2019年抓党建工作和履行主体责任述职报告

2019年抓党建工作和履行主体责任述职报告

2019年以来，我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任，切实抓好全市党的建设工作。

一、履行党建职责情况

(一)高度重视基层党建。一是坚持带头示范。认真履行基层党建工作第一责任人职责，多次深入镇、村、社区和企业调研，摸清基层现状，找准问题症结。先后〔…〕次主持召开市委常委会，专题研究部署全市党建工作，确定了抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升的基本思路。开展"听民忧、化民怨、解民困"活动，指导出台了《关于加强镇办干部管理做好服务群众工作的意见》，建立了市镇村三级便民服务代办机制，帮助群众办实事〔…〕件。坚持问题导向，带头抓好教育实践活动整改，与市委班子成员一道,梳理查摆出〔…〕大类〔…〕条整改任务，已整改到位〔…〕条;指导全市各茬次确定整改任务〔…〕条，已整改落实〔…〕条。二是狠抓基层基础。深入推进农村党组织"升级晋档、科学发展"活动、社区党组织"文明社区、和谐家园"活动，全面推行村财镇管和"四议两公开"工作法,帮扶整建软弱涣散基层党组织〔…〕个。对〔…〕个重点村进行集中整治，查处案件〔…〕起〔…〕人，追缴违规资金〔…〕万元。完善了流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基层党组织"三会一课"制度，认真召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，全年发展党员〔…〕名，处置处理不合格党员〔…〕名。加强非公党建工作，实现非公企业党组织和党的工作全覆盖。制作了《〔…〕》等充满"乡音"的优质课件，开设了《向人民报告》等栏目，提升了远程教育工作水平。做好〔…〕年、〔…〕年〔…〕名大学生村官有序流动工作，通过参加招录、自主择业等方式，分流〔…〕人、续聘〔…〕人。落实基层工作经费〔…〕余万元，修建了〔…〕个村级活动场所，解决了〔…〕个社区办公场所问题。提高村组干部报酬，村"两委"主要干部月工资〔…〕元、"一肩挑"的〔…〕元，财政按月发放;60周岁以上正常离任的村"两委"主要干部月工资〔…〕至〔…〕元，财政按季度发放。扎实推进村"两委"换届选举，全市〔…〕个村党组织完成换届，村委会换届计划〔…〕月底完成。

(二)严格干部选拔任用。一是加强干部教育管理。抓好干部教育培训，先后举办党政领导干部、村"两委"主要干部等专题培训班〔…〕期〔…〕余人次，加强思想理论武装。二是树立正确用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用......................................................................................................................................................................。

(三)深化党风廉政建设。一是加强建章立制。突出"一把手"这个关键，指导制定了"一把手"不直接分管人财物制度，从严治权。对党政机关重大事项报告、规范公务活动、严格请假值班等作出了明确规定，出台了"三公"经费、差旅费、公务接待等管理办法，实行新提拔领导干部个人重大事项和家庭......................................................................................................................................................................。会等党风廉政建设重大会议、重要活动，听取履行党风廉政建设责任制情况汇报，全年听取案件查办工作汇报〔…〕次，认真研究全市党风廉政建设工作，解决反腐倡廉工作的实际问题。对〔…〕相关工作人员失职等案件，由我亲自批示、亲自督办、指导办案，坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为。出台《执纪执法......................................................................................................................................................................。检监察机关收缩战线、聚焦主业，清理和调整纪检监察机关参与的议事协调机构，由原来的〔…〕个调整减少为〔…〕个。对违反工作纪律和八项规定的人和事，坚持"零容忍"、顶格处理，立案查处违法违纪案件〔…〕件，免职〔…〕人，党政纪处分〔…〕人。中央巡视组交办件〔…〕件次，已办结〔…〕件次。省委第二督导组反馈信访件〔…〕件，已办结〔…〕件。

二、存在的主要问题及原因

一是没有处理好抓发展与抓党建的关系。针对〔…〕的市情实际，面对计划单列......................................................................................................................................................................。多停留于干部不贪不腐，对执行党的政治纪律抓得不够经常，在建立健全党员干部"不敢腐、不能腐、不想腐"长效机制上缺乏思考。

二是抓党建工作的思路和办法不活。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建......................................................................................................................................................................。

三是基层党组织作用发挥不够好。对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深不透，一些基层党组织对党建工作重视不够，与中心工作统筹兼顾不好。对入党积极分子的培养教育抓得不紧，对流动党员的日常管理缺乏有效手段。农村党组织带头人后继乏人的现象比较突出，个别农......................................................................................................................................................................。

四是对党员干部的教育管理还不够严格。干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资历、平衡照顾等惯性思维，与人尽其才、才尽其用的要求仍然有差距。对个......................................................................................................................................................................。

认真反思存在的问题，原因主要是对党建工作重要性认识不到位，没有真正树牢"抓好党建就是最大政绩"的观念，客观上存在抓发展硬、抓党建软的现象;对党建工作缺乏系统深入研究，对一些基础性、长远性工作缺乏钉钉子的韧劲，抓得不紧不细;抓党建工作思想不够解放，以改革创新精神破解党建难题的办法不多、效果不好。

三、下一步工作措施

今后工作中，我将牢固树立"抓好党建就是最大政绩"的观念，总结好的经验，解决突出问题，重点在四个方面狠下功夫。

一是落实党建主体责任。坚持向中央基准和省委要求看齐，切实履行好党建第一......................................................................................................................................................................。

二是加强干部队伍建设。突出理想信念、从严治党、依法治国等主题，重点抓好新任科级以上