在统计调查系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进会上的汇报发言
在统计调查系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
在全国上下深入学习贯彻党的二十大精神、奋力推进中国式现代化的关键时期，我队紧扣中央八项规定精神学习教育主线，以"学、查、改、促"为抓手，将作风建设与统计调查工作深度融合，构建起责任落实、思想铸魂、监督问效、成果转化的闭环体系。现将相关工作情况汇报如下。
一、高位统筹强机制，构建责任落实全链条工作格局
（一）健全三级责任体系，压实政治责任。一是强化党组统筹抓总。将学习教育作为重大政治任务纳入年度重点工作，召开专题党组会研究制定《深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，明确党组书记第一责任人职责，牵头组建专项工作领导小组，形成"党组会定期调度、专题会推进落实"的工作机制，确保学习教育方向不偏、力度不减。二是推动专班精准实施。成立由分管领导牵头的工作专班，下设综合协调、督导检查、宣传报道3个工作组，细化分解3大类12项具体任务，制定涵盖动员部署、学习研讨、查摆整改、总结提升4个阶段的时间表，实行挂图作战、清单管理，推动各项工作有序衔接、压茬推进。三是压实支部落地责任。各党支部严格落实"三会一课"制度，将学习教育纳入支部年度工作计划，制定"周学习、月汇报、季总结"推进机制，通过支部书记领学、支委督学、党员互学的方式，确保学习教育在基层落地生根，实现全队〔*〕个党支部、〔*〕名党员全覆盖。
（二）完善考核评价机制，确保同频共振。一是建立双向考核体系。将学习教育纳入领导班子年度考核和党组织书记述职评议重要内容，设置"责任落实、学习成效、问题整改、成果转化"4项一级指标、12项二级指标，实行百分制量化考核，考核结果与评先评优、干部选拔任用挂钩，形成"考用结合"的激励机制。二是开展季度督导检查。由工作专班牵头，联合纪检监察部门组成督导组，采取"听汇报、查台账、谈体会"等方式，每季度对各部门学习教育开展情况进行督导，累计开展督导检查〔*〕次，发现并通报问题〔*〕个，推动立行立改，杜绝"两张皮"现象。三是强化结果运用转化。建立考核结果反馈机制，对考核优秀的部门予以通报表扬，对排名靠后的部门主要负责人进行约谈，倒逼责任落实。2024年以来，因学习教育落实不到位被约谈的部门负责人有〔*〕人次，推动形成"比学赶超"的良好氛围。
（三）创新协同联动机制，凝聚工作合力。一是构建部门协同格局。建立由办公室、人事处、机关党委等多部门参与的协同联动机制，定期召开联席会，研究解决学习教育中存在的困难和问题，形成各司其职、齐抓共管的工作格局。2024年共召开联席会〔*〕次，协调解决问题〔*〕项。二是强化上下联动贯通。加强与辽宁总队的沟通对接，建立"总队指导、我队落实"的工作模式，及时报送学习教育进展情况，累计上报工作信息〔*〕篇，其中被总队采用〔*〕篇；同时，加强对基层调查队的指导，通过视频会议、现场调研等方式，推动学习教育在全系统同步开展。三是注重内外资源整合。整合系统内外资源，邀请党校专家、纪检监察干部开展专题辅导〔*〕场次，组织参观〔*〕红色教育基地、〔*〕反腐倡廉展览馆等，实现资源共享、优势互补，增强学习教育的针对性和实效性。
二、多维研学筑根基，筑牢思想作风建设理论防线
（一）党组示范领学，提升政治站位。一是深化第一议题学习。以党组会议"第一议题"为载体，全年开展中央八项规定及其实施细则精神专题学习〔*〕次，组织党组理论学习中心组学习研讨〔*〕次，班子成员带头撰写学习体会〔*〕篇，通过"专题辅导＋集中研讨＋观看教育片"模式，推动领导干部先学一步、学深一层。二是举办专题读书班。围绕"作风建设与统计调查"主题，举办为期〔*〕天的专题读书班，邀请〔*〕专家作《中央八项规定精神的历史演进与实践要求》专题报告，组织观看《作风建设永远在路上》警示教育片，开展"如何以优良作风推动统计数据质量提升"大讨论，切实增强领导干部的政治自觉和行动自觉。三是开展带头宣讲活动。党组班子成员深入分管部门和基层联系点开展宣讲〔*〕场次，结合统计调查工作实际，解读中央八项规定精神的核心要义，分享学习体会，引导党员干部把学习成果转化为推动工作的具体行动。
（二）支部覆盖联学，强化纪律意识。一是开展主题党日活动。各党支部以"学党章、守纪律、转作风"为主题，组织党员干部赴〔*〕反腐倡廉展览馆开展"理论＋实景"警示教育，通过参观案例展厅、观看忏悔录视频、重温入党誓词等方式，筑牢拒腐防变的思想防线，全年开展主题党日活动〔*〕场次。二是组织专题研讨交流。围绕"调查研究与群众路线""数据质量与作风效能"等〔*〕个主题，开展支部联学研讨〔*〕次，党员干部结合岗位实际，交流学习心得，查找作风差距，提出改进措施〔*〕条，推动形成"学思践悟"的良好氛围。三是实施结对帮学机制。建立"支部委员＋普通党员""老党员＋青年党员"结对帮学模式，通过"一对一"辅导、"面对面"交流，帮助党员干部解决学习中的困惑和问题，全年结对〔*〕对，开展帮学活动〔*〕次，实现学习教育全覆盖、无死角。
（三）青年创新践学，激发奋进动力。一是打造青年学习平台。成立"青年理论学习小组"，制定《青年干部作风建设提升计划》，组织青年干部参观〔*〕沈南第一党支部纪念馆等红色教育基地〔*〕次，开展"淬炼作风之剑铸造数海诚"主题研讨〔*〕场，引导青年干部传承红色基因，筑牢纪律规矩意识。二是开展岗位练兵活动。创新举办"沉浸式调查业务小课堂"，通过政策解析、AI场景实训、知识问答等方式，强化青年干部业务能力，全年开展培训〔*〕期，参训人员达〔*〕人次，推动作风建设与业务提升深度融合。三是搭建实践锻炼舞台。选派青年干部参与粮食产量调查、居民收入调查等重点工作〔*〕人次，让青年干部在一线实践中锤炼作风、增长才干，其中〔*〕名青年干部在全省统计调查业务技能竞赛中获奖，展现了新时代统计调查青年的良好风貌。
（四）全员常态自学，夯实思想根基。一是发放学习资料包。为全队党员干部发放《中央八项规定精神学习手册》《作风建设典型案例汇编》等学习资料〔*〕套，编发《学习教育简报》〔*〕期，推送学习资讯〔*〕条，打造"线上＋线下"学习矩阵，方便党员干部自主学习。二是建立学习打卡制度。依托"学习强国"平台和队内党建系统，建立"每日学习打卡"制度，要求党员干部每天学习不少于〔*〕分钟，每周撰写不少于〔*〕字的学习笔记，定期检查通报学习情况，确保自学落到实处。三是开展学习成果评比。组织"学精神、强作风、促发展"学习成果评比活动，评选优秀学习笔记〔*〕篇、优秀心得体会〔*〕篇，在队内宣传栏和内网进行展示，营造"比学习、比作风、比业绩"的浓厚氛围。
（五）拓展研学载体，增强学习实效。一是用好线上学习平台。充分利用"统计调查云课堂""〔*〕干部网络学院"等线上平台，开设中央八项规定精神专题课程〔*〕门，组织党员干部在线学习，累计学习时长达到〔*〕万小时，实现学习教育"零距离""全覆盖"。二是举办知识竞赛活动。围绕中央八项规定精神、党纪党规等内容，举办"学纪知纪守纪明纪"知识竞赛，全队〔*〕个部门〔*〕名党员干部参赛，通过初赛、复赛、决赛三个环节，评选出一等奖〔*〕名、二等奖〔*〕名、三等奖〔*〕名，以赛促学、以学促行。三是开展主题征文活动。面向全队党员干部开展"作风建设永远在路上"主题征文活动，共收到征文〔*〕篇，评选出优秀作品〔*〕篇，汇编成《作风建设征文集》，为统计调查事业高质量发展凝聚思想力量。
三、靶向查改转作风，构建监督问效立体防护网络
（一）聚焦重点领域，精准查摆问题。一是开展三级自查自纠。对照《违反中央八项规定问题清单》，从党组、处室、个人三个层面开展自查自纠，党组班子召开专题民主生活会，查摆问题〔*〕个；各处室召开专题组织生活会，查摆问题〔*〕个；全体党员干部对照"四风"隐形变异新表现，查摆问题〔*〕个，形成《问题清单及整治台账》。二是实施专项整治行动。针对自查中发现的"文山会海""调查研究不深入"等突出问题，开展"文风会风整治""调查研究提质"等专项行动，制定整改措施〔*〕条，明确责任人和整改时限，实行销号管理，已完成整改〔*〕个，持续推进〔*〕个。三是建立问题反馈机制。通过设立意见箱、发放征求意见表、开展个别访谈等方式，广泛征求干部群众、服务对象的意见建议，累计收集意见建议〔*〕条，经梳理汇总后形成〔*〕类问题，及时反馈至相关部门和个人，推动问题整改。
（二）紧盯关键环节，强化监督执纪。一是印发监督检查清单。制定《纪检监督检查指导清单》，明确监督重点、监督方式和工作要求，聚焦"一把手"和领导班子等关键少数，开展廉政谈话〔*〕人次，强化对权力运行的制约和监督。二是构建大监督格局。整合纪检、审计、财务等监督力量，建立"信息共享、线索移交、协同联动"的工作机制，形成监督合力。2024年以来，开展联合监督检查〔*〕次，发现问题〔*〕个，
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