市国企党委2025年党建工作总结及2026年计划

市国企党委2025年党建工作总结及2026年计划

2025年，在市委坚强领导下，市属国有企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展中心任务，坚持党的领导、加强党的建设，持续推动党建与生产经营深度融合，不断提升基层党组织组织力、凝聚力和战斗力，为企业高质量发展提供了坚强政治保证。现将2025年度党建工作总结报告如下：

一、强化政治引领，把牢国企改革发展的正确方向

（一）始终把党的政治建设摆在首位。坚持用党的创新理论凝心铸魂，严格落实"第一议题"制度，全年召开党委会专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神48次，组织中心组集中学习12次，重点围绕中国式现代化理论体系、全面深化改革重大部署、发展新质生产力等主题开展研讨交流，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委及上级党组织报送重要情况报告23件，确保党中央决策部署在企业落地生根。

（二）扎实开展主题教育成果巩固深化行动。持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立常态化长效化机制，制定《关于推进主题教育成果转化的实施意见》，明确18项重点任务。组织开展"回头看"自查评估，梳理整改问题清单37项，已完成整改35项，整改完成率达94.6％。通过设立党员示范岗、组建攻坚突击队等形式，推动党员干部在技术攻关、市场开拓、安全生产一线亮身份、作表率，形成一批可复制可推广的经验做法。

（三）坚决落实中央和省市重大战略部署。聚焦服务国家区域发展战略和全市经济社会发展大局，主动融入京津冀协同发展、黄河流域生态保护和高质量发展等国家战略，实施重点项目12个，总投资超百亿元。围绕构建现代化产业体系，加快传统产业转型升级，布局战略性新兴产业，2025年研发投入同比增长21.3％，新增高新技术企业4家，获省级以上科技奖项6项，企业发展动能持续增强。

二、夯实组织基础，全面提升基层党建工作质量

（一）持续推进党支部标准化规范化建设。全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订完善基层党组织工作指引手册，细化组织生活、党员教育管理、阵地建设等8类标准流程。全年新建基层党支部7个，调整优化设置9个，实现党组织在车间班组、项目工地、海外分支机构全覆盖。深入开展"五好党支部"创建活动，评选命名市级示范党支部15个，打造党建品牌22个，基层组织功能显著提升。

（二）严格规范党内政治生活。严格执行"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，建立月提醒、季检查、年考评工作机制。全年各级党组织累计开展主题党日活动1360余次，党委书记带头讲党课32场，领导班子成员到联系点讲党课89场。高质量开好年度民主生活会和组织生活会，广泛征求意见建议1200余条，查摆问题460余个，制定整改措施680余项，批评和自我批评氛围更加浓厚。

（三）加强党员队伍建设和管理。严把党员发展入口关，全年新发展党员186名，其中生产一线和技术骨干占比达82％。健全党员教育培训体系，依托党校、红色教育基地等平台举办培训班28期，培训党员5600余人次。推进党员积分制管理和作用发挥机制，设立党员责任区320个、先锋岗450个，在疫情防控保供、抗洪抢险救援中涌现出先进典型78人，充分彰显先锋模范作用。

三、深化融合赋能，推动党建与生产经营同频共振

（一）健全党建与业务融合机制。出台《关于深化党建与生产经营深度融合的指导意见》，明确党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年召开党委会审议重大经营决策事项67项，有效发挥把方向、管大局、保落实作用。推行"党建＋项目""党建＋创新""党建＋安全"等工作模式，在重点工程、科研攻关团队中建立临时党组织43个，实现项目建设到哪里、党组织就覆盖到哪里、作用就发挥到哪里。

（二）打造特色党建品牌矩阵。坚持因地制宜、分类施策，培育形成一批具有行业特点、企业特色的党建品牌。城建集团"红色工地"创建经验被《人民日报》报道；交通控股公司"车轮上的党支部"实现营运车辆党员司机全覆盖；能源集团"绿色先锋"行动助力碳达峰碳中和目标稳步推进。组织开展党建品牌展评活动，通过现场观摩、案例分享等方式促进互学互鉴、共同提升。

（三）以高质量党建引领高质量发展成效显现。2025年，市属国有企业实现营业收入同比增长10.7％，利润总额增长13.2％，资产总额突破万亿元大关，主要经济指标稳中有进。在国企改革评估中获评"优秀"等次，2家企业入选全国"双百企业"典型案例。党建引领下的企业治理效能不断提升，职工群众满意度测评达96.5分，较上年提高2.3个百分点。

四、压实主体责任，纵深推进全面从严治党

（一）层层传导管党治党压力。严格落实全面从严治党主体责任清单，党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实"一岗双责"，全年开展党建调研督导45次，约谈下级党组织负责人32人次。制定年度党风廉政建设工作要点，签订责任书280份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期听取纪委工作汇报，支持纪检监察机构依规依纪依法履职，党委会专题研究党风廉政建设议题14次。

（二）持之以恒正风肃纪反腐。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯"四风"隐形变异问题，开展专项监督检查12次，查处违规违纪问题5起，处理人员8人，通报曝光典型案例3起。深化廉洁文化建设，组织警示教育大会6场，参观廉政教育基地18批次，编印《警示录》2000册，筑牢拒腐防变思想防线。推进巡察全覆盖，完成对8家二级企业常规巡察，发现问题线索36条，推动建章立制52项。

（三）加强重点领域风险防控。聚焦工程建设、招标采购、产权交易、资金管理等关键环节，完善内控制度体系，修订管理制度78项。推广应用智慧监督平台，实现对"三重一大"事项在线监控、异常预警。开展"靠企吃企"问题专项整治"回头看"，排查风险点156个，整改完成率100％。严肃查处侵吞国有资产、利益输送等违纪违法行为，立案审查调查3件，移送司法机关2人，维护了国有资产安全。

五、凝聚群团合力，营造团结奋进的良好氛围

（一）加强对群团工作的领导。坚持党建带工建、带团建，把群团工作纳入党建工作总体部署，定期听取工作汇报，研究解决实际问题。支持工会依法履职，推进职代会制度建设，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。全年协调解决职工急难愁盼问题132件，发放帮扶资金380万元，组织文体活动45场次，职工归属感明显增强。

（二）激发青年职工干事创业热情。实施青年人才成长工程，建立"导师带徒"机制，选拔培养优秀年轻干部120名。组织开展岗位练兵、技能比武、创新创效竞赛等活动，引导青年在实践中锤炼本领。市政集团"青匠工作室"研发新型施工工艺获国家专利，公交公司青年志愿服务队被评为"市级青年文明号"，青春力量在企业发展中充分涌流。

（三）积极履行社会责任。坚持经济效益与社会效益相统一，积极参与乡村振兴、文明城市创建、公益慈善等社会事业。全年投入帮扶资金1200万元，援建基础设施项目9个，资助困难学生260名，展现了国有企业的责任担当。

下一步，市国企党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧扣高质量发展首要任务，突出政治引领、组织功能、融合发展、纪律保障四个重点，着力提升党建工作科学化、规范化、精细化水平，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保证。

一是持续强化党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩组织实施"凝心铸魂·强基提能"专项行动。丰富学习载体，用好"学习强国"、干部网络学院等平台，办好"国企大讲堂"，全年开展专题