区委组织部部长在树立和践行正确政绩观学习教育读书班开班式上的开班动员讲话

区委组织部部长在树立和践行正确政绩观学习教育读书班开班式上的开班动员讲话

各位同志:

大家上午好!

阳春三月,万象更新,在全区上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面落实党的二十届四中全会精神,奋力推进区委"22485"目标任务落地落实的关键节点,我们专门举办区委组织部树立和践行正确政绩观学习教育读书班,这是部务会贯彻落实党中央关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的重大政治部署,落实省委、市委工作要求和区委工作安排的具体行动,更是锻造"讲政治、重公道、业务精、作风好"模范组织部门、建设过硬组工干部队伍的核心抓手。

党中央高度重视树立和践行正确政绩观工作,中央党的建设工作领导小组专门召开会议研究部署学习教育工作,明确了"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"的总要求。组织部门作为管党治党的重要职能部门,是党的政治机关,在树立和践行正确政绩观上必须走在前、作表率。举办本次读书班,就是要通过集中学习、专题辅导、交流研讨的方式,引导全体组工干部深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,精准回答"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"三个根本问题,切实把正确政绩观融入组织工作各方面全过程,以组织工作的高质量发展服务保障全区经济社会发展大局。

首先,我代表部务会,向参加本次读书班的全体同志表示热烈的欢迎!向为筹备本次读书班付出辛勤努力的同志们表示衷心的感谢!下面,我结合组织工作实际,讲四点意见,与大家共勉。

一、提高政治站位,深刻把握树立和践行正确政绩观的时代内涵与重大意义

政绩观是党员干部的思想"总开关",决定着干事创业的价值取向和行动方向。树立和践行正确政绩观,不仅是党中央部署的重大政治任务,更是推动组织工作高质量发展、锻造过硬组工队伍、服务〔*〕区发展大局的必然要求。全体组工干部必须站在政治和全局的高度,深刻认识其极端重要性和现实紧迫性,切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。

(一)树立和践行正确政绩观,是践行"两个维护"、紧跟党中央步伐的政治必修课

党的十八大以来,习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观发表了一系列重要论述,深刻阐明了政绩观的核心要义、实践要求和时代内涵,为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。党中央决定在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育,是推进党的建设新的伟大工程的重要举措,对于筑牢全党思想根基、凝聚干事创业合力、推进全面从严治党具有重大而深远的意义。

组织部门作为政治机关,旗帜鲜明讲政治是第一要求,践行"两个维护"是最高政治原则。我们的一切工作,都是党和人民事业的重要组成部分,政绩观是否正确,直接关系到党的路线方针政策在〔*〕区的落地成效,关系到"两个维护"是否真正落到实处。全体组工干部必须把树立和践行正确政绩观作为践行"两个维护"的具体行动,深刻领会党中央部署学习教育的战略考量,主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,以坚定的政治立场、鲜明的政治态度、务实的政治行动,紧跟党中央步伐,确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。

(二)树立和践行正确政绩观,是推动组织工作高质量发展、服务〔*〕区发展大局的必然要求

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,组织工作作为党的建设的重要组成部分,必须把推动高质量发展作为主旋律、大方向人民日报。区委立足〔*〕区发展实际,提出了"22485"目标任务,这是全区当前和今后一个时期的中心工作,也是组织工作服务大局的核心抓手。抓好组织工作,就是要为区委"22485"目标任务落地落实提供坚强的组织保证、干部保证和人才保证。

政绩观是组织工作高质量发展的"导航仪",如果政绩观出现偏差,组织工作就会偏离中心、脱离实际,就会出现重形式轻内容、重表面轻实效、重当前轻长远的问题。比如,在干部工作中如果只看短期业绩不看长远贡献,在基层党建中如果只重阵地建设不重作用发挥,在人才工作中如果只重引进数量不重使用实效,都会影响组织工作的质量和成效,进而影响全区发展大局。只有树立和践行正确政绩观,才能把组织工作放在全区发展"大棋局"中定位布局,才能找准组织工作服务中心大局的切入点和着力点,才能推动组织工作与区委中心工作同频共振、深度融合,真正把组织工作的"软实力"转化为推动〔*〕区高质量发展的"硬支撑"。

(三)树立和践行正确政绩观,是锻造模范部门、建设过硬组工队伍的核心抓手

习近平总书记对组织部门提出了"讲政治、重公道、业务精、作风好"的重要要求,这是建设模范组织部门的根本遵循,也是对组工干部的核心要求。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才,其政绩观不仅决定着自身的工作行为,更影响着全区干部队伍的建设方向、基层党组织的建设质量和人才队伍的建设成效。

当前,我们的组工干部队伍整体是好的,绝大多数同志能够坚守初心、履职尽责、真抓实干,但也要清醒地看到,少数同志在政绩观上还存在一些偏差:有的存在"重痕迹轻实绩"的形式主义倾向,把开会发文、建账造册当作工作成效;有的存在"重守成轻创新"的保守思想,满足于完成常规工作,缺乏主动谋划推动工作的意识;有的存在"重业务轻政治"的本位主义,把组织工作当作单纯的业务工作,忽视了政治属性;有的存在"重当前轻长远"的短视行为,急于求成、急功近利,不愿做打基础、利长远的工作。这些问题,看似是工作方法问题,本质上是政绩观偏差的表现,必须通过开展学习教育切实加以解决。

举办本次读书班,就是要引导全体组工干部校准政绩观"坐标",锤炼党性修养,强化责任担当,提升能力本领,把正确政绩观内化为思想自觉、外化为行动自觉,真正锻造一支政治坚定、公道正派、业务精湛、作风过硬的组工干部队伍,为建设模范组织部门奠定坚实基础。

二、深学细悟笃行,精准回答正确政绩观的三个根本问题

习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,深刻回答了"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"三个根本问题,这是我们树立和践行正确政绩观的核心要义。全体组工干部必须深学细悟、深思笃行,准确把握正确政绩观的科学内涵和实践要求,切实把三个根本问题答准、答实、答深。

(一)答好"为谁树政绩",坚守立党为公、为民造福的根本立场

"为谁树政绩"是政绩观的根本问题,决定着政绩观的性质和方向。习近平总书记强调,"中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准"。立党为公、为民造福,是树立和践行正确政绩观的根本遵循,也是组织工作的根本价值取向。

组织工作的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,我们的一切工作,最终都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。作为组工干部,我们的政绩,不是体现在发表了多少文章、召开了多少会议、打造了多少亮点,而是体现在是否选准了为民服务的好干部、建强了为民服务的好组织、集聚了为民服务的好人才,体现在是否解决了群众急难愁盼的问题,体现在是否让人民群众在党的建设和组织工作中感受到实实在在的获得感、幸福感、安全感。

比如,在干部工作中,我们选拔任用干部,要看干部是否始终把人民放在心中最高位置,是否在乡村振兴、基层治理、民生保障等一线为群众办实事、解难题;在基层党建工作中,我们建强基层党组织,要看基层党组织是否成为联系服务群众的桥梁纽带,是否能够团结带领群众共同发展、共同致富;在人才工作中,我们引进培养人才,要看人才是否能够扎根基层、服务群众,是否能够为群众解决生产生活中的实际问题。全体组工干部必须始终坚守人民立场,把为民造福作为最大政绩,把群众满意作为最高标准,让组织工作始终充满温度、贴近民心。

(二)答好"树什么样的政绩",锚定科学决策、真抓实干的价值取向

"树什么样的政绩",是政绩观的核心问题,决定着干事创业的路径和成效。党中央明确提出树立和践行正确政绩观的总要求,其中"科学决策、真抓实干"是关键抓手,而"功成不必在我、功成必定有我"则是正确政绩观的境界体现。作为组工干部,我们要树立的政绩,是经得起历史、人民、实践检验的政绩,是打基础、利长远、惠民生的政绩,是求真务实、真抓实干、久久为功的政绩。

首先,要树立"科学决策"的政绩,坚决反对主观臆断、盲目蛮干。组织工作具有很强的政策性、系统性、科学性,每一项决策都关系到党的建设全局,关系到干部群众的切身利益。无论是干部选拔任用、基层党组织建设,还是人才引进培养,都必须坚持实事求是、尊重规律,深入开展调查研究,广泛听取意见建议,科学谋划、精准施策,坚决杜绝拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人的"三拍"现象。比如,在推进基层党建工作中,要结合不同领域、不同行业的实际情况,分类指导、精准施策,坚决反对"一刀切""一阵风",避免形式主义的"盆景式"创建。

其次,要树立"真抓实干"的政绩,坚决反对形式主义、官僚主义。真抓实干是共产党人的鲜明品格,也是正确政绩观的本质要求。习近平总书记强调,"空谈误国,实干兴邦",没有实干,一切政绩都是空中楼阁。作为组工干部,我们必须坚持一切从实际出发,察实情、出实招、求实效,把工作的着力点放在解决实际问题上,把工作的成效体现在推动发展上。要坚决反对重形式轻内容、重表面轻实效、重留痕轻实绩的形式主义做法,坚决杜绝"纸上谈兵""花拳绣腿"的虚假政绩,以"钉钉子"精神把各项工作落到实处。

最后,要树立"功成不必在我、功成必定有我"的政绩,处理好当前与长远、个人与集体的关系。"功成不必在我",体现的是胸怀和境界,要求我们树立正确的权力观、地位观、利益观,不贪一时之功、不图一时之名,多做打基础、利长远的潜绩工作;"功成必定有我",体现的是担当和责任,要求我们强化"时时放心不下"的责任感,主动担当、积极作为,在推动发展中展现自身价值人民日报。组织工作很多都是基础性、长期性工作,比如干部队伍的培养、基层党组织的建设、人才队伍的集聚,都不可能一蹴而就,需要一代又一代组工干部接续奋斗、久久为功。我们要甘当"铺路石"、愿做"栽树人",既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的显绩,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的潜绩,做到守正创新、久久为功。

(三)答好"靠什么树政绩",锤炼党性修养、提升能力本领的立身之本

"靠什么树政绩",是政绩观的实践问题,决定着干事创业的能力和底气。正确的政绩观,既需要坚定的理想信念作支撑,也需要过硬的能力本领作保障,更需要优良的工作作风作支撑。作为组工干部,树立和践行正确政绩观,必须把锤炼党性修养、提升能力本领、改进工作作风作为立身之本、成事之基。

一是靠坚定的党性修养树政绩。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石,正确的政绩观源于坚定的党性修养。全体组工干部必须把加强党性修养作为终身课题,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要自觉加强党性锻炼,坚定理想信念,砥砺初心使命,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,把党性修养体现到组织工作的每一项具体任务中,以坚强的党性保证正确的政绩观。

二是靠过硬的能力本领树政绩。打铁必须自身硬,干事创业必须有过硬的能力本领。组织工作专业性强、要求高,新形势新任务对组工干部的能力本领提出了新的更高要求。全体组工干部必须树立终身学习的理念,深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想,学习组织工作的政策法规、业务知识,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要注重实践锻炼,主动到基层一线、工作一线经风雨、见世面、壮筋骨,在解决实际问题中提升能力本领,努力成为组织工作的"活字典""行家里手"。要强化系统思维、创新思维、底线思维,不断优化工作思路、改进工作方法,提高组织工作的科学化、规范化、精细化水平人民日报。

三是靠优良的工作作风树政绩。作风问题关系到政绩观的落实,关系到组织工作的成效。作为组工干部,必须始终保持求真务实、公道正派、廉洁自律的工作作风。要坚持实事求是,一切从实际出发,讲真话、办实事、求实效;要坚持公道正派,严格按政策办事、按原则办事、按程序办事,不徇私情、不谋私利,始终做到一碗水端平、一把尺子量到底;要坚持廉洁自律,严格遵守党的纪律和规矩,知敬畏、存戒惧、守底线,始终保持组工干部的清廉本色;要坚持担当作为,强化主动谋划和推动工作的意识,面对困难和挑战,敢于迎难而上、善于攻坚克难,以优良的作风创造过硬的政绩。

三、锚定目标要求,以正确政绩观引领〔*〕区组织工作高质量发展

开展树立和践行正确政绩观学习教育,最终目的是要把学习教育成效转化为推动组织工作高质量发展的实际行动。全体组工干部必须紧扣"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"总要求,把正确政绩观融入理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等组织工作各方面全过程,以"强学习、强主业、强作风"的实际行动,推动区委"22485"目标任务和组织工作年度重点任务落地落实。

(一)以正确政绩观抓实理论武装,筑牢党员干部思想根基

理论武装是党的建设的基础性工作,也是组织工作的重要任务。树立和践行正确政绩观,首先要抓好理论学习,让正确政绩观入脑入心。我们要把学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来,与学习贯彻党的二十届四中全会精神结合起来,作为党员干部教育培训的重要内容,推动理论学习走深走实。

一是强化"第一议题"学习。部机关要坚持把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为部务会、党支部"三会一课"、青年理论学习小组的"第一议题",原原本本学、逐字逐句悟,深刻领会正确政绩观的核心要义、实践要求。要组织全体组工干部深入学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》,部务会成员要带头领学、带头研讨、带头践行,形成一级抓一级、层层抓学习的良好氛围。

二是建强党员干部教育培训体系。要把树立和践行正确政绩观纳入全区党员干部教育培训的必修课,结合区委"22485"目标任务,制定个性化、精准化的培训计划,通过专题培训班、研讨班、线上学习等多种形式,教育引导全区党员干部树立正确政绩观。要注重教育培训的实效性,坚持学用结合、知行合一,把正确政绩观的要求贯穿于干部教育培训的全过程,推动党员干部把学习成果转化为干事创业的实际行动。

三是巩固拓展主题教育成果。要把树立和践行正确政绩观学习教育与巩固拓展主题教育成果结合起来,健全完善理论学习长效机制,推动党员干部持续深化理论学习,不断筑牢思想根基。要引导党员干部把正确政绩观体现到履职尽责的全过程,自觉用正确政绩观指导工作、推动实践,切实把学习成效转化为推动〔*〕区高质量发展的强大动力。

(二)以正确政绩观抓好选贤任能,锻造忠诚干净担当的干部队伍

干部工作是组织工作的核心内容,树立和践行正确政绩观,关键是要树立正确的用人导向,把具有正确政绩观的干部选出来、用起来,锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。我们要坚持把正确政绩观作为干部选拔任用、考核评价、管理监督的重要标准,让重实干、重实绩、重担当的干部有舞台、有奔头、有希望。

一是树立鲜明的用人导向。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,把政治标准放在首位,突出考察干部的政绩观表现,重点看干部是否坚持立党为公、为民造福,是否坚持科学决策、真抓实干,是否坚持功成不必在我、功成必定有我。要注重在基层一线、工作一线考察识别干部,把在乡村振兴、基层治理、项目建设、应急处突等一线敢于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来、用起来,坚决不用那些搞形式主义、官僚主义,急功近利、弄虚作假的干部。

二是健全科学的考核评价体系。要把正确政绩观的要求融入干部考核评价体系,优化考核指标设置,突出考核工作实绩、群众口碑、长远发展,坚决破除"唯GDP、唯票数、唯分数"的片面考核倾向。要坚持日常考核、年度考核、专项考核相结合,注重考核干部的潜绩和显绩,注重考核干部的工作作风和廉洁自律情况,让考核结果真正反映干部的实际表现。要强化考核结果运用,把考核结果与干部选拔任用、职级晋升、评优评先、奖优罚劣结合起来,形成"能者上、优者奖、庸者下、劣者汰"的鲜明导向。

三是强化干部的培养锻炼和管理监督。要把树立和践行正确政绩观作为干部培养锻炼的重要内容,通过挂职锻炼、轮岗交流、一线实践等多种形式,引导干部在实践中锤炼正确政绩观。要加强干部的日常管理监督,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,对干部政绩观方面出现的苗头性、倾向性问题,及时提醒、及时纠正;对那些政绩观偏差、造成不良影响的干部,坚决予以调整处理。要健全干部激励担当作为机制,为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲,让干部放下包袱、轻装上阵,大胆干事创业。

(三)以正确政绩观夯实基层基础,建强坚强有力的战斗堡垒

基层党组织是党的执政根基,是联系服务群众的桥梁纽带。树立和践行正确政绩观,必须把基层党建工作抓牢抓实,推动基层党组织全面进步、全面过硬,让基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。我们要坚持大抓基层、大抓基础的鲜明导向,把正确政绩观的要求贯穿于基层党建工作的全过程,坚决反对基层党建工作中的形式主义,推动基层党建工作与中心工作深度融合。

一是推动基层党建与中心工作深度融合。要坚持"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"的理念,把基层党建工作与区委"22485"目标任务结合起来,与乡村振兴、基层治理、民生保障等中心工作结合起来,找准基层党建服务中心大局的切入点和着力点。要根据不同领域、不同行业的实际情况,分类指导、精准施策,推动农村、社区、机关、企事业单位、两新组织等各领域基层党建工作提质增效。比如,在农村基层党建中,要聚焦乡村振兴,建强村党组织书记队伍,发展壮大村级集体经济,推动党建引领乡村振兴;在城市基层党建中,要聚焦基层治理,健全党建引领基层治理体系,推动街道社区党组织与驻区单位党组织共建共治共享。

二是持续提升基层党组织标准化规范化建设水平。要把标准化规范化建设作为基层党建工作的基础工程,持续推进基层党组织阵地建设、制度建设、队伍建设,不断提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。要坚决反对基层党建工作中的形式主义,不搞花架子、不做表面文章,注重基层党建工作的实际成效。要加强基层党组织书记队伍建设,选优配强基层党组织书记,加强教育培训和实践锻炼,提高基层党组织书记的政治素质和业务能力。要加强党员队伍建设,严格党员发展标准,加强党员教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。

三是切实解决基层党建工作中的突出问题。要坚持问题导向,深入基层开展调查研究,找准基层党建工作中存在的突出问题,比如部分基层党组织凝聚力战斗力不强、党员教育管理宽松软、基层党建与中心工作结合不紧密等问题,制定针对性的整改措施,切实加以解决。要把树立和践行正确政绩观学习教育与区委巡察反馈问题整改结合起来,针对巡察反馈的基层党建工作问题,建立整改台账,明确整改责任,限期整改到位,以巡察整改推动基层党建工作提质增效。

(四)以正确政绩观做好育才聚才,打造赋能发展的人才高地

人才是第一资源,是推动高质量发展的核心动力。树立和践行正确政绩观,必须把人才工作抓细抓实,坚持党管人才原则,围绕区委"22485"目标任务,精准引才、精心育才、用心留才,打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,为〔*〕区高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

一是精准引进急需紧缺人才。要坚持需求导向,围绕全区主导产业、重点项目、民生事业等发展需求,开展人才需求调研,建立人才需求清单,精准引进高层次人才、急需紧缺人才和实用型人才。要创新引才方式,坚持"刚性引才"与"柔性引才"相结合,通过项目合作、兼职挂职、技术指导等多种形式,集聚各类优秀人才。要优化引才环境,完善人才政策体系,落实人才优惠政策,为引进人才提供住房、教育、医疗等全方位的服务保障,让人才引得进、留得住、用得好人民日报。

二是用心培养本土实用人才。要坚持本土人才培养与外部人才引进相结合,高度重视本土人才队伍建设,制定本土人才培养计划,通过技能培训、实践锻炼、学历提升等多种形式,培养一批懂技术、善经营、会管理的本土实用人才。要搭建本土人才干事创业平台,支持本土人才在乡村振兴、基层治理、产业发展等一线施展才华、建功立业,让本土人才成为推动〔*〕区发展的中坚力量。

三是健全人才服务保障体系。要坚持以人才为中心,把服务人才作为人才工作的重要内容,健全人才服务保障体系,为人才提供全方位、精细化的服务。要建立健全人才联系服务机制,各级领导干部要带头联系服务人才,及时了解人才的所思所想所盼,切实解决人才在工作和生活中遇到的实际问题。要营造尊重人才、关爱人才、服务人才的良好氛围,让人才在〔*〕区感受到温暖、实现自身价值,真正把〔*〕区打造成人才集聚的高地、人才创业的沃土。

(五)以正确政绩观推动中心工作,确保区委"22485"目标任务落地落实

树立和践行正确政绩观,最终要体现在服务中心大局、推动工作落实上。全体组工干部必须把组织工作融入区委"22485"目标任务,以正确政绩观为引领,主动谋划、精准施策、真抓实干,确保区委各项决策部署落地落实。

一是主动对标对表,找准工作切入点。要深入学习领会区委"22485"目标任务的核心内涵和实践要求,把组织工作与区委中心工作对标对表,找准组织工作服务中心大局的切入点和着力点。要围绕区委"22485"目标任务,制定组织工作专项方案,明确工作目标、工作任务、工作措施和责任分工,推动组织工作与区委中心工作同频共振、深度融合。

二是强化统筹协调,推动工作落地落实。要强化系统思维,统筹推进理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项组织工作,形成推动区委"22485"目标任务落地落实的强大合力。各科室要立足自身职责,主动担当、积极作为,加强沟通协调、密切配合,共同推动各项工作落地落实。要坚持挂图作战、对账销号,对组织工作年度重点任务和服务区委"22485"目标任务的各项工作,建立工作台账,明确时间节点、责任人员,定期调度、定期督查,确保各项工作落到实处、取得实效。

三是坚持问题导向,破解工作发展难题。要深入基层开展调查研究,找准组织工作服务区委"22485"目标任务中存在的突出问题和薄弱环节,比如干部队伍能力素质与发展要求不相适应、基层党组织服务发展能力不足、人才队伍结构与产业发展需求不匹配等问题,制定针对性的解决措施,切实加以破解。要强化创新思维,积极探索组织工作服务中心大局的新思路、新方法、新举措,不断提升组织工作服务高质量发展的能力和水平。

四、狠抓落地落实,确保本次学习教育读书班取得实实在在的成效

本次读书班是部机关开展树立和践行正确政绩观学习教育的重要举措,时间紧