市税务局党委2026年上半年党建工作总结

市税务局党委2026年上半年党建工作总结

2026年上半年,市税务局党委在省局党委和市委的坚强领导下,坚持以新时代党的建设总要求为根本遵循,深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署,紧紧围绕"抓好党务、干好税务、带好队伍"的总要求,将高质量党建引领作为推动税收现代化服务中国式现代化的根本保证。半年来,市局党委坚持政治统领、固本强基、正风肃纪、服务大局,着力提升党组织的政治功能和组织功能,为圆满完成各项税收改革发展任务、服务地方经济社会发展提供了坚强的政治引领和组织保障。现将上半年抓基层党建工作情况总结如下。

一、主要工作与成效

(一)强化政治建设,筑牢忠诚根基。始终把党的政治建设摆在首要位置,确保税收工作始终沿着正确政治方向前进。一是持续深化理论武装。严格落实"第一议题"制度,上半年召开党委会议专题学习次,党委理论学习中心组学习次,深入学习领会党的创新理论最新成果及关于经济工作、税收工作的重要指示精神。依托"三会一课"、主题党日等载体,组织党员干部开展集中学习研讨场次,覆盖人次。创新学习方式,运用"学习兴税"平台、内部党建网站和线上学习小组,推送"每日一学""政策微解读"等内容余条,党员参学率和平均学时位居全市前列,营造了浓厚的学习氛围。通过系统学习,引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是严明政治纪律规矩。扎实推进党纪学习教育常态化长效化,组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》,观看警示教育片部,赴廉政教育基地开展现场教学次。开展覆盖全系统的廉政风险排查,聚焦税费优惠政策落实、税务执法、发票管理等关键领域和岗位,梳理风险点个并制定完善防控措施。逐级签订《全面从严治党责任书》,压实管党治党政治责任,开展常态化谈心谈话人次,抓早抓小、防微杜渐,持续净化政治生态。三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制,定期分析研判税务领域意识形态风险,特别是针对减税降费政策宣传解读、纳税人缴费人权益保障、涉税舆情等加强监测引导。上半年妥善处置涉税敏感舆情起,在各级媒体刊发宣传税收政策、展现税务形象的稿件篇,弘扬主旋律,传播正能量,增强了税务干部的职业认同感和使命感。

(二)夯实组织基础,建强战斗堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向,着力增强基层党组织政治功能和组织功能。是推进组织标准化规范化。严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》要求,优化基层党组织设置,按期完成个基层党支部的换届选举,选配政治强、业务精、作风好的干部担任支部书记。严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,上半年各支部累计召开党员大会次、支委会次,讲授专题党课次。开展党支部建设"提质增效"行动,对组织生活记录、阵地建设等进行规范提升,确保基础工作扎实过硬。二是创新党建工作载体。探索"党建+税收业务"深度融合模式,广泛开展"党员先锋岗""党员责任区""党员突击队"创建活动,设立先锋岗个、责任区个。结合税收宣传月、便民办税春风行动等重要节点,组织党员开展"税法宣传进社区""政策辅导进企业"等志愿服务次,参与党员人次。举办"税月有声"微党课比赛、"学习强国"知识挑战赛等活动,丰富组织生活形式,提升吸引力和感染力。三是加强党员教育管理。严把发展党员政治关,上半年发展预备党员名,确定入党积极分子名,注重在业务骨干、青年干部和一线岗位中发展党员。实施党员能力素质提升计划,举办党务干部培训班期,培训人次,提升履职能力。探索党员积分量化管理,将党员参加组织生活、完成重点工作、服务纳税人缴费人等情况纳入积分考核,作为评优评先、职级晋升的重要参考,激发党员队伍活力。

(三)聚焦主责主业,推动融合发展。坚持围绕税收中心工作抓党建,以党建引领税收工作提质增效。一是党建引领组织收入提质。面对复杂严峻的经济形势,发挥党组织战斗堡垒作用,组织党员业务骨干成立收入分析专班、重点税源管理团队,加强经济税收关联分析,依法依规组织税费收入,圆满完成了上半年收入预期目标,为地方财力提供了坚实保障。二是党建引领政策落实增效。将落实新的组合式税费支持政策等作为检验党组织战斗力的试金石,组建以党员为骨干的政策宣传辅导团队,通过"线上+线下"多渠道精准推送政策,确保纳税人缴费人应知尽知、应享尽享。建立"党员挂点联系重点企业"机制,上门提供个性化服务,及时解决政策落实中的堵点难点问题,确保政策红利直达快享。三是党建引领营商环境优化。深化"党建+纳税服务",在办税服务厅设立"党员示范窗口",推行"一站式"服务、预约服务、延时服务。组织党员参与"便民办税春风行动",牵头或推动解决纳税人缴费人反映集中的问题个。推进智慧税务建设,党员带头学习应用新系统、新平台,提升服务智能化、便利化水平,纳税人满意度持续提升。四是党建引领干部队伍建设。坚持党管干部原则,在重大任务、基层一线考察识别干部。加强税务文化建设,弘扬中国税务精神,开展先进典型选树宣传,营造见贤思齐、干事创业的良好氛围。关心关爱干部职工,落实谈心谈话制度,帮助解决实际困难,增强队伍凝聚力和向心力。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,对照新时代党的建设总要求和税收现代化发展需要,党建工作仍存在一些短板:一是党建与税收业务融合的机制和抓手仍需进一步探索深化,个别领域结合不够紧密,党建引领业务发展的实效性有待增强。二是基层党组织活动形式创新不足,部分支部组织生活的吸引力、感染力有待提升,对年轻干部的凝聚作用发挥不够充分。三是党员先锋模范作用在常态化