机关党委书记抓基层党建工作述职报告
机关党委书记抓基层党建工作述职报告
按照...和...要求，下面我就抓机关基层党建工作进行述职。
一、主要做法和成效
作为机关党委书记，我坚决执行市委和机关工委决策部署，认真履行机关党建工作第一责任人职责。坚持严以律已，率先垂范，为机关党员干部做榜样、带好头。履职尽责，切实把上级要求变为自觉行动，高标准完成好工作任务。经过机关全体党员的共同努力，高质量高标准地完成了市级机关工委部署的各项工作，机关基层党建工作取得了扎实进展。
一是持续抓思想，不断提升政治素质。自觉用党建理论最新成果指导实践、推动工作，着力从三个方面抓起：第一，抓党员干部理论武装。围绕贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进行...次中心组学习研讨，举办...次讲堂，组织谢谢期培训班，机关和直属单位...名处级干部进行了集中轮训。第二，抓党员干部素质提升。按要求组织党员参加上级党委组织学习的同时，充分利用...机关学习班这个主阵地，有计划、分期分批地组织党员干部参加各种实体和网上培训，保证了党员每年参加教育培训时间不少于...学时，党组织领导班子成员不少于...学时。第三，抓党务干部能力培养。组织基层党组织书记、副书记、委员进行党员教育管理工作专题培训，进一步增强工作能力。协调...党务干部交流到了...的业务部门，实现了党务人员与行政、业务人员之间适时轮岗交流。
二是坚持抓组织，打牢基层基础。始终把抓基层强队伍作为党建工作的重点，做到四个盯住：第一，盯住重点工程党建，党的工作覆盖到一线。在...项活动中组建了8个一线党支部、联合党支部或临时党支部，...个大项目建立了党总支，活动组织到哪里，党组织就跟进到哪里，项目建设到哪里，基层党建就延伸到哪里，保障了......等重点工程建设的顺利进行，......党支部被评为全国先进基层党组织。第二，盯住基层党组织换届选举。按照市级机关工委要求，我单位于...日召开党员代表大会选举产生了新一届机关委员会。所属...个基层党组织中，应换届...个，截止目前已完成了...个党组织的换届选举工作。在换届工作中，专题听取机关党委汇报，对遇到的疑难问题亲自组织协调，确保了换届工作的顺利进行。第三，盯住干中锻炼，在实践中考察、选拔干部。选派...名干部，在...等急难险重任务中摔打磨练，...名干部脱颖而出，得到提拔任用。第四，盯住组织生活，落实"三会一课"。认真开展党员党性分析评议活动和民主评议党员活动，坚持签订《党建工作目标责任书》，就严格落实好"三会一课"制度提出指标要求，并适时督促和组织量化考核。党纪教育活动整改中实施的《惺惺惜惺惺严格党内组织生活的实施办法》，进一步从机制上强化了这项工作。
三是持续抓作风，树立良好形象。把作风建设作为机关基层党建工作的永恒主题，推进四个常态化：第一，严格执行中央八项规定，保持作风建设常态化。清车清房清卡保持"零违规"，"三公经费"开支同比下降...％，会议、文件同比减少...和谢谢％，出国（境）团组及人数同比降幅...％和...％。第二，坚持上下联动整改，保持作风建设常态化。结合服务型党组织建设，建立领导班子联系点，深入基层调查研究、现场服务；注重行业指导，协调解决了一大批历史遗留等问题，班子成员还参加指导专题民主生活会，对下级提出的...条具体意见建议，已经解决了...个。第三，积极开展结对联系社区活动，保持作风建设常态化。选派...名党员干部深入...镇谢谢村进行帮扶，投入...多万元帮扶资金完成了...项帮扶项目，协调解决基础设施建设、产业发展、群众关心的热点难点等方面问题。选派...名党员干部深入居民居住区开展联系社区工作，帮助解决供热、燃气、路灯、排水等问题。
四是坚持抓廉政建设，规范权力运行。落实好从严治党的各项要求，保持反腐倡廉高压态势。抓实四项工作：第一，抓实廉政责任。制定党委《...建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》和责任分解表，签订《党风廉政建设责任书》，逐级定责，层层担责，将责任压实到领导、传递到部门。第二，抓实风险防范。实行权力清单制度，针对...项行政许可事项和调整变化的部门职能，查找梳理廉政风险点，有针对性地制定防范措施，覆盖到部门、覆盖到项目、覆盖到岗位。第三，抓实干部监督。建立了党员干部作风监督制度，构建了举报电话、短信、邮箱和举报箱四位一体的监督平台，对受理的投诉做到件件有核查、事事有结果。同时，完善谈心谈话、述职述廉、函询诫勉、责任审计、考察考核等制度，强化抓早抓小抓预防的措施，防止小毛病演化出大问题。第四，抓实机制健全。坚持党纪教育活动中形成的...项制度，同时研究制定了《党委工作规则》、《党委会议事规则》、《党委委员纪律守则》等制度，强化配套衔接，扎紧制度笼子，用制度管人管事管权。
二、存在的主要问题及原因
按照...对基层党建工作的要求，对照检查自己的思想、作风和工作状况，还存在一些需要解决和改进的问题。
1.抓党务干部队伍建设力度还不够大。专职党务干部人员少，兼职过多，对党务干部的培养、选拔、考核重视还不够，与行政、业务工作人员之间的双向交流力度不够、基层党务干部队伍力量相对薄弱，年龄和知识结构还不尽合理，
2.抓基层党建工作调研不深不透。对涉及规律性、潜在性的问题思考得还不够深入；结合实际，在破解基层党建工作难题上招法还不够多；机关党建调研课题不多，有的研究也不够深入，下的力量不够。
3.对党员干部的教育管理还存在差距。没有把严的标准和举措落到实处，一些基层党组织政治生活不经常、不规范，有的流于形式；教育培训和党务活动开展得相对较少，标准不好把握。
深刻反思存在的问题，既有客观因素，更多还是在主观上存在偏差，一是机关党建"第一责任人"意识树得还不够牢。对"抓好党建是最大政绩"领会还不够深刻，没有从党建工作与业务工作有机融合的高度，把基层党建工作对业务工作的保障和促进作用充分发挥出来，缺乏高标准、严要求。二是对党建理论和工作方法学习不深入、不系统。对党建工作的规律性、深层次问题思考的比较少，还缺乏理论与实际的有效结合。在当前信息化背景下，对基层党建工作涌现出的新技术、新手段还不能完全掌握。三是对机关党建工作投入的精力还不够多。由于分管处室较多，工作内容繁杂，有时在机关党建工作上精力不能完全集中，抓落实的力度还不够大，满足于一般化和过得去。
三、下一步工作思路和措施
1.深化认识，切实增强抓党建的思想自觉和行动自觉。自己要深入学习
开通会员或付费后下载完整纯净原版文档，支持自由下载复制。
