在全区教育科技人才工作会议上的讲话
在全区教育科技人才工作会议上的讲话
同志们:
今天召开全区教育科技人才工作会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于一体推进教育科技人才发展的重要论述,全面落实省委、市委工作要求,对全区教育提质、科技攻关、人才引育工作进行再部署、再推进。下面,我讲三点意见。
一、提高政治站位统一思想认识切实增强一体推进教育科技人才发展的责任感紧迫感
教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。习近平总书记多次就一体推进教育科技人才发展作出重要论述,深刻阐明三者互为支撑、协同联动的内在逻辑,为做好新时代教育科技人才工作提供了根本遵循。全区各级各部门要把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委工作要求上来,立足革命老区共同富裕先行示范区建设大局,增强系统观念,强化协同配合,推动教育、科技、人才深度融合、相互促进。
近年来,全区教育科技人才工作保持良好态势。《2025年[*]区国民经济和社会发展统计公报》显示,全区现有普通高中4所、初级中学11所、完全中学初中部1所、小学25所、九年一贯制学校4所、幼儿园38所,高考专科以上录取率达到99.85%,中考高中阶段升学率达到97.1%,学前教育入园率为99.17%,6-14周岁三类残疾适龄人口入学率达到100%。科技领域,区科技创新发展规划显示,已有50余家企业与60余家科研院所建立产学研合作关系,115个项目获得国家、省、市级立项,技术合同登记和成果转化实现新的进展。人才领域,区政府工作报告目标任务完成情况显示,2025年引进各类急需紧缺人才2030名、硕士及同等层次以上人才295名、创业创新团队4个,集聚重点产业领军人才33名。成绩值得肯定,但也要清醒看到,优质教育资源分布还不够均衡,科技创新对产业升级的支撑仍不够坚实,高层次人才总量和结构尚未完全适应高质量发展需要。全区上下要增强责任感、紧迫感,重点做到三个方面。
一是要深刻认识一体推进的战略意义。不能把教育、科技、人才割裂开来,就教育抓教育、就科技抓科技、就人才抓人才,必须树立全局思维,推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,形成相互促进、共荣共生的良好格局。
二是要清醒认识竞相发展的客观态势。周边地区在优质教育供给、高能级创新平台、高层次人才集聚上竞相发力,发展要素争夺日趋激烈。稍有松懈就可能丧失主动、拉开差距。全区各级干部要坚决破除等靠思想和畏难情绪,把教育科技人才工作作为打基础、利长远的大事来抓。
三是要牢牢把握政策叠加的有利条件。当前,革命老区振兴发展、对口合作、新型城镇化等政策持续释放,教育科技人才工作有基础、有潜力、有支撑。关键要抢抓机遇、主动作为,把政策红利转化为发展实效,为建设革命老区共同富裕先行示范区提供坚实支撑。
二、聚焦重点任务推动深度融合奋力开创教育科技人才事业发展新局面
教育是基础,科技是关键,人才是根本。全区上下要紧紧围绕教育提质、科技攻关、人才引育三大任务,精准施策、靶向发力,推动形成教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动的生动局面。
(一)坚持教育优先发展,持续夯实高质量教育体系根基
"教育好了,其他一切都会更好"是实践经验的深刻总结。要坚持把教育摆在优先发展战略位置,加快构建优质均衡的基本公共教育服务体系,努力办好人民满意的教育。
一要推动教育优质均衡发展。结合人口变化趋势和城镇化进程,科学规划学校布局,合理安排建设时序。深入实施学校建设提升工程,近年已规划投资5.9亿元推进一批学校新建、改扩建项目,新增学位供给持续扩大。深化集团化办学、学区制管理和城乡教育共同体建设,扩大优质资源覆盖面,推动学前教育普惠发展、义务教育优质均衡、普通高中特色多样、特殊教育融合提升,加快缩小城乡、校际、群体差距。根据统计,全区义务教育阶段在校生保持稳定规模,要进一步提高学位供给的精准性和教育资源使用的效益。
二要促进学生全面健康成长。坚持立德树人根本任务,完善德智体美劳全面培养体系,推进思政课一体化建设,把社会主义核心价值观融入教育教学全过程。深化体教融合,保障学生每天综合体育活动时间,加强美育浸润和劳动教育。高度重视学生心理健康,健全预防、预警、干预机制,配齐配强心理健康教师。持续抓好校园安全、食品安全、交通安全和防溺水、防欺凌等工作,提升课后服务质效,让学生在校内学足学好、健康成长。
三要加强教师队伍培养和管理。教育质量关键在教师。健全教师全员培训、梯次培养和交流轮岗机制,重点培养一批名校长、名教师、名班主任和骨干教师。加强师德师风建设,坚持师德第一标准,对师德失范行为零容忍。深化教师评价和绩效改革,完善中小学教师待遇保障机制,减轻非教育教学负担,让教师回归课堂、安心育人,努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
(二)坚持科技赋能产业,加快培育新质生产力
产业转型升级的根本动力在科技。要坚持"围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链",把科技创新落到企业上、产业上、项目上,加快走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的转型发展新路。
一要用好现有平台。发挥[*]科技创新研究院、[*]技术交易所([*])创新服务中心等平台作用,推动技术供需线上对接、线下撮合,提升"科创云超市"的活跃度和匹配度,把平台资源转化为项目增量。公开数据显示,[*]技术交易所([*])创新服务中心已累计登记技术合同350份、金额2382万元,服务企业与科研院所合作项目中3个获得STS项目立项。要用好这些基础,放大平台效应,推动更多先进适用技术在本地落地转化。
二要服务好现有企业。突出企业创新主体地位,支持行业骨干企业牵头组建创新联合体,联合有关科研院所承担国家和省、市重大科技项目。逐企开展技术需求摸排,实行"一企一清单"管理,推动企业技术需求与科研供给精准对接。落实研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠、首台(套)装备等政策,鼓励企业加大研发投入,培育一批高新技术企业、专精特新"小巨人"企业和单项冠军企业。从全市看,2024年技术合同成交额突破5.87亿元、同比增长70.14%,全区要发挥更大支撑作用,力争在总量和增速上实现新的突破。
三要创造更优创新环境。深化科技领域"放管服"改革,完善财政科技投入和多元融资机制,发展科技金融产品,降低企业创新成本。加强知识产权创造、保护和运用,健全科技成果转化收益分配和尽职免责机制,让科研人员、企业家敢创新、愿创新。用好对口合作机遇,推动研发端、制造端高效联动,把外部优质科技创新资源持续导入本地产业发展实践。
(三)坚持人才引领驱动,加快构建近悦远来的人才发展生态
人才是第一资源,创新驱动本质上是人才驱动。要坚持"引育留用"全链条发力,以更高标准、更实举措集聚各方面优秀人才,以人才优势赢得发展胜势。
一要突出精准引才。紧扣氟新材料、装备制造、数字经济、现代物流等主导产业和民生急需领域,建立急需紧缺人才需求目录,实行"一产一策""一企一策"靶向引才。用好重点产业新招收高校毕业生生活补助、企业引进紧缺急需产业人才补助等政策,2025年度相关补
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