国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划3

国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划

在过去的半年里，〔…〕公司党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，不断加强党的建设，努力提升党组织的凝聚力和战斗力。始终坚持党要管党、全面从严治党的原则，加强对党员的教育、管理和监督，推动党建工作与业务工作深度融合，为公司的高质量发展提供了坚强有力的政治保证和组织保障。现将我支部2024年上半年党建工作总结如下：

一、2024年上半年工作完成情况

（一）把党建工作摆在重要位置，提高全局思想

在半年的工作中，我们始终把党建工作摆在重要位置，作为推动全局工作的根本保证。通过加强党的领导，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了党建工作和业务工作相互融合、相互促进的良好局面。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话和指示批示精神作为党内会议、集中学习的第一议题，严格落实"第一议题"制度，紧紧围绕学习教育常态化制度化要求，持续推进理论学习，全年传达学习习近平总书记讲话精神、上级政策文件等30余次，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为我们立起了更高的政治标准。

（二）狠抓学习教育，用理论武装头脑

2024上半年，〔…〕党支部始终把学习教育摆在党建工作的首要位置，致力于通过系统、深入的理论学习，武装党员干部和职工群众的头脑，强化思想引领，提升全局的政治理论水平。定期组织党员干部和职工群众参加集中学习、研讨交流等活动。学习内容涵盖了党的最新理论成果、党史党规、方针政策等方面，确保了学习的全面性和深入性。通过学习，党员干部和职工群众对党的理论体系有了更加清晰、深刻的认识，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到了明显增强。全方位、深层次、高强度的开展理论学习，实现了中层干部学习研讨和交流发言全覆盖。努力把学习成果转化为指导实践、推动工作的具体行动，党员活动室的建设，受到广大党员职工群众的好评，提高了学习宣传效果，增强了党员的认同感和归属感，成为宣传党建知识的文化窗口。集中学习安排〔…〕余次、集体学习交流研讨〔…〕次。

（三）抓好队伍建设，践行初心使命

制定详细的发展党员工作计划和流程，确保发展党员工作的有序进行。注重从优秀青年、业务骨干、积极分子中选拔入党对象，确保党员队伍的质量和活力。加强入党积极分子在党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育，提高入党积极分子的思想政治素质。严格按照党章规定的程序和标准发展党员，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。加强对发展对象的政治审查，确保他们的政治立场坚定、思想纯洁。对发展党员工作中出现的问题和不足及时进行整改，确保发展党员工作的质量和效果。支部现有〔…〕名党员，积极分子〔…〕名，入党申请人〔…〕名，发展对象〔…〕名。形成中青年相结合，基层经验丰富，文化层次较高的党员队伍特色，成为单位的一支重要的中坚力量。〔…〕党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领公司高质量发展，全力促进党建和业务工作一体推动、深度融合，积极发挥基层党组织的战斗堡垒和保驾护航作用。

（四）抓牢政治生活，夯实组织基础

按照2024年工作总结与计划的部署，以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格落实"三会一课"制度，共召开〔…〕次党员大会，决策公司重大问题，领导干部讲党课〔…〕次。严格执行"三重一大"制度，党支部参与公司重大事项的决策〔…〕余次，做到了"应上尽上"，充分发挥了党支部的主题作用。谈心谈话〔…〕人次，〔…〕月组织生活及民主评议党员等制度评选出〔…〕名"优秀党员"，树立模范带头作用，开展以"学优秀、思发展""垃圾分类宣传，党员先行"等主题党日活动，不断丰富党内活动载体，推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。为贯彻落实党的二十大精神，多次组织集中学、自学、交流学，自学材料〔…〕余次，召开党建工作专题会〔…〕次，研究解决党建工作中的重大问题及基层存在的问题。

（五）坚持党的领导，压实全面从严治党主体责任

2024年上半年通过深入学习贯彻党的最新理论成果，加强对党员干部的政治教育和思想引领，确保各级党组织在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。并注重加强党员干部的思想教育，通过开展多种形式的学习教育和宣传活动，引导党员干部坚定理想信念，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。

结合公司实际，制定2024〔…〕党支部全面从严治党（党建）任务安排，与部门负责人层层签订责任书〔…〕份，和非党员部门签订廉洁从严责任书〔…〕份，构建层层抓、共同抓的工作格局，进一步发挥党的统领作用，压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展。为了建立有效的后备干部培养机制，建立和完善公司中层管理人员的廉洁档案。持续做好"接诉即办""三降一减一提升"等专项监督工作，助推企业发展质量提升。从严做好维护稳定和信访工作，围绕重要时间节点等重点工作，做好动态矛盾纠纷排查调处、监督检查等工作落实好信访工作责任制。坚持执纪在前、执纪必严、违纪必纠，深化运用监督执纪"四种形态"，以纪律为尺子衡量党员、干部的行为。

（六）注重思想引领，加强意识形态建设

2024年上半年，坚持并贯彻上级领导指示精神和思想，认真落实上级关于意识形态工作的决策部署和工作要求，始终把意识形态工作作为建设的重要内容，牢牢把握意识形态工作主动权，紧紧围绕纲领，找准立足点，加强引导，发挥思想引领作用，保持了昂扬向上平稳可控的良好态势。2024年上半年召开意识形态专题研讨会〔…〕次，利用微信群及企业微信群等网络平台，牢牢掌握网络意识形态主动权，把握正确的舆论导向，确保网络意识形态安全。意识形态总结及分析研判报告〔…〕次，把意识形态纳入党建工作责任制，加强对意识形态工作的日常监督考核，对意识形态阵地进行专项排查，提高公司意识形态工作水平，切实维护意识形态安全。

（七）高标准高质量推进主题教育落地落实

为了提升党员干部的纪律意识和党性修养，推动全面从严治党向纵深发展，在全公司深入开展党纪学习教育，内容主要包括党性党风党纪的基本理论教育，还包括党章和党内法规的学习，以及党的路线、方针、政策的教育。通过这些内容的学习，党员干部能够深化对党的纪律的理解和认识，明确自己的职责和使命，增强遵守党的纪律的自觉性和坚定性。在学习党纪教育的过程中将党规党纪列入理论学习内容，加强对党员干部的教育引导。同时，通过开展警示教育、组织纪法知识测试等方式，进一步推动党员干部深入学习和掌握党纪法规。同时，坚持两手抓两促进，把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成本地区本部门本单位重点工作紧密结合起来，确保学习教育取得实效。

二、存在问题与原因

1.思想教育是党建工作的灵魂。然而，实际工作中，在思想引领方面缺乏针对性和实效性，未能有效激发党员干部的积极性和创造力。

2.思想认识不到位，部分党员干部重业务轻思想，缺乏参与党建工作的责任意识和主动性。

3.党建工作与企业经营融合度不够，党支部的引领作用还有待加强，党支部对生产经营实际成效的引导、监督和检验工作不到位，需进一步加强党建工作与生产经营有机结合、协调发展。

4.党建工作中的活动形式对于激发党员干部的参与热情和创造力具有重要影响。然而，目前开展活动时存在形式单一、内容枯燥的问题。缺乏创新性和吸引力，难以引起党员干部的共鸣和参与热情。

三、2024年下半年党建工作计划

（一）加强党员教育培训

为提高党员队伍的整体素质，2024