在全镇乡村振兴重点工作部署会上的讲话
在全镇乡村振兴重点工作部署会上的讲话
同志们:
今天下午,我们在这里召开全镇乡村振兴重点工作部署会,主要任务有三个:一是深入学习领会省委、市委组织部关于乡村振兴工作的最新指示精神,特别是近期下发的一系列工作提示,把思想和行动统一到上级的决策部署上来;二是精准分析当前我们面临的严峻形势和工作中的突出短板,让大家清醒认识、绷紧神经;三是全面部署下一阶段的迎检备战工作,压紧压实镇村两级责任,确保我们能够以最佳状态、最优成绩迎接各级督查考核。
参加今天会议的有各村的党支部书记、第一书记以及我们全体驻村工作队员。大家都是奋战在乡村振兴最前沿的"尖兵"和"骨干",是我们[*]镇推进乡村振兴事业的中坚力量。可以说,我们镇的乡村振兴工作成色如何、根基是否牢固,关键就看在座各位的履职担当和工作实效。因此,今天的会议既是一次传达学习会,也是一次警示提醒会,更是一次决战决令的动员部署会。希望大家务必集中精力,深刻领会会议精神,并将其不折不扣地转化为具体行动,落实到田间地头。
下面,我讲三点意见。
一、提高政治站位,深刻认清当前乡村振兴督查考核的极端重要性和严峻紧迫性
同志们,我们必须清醒地认识到,当前乡村振兴工作已经进入了一个全新的阶段,这个阶段最鲜明的特征就是"严"。从省委到市委,各级组织部门近期密集下发工作通知、发布工作提示,信号非常明确,导向十分鲜明。这绝不是"例行动作",更不是"口头强调",而是从严执纪、严肃问责的强烈信号,是动真碰硬、真督实考的战前号令。我们任何人,都决不能再抱有任何侥幸心理、松懈心态和敷衍思想。
第一,要深刻认识到督查考核标准之"高"。过去的脱贫攻坚,我们有明确的量化指标,如"两不愁三保障"。进入乡村振兴阶段,工作内涵更加丰富,要求也随之水涨船高。现在的考核,早已不是简单地看台账、听汇报,而是更加注重实绩实效。督查组会深入田间地头、走进农户家中,通过不打招呼的暗访、与群众面对面的访谈、对项目落地的实地核查来检验我们的工作成色。群众的满意度、村集体经济的增长额、人居环境的真实改善、基层组织的战斗力,这些都是硬邦邦的"试金石"。比如,省里在考核市县时,已经明确提出要坚持"定量与定性相结合、以定量指标为主",并且广泛采用第三方评估、群众认可度调查等方式。这种压力会层层传导,最终都会落到我们驻村工作的每一个细节上。如果我们还停留在"做了"就行,而不去思考"做得好不好""群众认不认可",就必然会在考核中败下阵来。
第二,要深刻认识到督查检查频次之"密"。根据上级的管理办法和近期动向,对驻村工作的督查已经常态化、机制化。省市层面的不定期督查、季度监测、专项暗访会接踵而至。这种"飞行检查"模式,就是要打掉我们的"迎检"思维,让我们把功夫下在平时,把工作做在日常。可能前脚刚送走一个督查组,后脚暗访组就进了村。这种高强度的检查节奏,对我们的在岗在位情况、对村情民情的熟悉程度、对政策的掌握运用能力,都是极大的考验。如果我们还想着"平时松一松,来了紧一紧",搞"临时抱佛脚"那一套,是绝对行不通的,迟早会"触雷"。"吃住在村、工作在村"是最基本的要求,也是一条铁的纪律决不能有丝毫含糊。
第三,要深刻认识到追责问责力度之"强"。省、市组织部门反复强调,要以最严的纪律保障乡村振兴战略的实施。对于在督查考核中发现的问题,特别是履职不力、作风不实、弄虚作假、群众意见大的情况,处理绝不会手软。问责将不仅仅针对个人,还会"双考核、双问责",追究到派出单位的责任。考核结果直接与驻村干部个人的评优评先、提拔使用挂钩,对于不称职的干部,会被坚决召回,甚至影响其职业生涯。这充分说明,驻村工作不是"镀金",更不是"休养",而是一份沉甸甸的政治责任,是一块检验干部党性、能力和作风的"试金石"。我们必须以如履薄冰、如临深渊的责任感,对待每一天的工作,确保不出任何纰漏。
总而言之,全镇上下,尤其是今天在座的各位,必须立即从思想上"紧"起来,从状态上"实"起来,从行动上"快"起来,迅速进入实战冲刺的迎检工作状态,以高度的政治自觉和行动自觉,迎接即将到来的大考。
二、坚持问题导向,全面自查自纠当前工作中存在的突出短板和薄弱环节
打好迎检备战这场硬仗,前提是找准问题、认清差距。我们不能"只埋头拉车,不抬头看路",更不能对身边存在的问题视而不见、讳疾忌医。对照上级要求和兄弟乡镇的先进经验,结合日常掌握的情况,我认为我们当前在一些方面还存在不容忽视的短板,需要我们拿出刮骨疗毒的勇气,进行一次彻底的"大扫除"。
一要着力解决"思想认识不到位"的问题。部分同志仍然存在"歇歇脚、松口气"的错误思想,认为脱贫攻坚已经完成,乡村振兴可以"慢慢来"。这种思想极其危险。我们必须明白,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,是一个持续奋斗的过程,防返贫的弦一刻也不能松。有的同志对驻村工作的长期性、复杂性认识不足,存在"当一天和尚撞一天钟"的临时思想,工作缺乏长远规划和系统谋划。还有的同志对当前严峻的督查形势认识不清,心存侥幸,认为"查不到我头上",工作标准不高、要求不严。这些思想上的"病灶",是行动上"跑偏"的根源,必须首先清除。
二要着力解决"履职尽责不到位"的问题。主要体现在几个方面。一是"人到心不到"。有的驻村干部虽然身在村里,但心思还在原单位,满足于签个到、拍个照,对村里的情况"一问三不知",成了"走读派""挂名干部",没有真正沉下去。二是"指导不包办"的定位把握不准。有的工作队大包大揽,村"两委"成了"甩手掌柜",削弱了基层组织的自主能力;有的则完全放任不管,与村干部"两张皮",没有形成工作合力。驻村工作队的核心是"建强基层组织"是"帮"和"带",而不是"替"和"代"。三是工作方法简单粗放。习惯于开会发文,不善于做群众工作;满足于完成"规定动作",不善于谋划"自选动作";在发展产业、壮大集体经济上思路不宽、办法不多,未能有效将资源优势转化为发展优势。
三要着力解决"能力本领不到位"的问题。乡村振兴是一门大学问,涉及产业、人才、文化、生态、组织等方方面面,对干部的综合能力提出了极高要求。当前,我们的干部队伍中还存在"本领恐慌"。一是政策学习不深不透。对中央一号文件精神、省市关于产业发展、乡村治理、人才引进等最新政策,很多同志一知半解,无法有效向群众宣传,更谈不上创造性地转化落实。这也是我们今天会后要立即组织应知应会测试的直接原因。二是群众工作能力有待加强。面对村民的家长里短、矛盾纠纷,有的同志显得束手无策;面对一些"老大难"问题,缺乏"钉钉子"精神和"啃硬骨头"的韧劲。三是现代化农业知识和市场经济思维欠缺。在指导产业发展时,容易陷入传统思维定势,对市场需求、品牌建设、电商物流等新业态、新模式了解不多,导致产业项目"先天不足"。
四要着力解决"工作作风不严不实"的问题。作风问题是最大的问题。一是存在形式主义。比如,过度"留痕",把大量精力耗费在做台账、写材料上,而深入群众、解决实际问题的时间却被挤占。上级文件明确要求要切实减轻基层负担,防止过度留痕,我们自己不能再给自己"加戏"。二是工作浮于表面。入户走访"蜻蜓点水",了解情况满足于"大概""可能",对监测户的家庭情况、收入来源、致贫风险等关键信息掌握不准,导致帮扶措施"隔靴搔痒"。三是纪律执行不严。个别同志请销假制度执行不严,无故脱岗、离岗现象偶有发生,在群众中造成了不良影响。
以上这些问题,虽然只在少数人、少数村中存在,但"一粒老鼠屎坏了一锅汤",影响的是我们全镇乡村振兴工作的整体形象和成效。各村、各工作队要对照这些问题,举一反三,立即开展全面深入的自查自纠,建立问题清单、责任清单、整改清单,明确时限,逐项销号,坚决杜绝同类问题反复发生。
三、聚焦突出短板,靶向发力抓实落细迎检备战的各项关键举措
面对严峻的形势和艰巨的任务,我们没有退路,唯有迎难而上。全镇上下要迅速行动起来,聚焦核心任务和薄弱环节,靶向发力、精准施策,以最严实的工作作风、最有力的工作举措、最坚决的执行力度,全方位提升我镇乡村振兴工作质效。这里,我重点强调四个方面。
一是要把"建强战斗堡垒"作为首要任务,抓好组织振兴。实践反复证明,村级党组织强不强,直接决定了一个村的乡村振兴工作成效。驻村第一书记和工作队员的第一职责,就是协助建强村党组织。一要协助规范组织生活。严格落实"三会一课"、主题党日等制度,让党内政治生活真正严肃起来、活跃起来。
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