党组书记在市林业局深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会议上的讲话

党组书记在市林业局深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会议上的讲话

同志们:

今天我们召开这次总结会议,议程紧凑、内容重要。刚才,我们共同传达学习了习近平总书记关于学习教育的重要指示精神,以及中央、〔*〕自治区党委、市委和区委党的建设工作领导小组的最新会议精神。〔*〕同志已经代表局党委,全面通报了我们前一阶段学习教育工作的开展情况和取得的成效,〔*〕督导组组长也对我们的工作给予了肯定,并提出了宝贵的指导意见。这些都为我们下一步深化成果、推动工作提供了重要遵循。

下面,根据会议安排,我再讲几点意见,既是总结,也是对下一阶段工作的再动员、再部署。

自学习教育启动以来,全局上下闻令而动、精心组织,紧扣"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求,一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改,取得了一系列阶段性成果。全局党员干部的政治忠诚得到进一步淬炼,纪律规矩意识得到进一步增强,干事创业的精气神得到进一步提振。但我们更要清醒地认识到,作风建设永远在路上,理论学习永无止境。收官不等于收兵,总结不是终点,而是新的起点。如何将学习教育中激发出的热情、凝聚起的力量,转化为推动〔*〕林业事业高质量发展的强大动能,是我们必须深入思考和解答的时代课题。

一、坚持理论武装常态长效,以思想"灯塔"照亮林业现代化新征程

思想是行动的先导,理论是实践的指南。学习教育有集中期,但理论武装是一项需要常抓不懈的长期政治任务。我们决不能有"歇歇脚、松口气"的想法。

首先,要持续巩固"第一议题"制度的刚性约束。要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平生态文明思想和关于党的建设的重要思想,作为各级党组织会议的"第一道工序"。要原原本本学、融会贯通悟、联系实际思,深刻领会其中蕴含的核心要义、精神实质和实践要求。不仅要知其然,更要知其所以然,知其所以必然,真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,将学习成果转化为坚定不移走生态优先、绿色发展之路的政治自觉和行动自觉。

其次,要推动理论学习从"关键少数"向"绝大多数"延伸。领导干部要发挥"头雁效应",带头深学细悟,更要带动分管领域和所在支部的党员干部共同学习。要创新学习形式,不能仅仅满足于念文件、读报纸。要结合林业工作实际,组织"林间课堂",在生态修复项目地、森林防火第一线开展现场教学;利用我们的林业大数据平台,开发线上学习模块,推动学习教育数字化、智能化。要引导广大党员干部,特别是年轻干部,在学习中增强历史自觉、坚定文化自信,自觉将个人理想融入到建设壮美〔*〕的宏伟事业中来。

二、聚焦林业核心职能,在实践"熔炉"中淬炼服务大局的过硬作风

学习教育的成效,最终要体现在推动发展的实绩上。我们要将学习中焕发出的优良作风,全面融入到项目审批、资源管理、服务群众等各项具体工作中,以作风的根本性转变,驱动林业工作实现质的有效提升。

一是要在项目审批上展现"高效服务"的新作风。林地要素保障是全市重大项目落地的关键一环。我们既要严格执法、守好生态红线,又要主动服务、做好发展保障。作风转变,就要体现在审批流程的优化上。要持续深化"放管服"改革,全面推行并联审批、告知承诺制等便民措施,让数据多跑路、企业少跑腿。针对市里部署的几个重大基础设施项目和产业发展项目,用林用地保障部门要成立工作专班,提前介入、全程跟踪,主动与发改、自然资源等部门对接,为项目方提供"一站式"政策咨询和技术指导。要坚决杜绝"门好进、脸好看、事难办"的现象,用我们的专业、高效和担当,为〔*〕市的经济社会高质量发展扫清障碍、提供动能。截至今年8月底,我们已成功保障了包括〔*〕新区基础设施在内的15个批次重点项目使用林地需求,涉及林地指标近千亩,审批时限平均压缩了20%以上,这就是作风转变带来的实际成效。

二是要在资源管理上体现"精准智慧"的新担当。〔*〕市森林覆盖率持续保持在较高水平,但我们面临的挑战也日益严峻。一方面,发展用地需求与林地保护的矛盾依然突出;另一方面,根据气象和林业部门的联合研判,受今年异常气候影响,秋冬季森林火险等级偏高,松材线虫病等林业有害生物也有扩散蔓延的风险。面对新挑战,必须有新办法。我们要依托去年成立的〔*〕市森林资源监测中心,全面建成"天、空、地"一体化的智慧林业监测体系,实现对全市森林资源动态、火情隐患、病虫害发生情况的实时感知和精准预警。这不仅是技术升级,更是管理理念的革新。要将管理重心从事后处置转向事前预防,用大数据分析和科学模型,为我们的决策提供硬核支撑。同时,要严格落实《〔*〕市国家森林城市建设质量提升总体规划》和〔*〕自治区下达的天然林保护修复规划任务,确保每一块林地、每一片森林都得到最严格的保护和最科学的经营。

三、健全完善制度体系,以"严管厚爱"锻造忠诚干净担当的林业铁军

事业的发展,关键在人。建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的林业干部队伍,是推动林业现代化的根本保证。我们要以此次学习教育为契机,坚持严管和厚爱相结合,激励和约束并重,全面加强干部队伍建设和制度建设。

一是要建立健全"选育管用"的全链条干部管理机制。要树立重实干、重实绩的鲜明用人导向,把那些想干事、能干事、干成事的干部,特别是长期扎根基层、在艰苦岗位上默默奉献的同志,及时发现出来、合理使用起来。要完善干部培养体系,有计划地组织干部到项目一线、信访岗位、乡村振兴前沿去接受锻炼,在处理复杂问题、应对突发事件中砥砺品质、增长才干。同时,要用好绩效考评这根"指挥棒",建立科学的差异化考核指标体系,将资源管护成效、服务对象满意度、改革创新成果等作为评价干部的重要依据,真正考出压力、评出动力。

二是要构建"权责清晰"的内部管理制度体系。作风问题,根源上是制度问题。要以此次学习教育为镜鉴,全面梳理我们在项目审批、资金使用、行政执