乡镇2024年度基层党建工作整改报告3

〔…〕乡镇2024年度基层党建工作整改报告

一、2024年度县委主要领导在全区基层党建述职评议会上对我单位基层党建"点题"工作的推进情况

（一）关于"基层党组织战斗力不够强，村"两委"干部队伍结构不够合理"的问题

一是强化政治理论学习，提升党员干部思想认识。以党纪学习教育为契机，认真组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察时重要讲话精神和中央、省、市、区重要会议精神，教育引导全镇各级党组织和广大党员干部筑魂补钙，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、践行"两个维护"，做新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者和坚定实践者。

二是加强党员教育管理，提升党员干部规矩意识。一方面通过加强党员教育，坚定党员理想信念。依托主题党日和"三会一课"，扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化，结合主题党日，开展党员全员培训。另一方面通过加强党员管理，提升党员责任意识。落实好基层党员参加主题党日、"三会一课"等组织生活制度，不断提高农村党员队伍整体素质。

三是抓好支部换届，提升"领头羊"队伍建设。严格按照上级要求，推进好村"两委"后备力量干部培育储备，新选配了三名致富能手担任村党支部书记，提升了支部带富致富的水平。换届完成后，全镇8个行政村均实现村党组织书记兼村民委员会主任，村"两委"班子成员平均年龄42.6岁，其中党组织书记平均年龄50.5岁，每村配备至少1名35岁以下人员，村"两委"班子中大专以上学历的有22个，完成了村"两委"换届两升一降的目标要求。另外，认真组织了村"两委"干部集中培训，组织了多次村党支部书记外出观摩学习，不断提升了领头人的履职能力。

（二）关于"党员教育管理不够到位"的问题

一是创新组织活动开展形式，进一步提升党员参加学习教育的积极性。以支部为单位，建立了党员学习交流微信群。引导老弱病残及长期在外不能参加现场集中学习的同志充分利用学习强国APP、党员学习群、送教上门等灵活方式开展学习教育，确保支部每个党员思想上受教育、灵魂上受触动、行动上受激励。二是推进了新时代文明实践中心建设，丰富了党组织活动开展的形式。利用璋峰村司马第村史馆和倪家村新时代文明实践中心，让祠堂变讲堂，结合党纪学习教育开展了形式多样的学习活动。三是积极"走出去、引进来"。多次组织了党员干部到红色革命教育基地开展活动，进一步接受红色洗礼，传承红色基因，深化党纪学习教育。邀请了专家学者开展专题宣讲活动，进一步提升学习氛围。

二、2024年上级党组织巡视巡察、督查、调研指导反馈基层党建问题的整改情况

（一）关于"发展党员工作质量不高"方面

我镇党委严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，确保发展党员工作落到实处，切实提高发展党员工作质量。

一是加强组织领导，有序推进发展党员工作。镇党委高度重视发展党员工作，成立发展党员工作专项领导小组，党委定期研判发展党员工作，切实加强组织领导。同时，对各党支部发展党员工作及时进行调度、检查、指导，发挥好各党支部在发展党员工作中的主导作用。

二是狠抓入党积极分子队伍建设，进一步端正思想。对于入党积极分子坚持严把思想关，建立发展党员思想汇报联审制度。同时，建立发展党员工作微信群，通过微信群加强与入党积极分子的联系与指导。镇党委确定每个季度思想汇报考察的侧重点，确保选题符合当前形势。支部督促入党积极分子按时缴纳思想汇报，并将收集起来的思想汇报进行初审，并及时上交镇党委审核，切实提升入党积极分子思想认识。

三是加大发展党员联审力度，严把发展党员入口关。认真做好发展党员的入党动机、思想动态、政治表现、社会关系、违法犯罪、失信、计划生育和其它需要说明的问题的政治审查。对在联审中发现不符合党员标准行为的，坚决取消发展资格。对存在弄虚作假、隐瞒信息等不诚信表现的，实行"一票否决"，防止"带病入党"。对新发展的党员都要进行验尿把关，在确定发展对象时，必须组织发展对象人选到公安有关部门进行毒品尿检，严把"入口关"。

（二）关于"发展村级集体经济，推进强村建设还存在不足"方面

一是建强支部班子，凝聚合力共谋发展。村"两委"班子作为"一线作战部"，是带动全村发展、带领百姓致富的"火车头"，是发展村集体经济的关键人才因素。本年度，我镇在村"两委"换届过程中，始终严格把好人选资格关、选好配强带头人、优化班子结构、强化学历导向，把品行好、作风正、能力强的高素质人才选进村"两委"班子，致富带头人占比近50％。通过强班子、压责任、聚民心，把发展壮大集体经济作为夯实基层基