济社会高质量发展中展现了发改担当、贡献了发改力量。

一、2025年党建工作主要成效

（一）突出政治建设，把稳思想之舵

始终坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。全年组织召开支委会12次、党员大会6次，开展主题党日活动12次，严格落实"第一议题"制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神共计48项。围绕"学习贯彻党的二十届四中全会精神""扎实开展党纪学习教育"等主题，举办专题学习班3期，邀请党校专家授课2次，组织专题研讨4次，党员干部撰写心得体会132篇。通过系统学习，进一步增强了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排，围绕稳经济、促改革、惠民生等重点任务，制定局党组落实全面从严治党主体责任清单，建立重点工作督办台账，确保政令畅通、令行禁止。在推进重大项目审批、重要规划编制、重点改革试点等工作中，始终坚持从政治上考量、在大局下行动，切实把讲政治的要求体现在履职尽责的具体实践中。

（二）强化理论武装，筑牢信仰之基

坚持用党的创新理论凝心铸魂，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。制定年度理论学习计划，将党章党规党纪、习近平经济思想、习近平法治思想作为必学内容，纳入支部学习、干部培训和日常考核。依托"学习强国""河北干部网络学院"等平台，推动线上线下学习深度融合，全年党员平均学习积分达1.2万分以上，学习参与率持续保持100％。组织开展"发改讲堂"系列活动，由班子成员带头讲党课6次，科室负责人结合业务讲政策8次，青年干部分享调研成果4次，实现理论学习与业务提升双促进。扎实开展党纪学习教育，认真组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展警示教育月活动，集中观看《永远吹冲锋号》等专题片3部，通报典型案例5起，组织廉政谈话全覆盖，开展党纪知识测试2轮，合格率达100％。通过学纪、知纪、明纪、守纪，广大党员干部纪律意识、规矩意识明显增强，营造了风清气正的良好政治生态。

（三）夯实组织基础，建强战斗堡垒

深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部标准化规范化建设。严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，全年开展谈心谈话86人次，组织生活会查摆问题整改率达100％。优化支部设置，按期完成支部换届选举，选优配强支委班子，明确职责分工，提升履职能力。加强党员队伍建设，严把发展党员"入口关"，全年发展预备党员2名，转正党员3名，确定入党积极分子4名，党员队伍结构持续优化。深化"双报到"机制，组织党员到社区报到服务12次，参与环境整治、政策宣传、志愿服务等活动，累计服务时长超600小时。打造"发改先锋"党建品牌，设立党员示范岗12个，组建党员突击队3支，在项目攻坚、应急值守、对上争取等急难险重任务中亮身份、作表率。一名同志获评"市直机关优秀共产党员"，党支部被推荐为"先进基层党组织"培育对象。

（四）服务中心大局，彰显担当作为

坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，推动党建与发改主业深度融合。聚焦全市"十四五"规划中期评估、重大项目建设、能源保供、价格监管、信用体系建设等重点任务，设立"党建＋项目""党建＋改革"工作专班，党员干部带头深入一线调研督导，协调解决堵点难点问题。全年推动省市级重点项目完成投资同比增长12.3％，争取中央预算内投资和地方政府专项债券资金创历史新高。在应对极端天气保供工作中，党支部成立应急保障临时党小组，24小时值守监测能源运行，确保群众温暖过冬。深入推进"放管服"改革，牵头完成行政审批事项精简优化17项，投资项目在线审批时限压缩至5个工作日内，营商环境评价排名稳步提升。扎实开展调查研究，班子成员牵头完成重点调研课题8项，形成《关于推动制造业高端化发展的对策建议》等高质量报告，多篇被市委、市政府采纳。在文明城市创建、乡村振兴帮扶等工作中，累计投入帮扶资金45万元，协调解决基础设施项目5个，惠及群众3000余人。

（五）严明纪律作风，涵养清廉本色

持之以恒推进全面从严治党向纵深发展，严格落实纪律规定及其要求，坚决纠治形式主义、官僚主义问题。组织开展"作风建设提升年"活动，围绕服务群众、履职尽责、工作效率等方面查摆整改问题23项。紧盯重点领域和关键岗位，梳理廉政风险点47个，制定防控措施68条，健全内部管理制度12项。加强对年轻干部的教育管理监督，开展"青廉说"主题活动，引导扣好廉洁从政"第一粒扣子"。畅通群众监督渠道，设立作风评议箱，定期开展服务对象满意度调查，群众满意率保持在98％以上。全年无党员干部受到党纪政纪处分，未发生一起违纪违法案件，清廉机关建设取得阶段性成效。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些不足：一是在理论学习的深度和转化成效上仍有提升空间，部分党员干部学用结合不够紧密，运用党的创新理论指导实践的能力有待增强；二是个别党建活动形式较为单一，与青年党员的互动性、吸引力还需进一步提高；三是党建与业务融合的机制仍需完善，部分科室存在"重业务、轻党建"倾向，融合载体不够丰富；四是基层调研的广度和深度不够，破解复杂难题的攻坚能力还需锤炼。对此，我们将高度重视，采取有力措施切实加以改进。

三、2026年党建工作主要思路与重点任务

2026年，局党支部将以更加奋发有为的精神状态，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，持续提升党建工作质量，为推动全市发展改革事业高质量发展提供坚强政治保障。

一是持续加强政治建设，坚定不移践行"两个维护"。始终把党的政治建设作为根本性建设，严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。深化"第一议题"制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，做到思想上对标对表、行动上紧跟紧随。严肃党内政治生活，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器。加强对贯彻落实党中央重大决策部署情况的政治监督，确保不折不扣落地见效。扎实开展政治忠诚教育和党性教育，引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。

二是深化理论武装，推动党的创新理论入脑入心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在深化、内化、转化上下功夫。制定年度学习计划，突出学习习近平经济思想、生态文明思想等重点内容，开展专题读书班、理论研讨、知识竞赛等活动。发挥"发改讲堂"平台作用，推动领导干部上讲台、业务骨干讲政策、青年党