在乡镇干部作风集中整训动员大会上的讲话
在〔*〕镇干部作风集中整训动员大会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里隆重召开全镇干部作风集中整训动员大会。这次会议,是经镇党委研究决定召开的一次十分重要的会议。县人大常委会副主任〔*〕同志、副县长〔*〕同志亲临会场进行指导,充分体现了县委、县政府对我们〔*〕镇工作的高度重视和对我们全镇干部队伍的亲切关怀,让我们以热烈的掌声,对两位领导的到来表示衷心的感谢!
参加今天会议的有全体机关干部、各村(社区)支部书记。会议的主要任务是,深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,全面落实7月31日全县干部作风集中整训会议精神,对过去三年我镇干部队伍中存在的突出问题进行一次彻底的通报和深刻的反思,并对接下来为期一个月的全镇作风整训工作进行全面、系统的安排部署。目的就是动员全镇上下进一步统一思想、提高站位、正视问题、狠抓整改,以刀刃向内的勇气和自我革命的精神,彻底扭转部分干部中存在的不良作风,全力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的〔*〕铁军,为奋力建设和美富饶新〔*〕提供坚强的作风保障。
刚才,我们集中学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》的节选内容,传达了全县干部作风集中整训会议的核心精神。下面,我讲三点意见。
一、提高政治站位,深刻认识作风整训的极端重要性和现实紧迫性
作风问题无小事,它关乎人心向背,关乎事业成败,更关乎我们党的执政根基。习近平总书记反复强调,"作风建设永远在路上"。我们必须清醒地认识到,抓作风建设,不是一阵子的事,而是一辈子的事;不是可有可无的选修课,而是必须满分通过的必修课。
一是要从讲政治的高度深刻认识作风建设。干部作风是政治生态的"风向标",是检验我们党员干部是否忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的试金石。一个地区的发展,关键在人,关键在干部,关键在作风。如果我们的干部作风漂浮、纪律松弛、担当不足,那么再好的政策、再美的蓝图,都将是"空中楼阁"、"镜花水月"。当前,我们正处在全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果的关键时期,尤其是我镇作为引汉济渭工程的核心水源地,肩负着"确保一泓清水永续北上"的重大政治责任。这样的历史定位和时代使命,对我们干部的能力和作风提出了前所未有的高要求。因此,这次作风整训,首先是一次深刻的政治淬炼,就是要引导全镇干部把讲政治的要求内化于心、外化于行,确保中央、省、市、县的各项决策部署在〔*〕镇不折不扣地落地生根。
二是要从补短板的角度清醒正视自身问题。我们必须摒弃任何松懈麻痹的思想,不能有"自我感觉良好"的盲目乐观。必须承认,近年来,通过一系列主题教育和专项整治,我镇干部队伍的整体作风是好的,主流是积极向上的。大家在水源保护、乡村振兴、移民后扶等急难险重任务中,付出了艰辛努力,也取得了有目共睹的成绩。但是,我们更要用"放大镜"和"显微镜"来审视自身,清醒地看到存在的问题和不足。正如刚才会议通报的,近三年来,我们梳理总结出九个领域的突出问题,这些问题虽然发生在少数干部身上,但其负面影响不容小觑,严重侵蚀着我们干部的形象,损害着党群干群关系,制约着〔*〕镇的高质量发展。如果我们对这些问题视而不见、听之任之,甚至讳疾忌医,最终必然会"小洞不补,大洞吃苦",给我们事业造成不可挽回的损失。
三是要从促发展的维度准确把握时代要求。当前,〔*〕镇的发展正站在一个新的历史起点上。县委、县政府对我们寄予厚望,全镇人民对我们充满期待。我们面临着水源地保护的刚性约束,也迎来了乡村全面振兴的广阔舞台;我们承担着服务保障国家重大工程的重任,也肩负着带领群众增收致富的神圣使命。这些重点工作,项项都是硬骨头,件件都需打硬仗。没有优良的作风作为保障,我们就不可能攻坚克难;没有一支能打善战的队伍,我们就不可能赢得未来。因此,开展这次作风整训,就是要通过解决作风上的"中梗阻",打通思想上的"堰塞湖",破除行动上的"绊脚石",把全镇干部的思想和行动统一到谋发展、抓落实上来,把作风建设的成效转化为推动〔*〕镇各项事业高质量发展的强大动力,决不能让作风问题成为我们前进路上的"拦路虎"。
二、聚焦突出问题,以自我革命精神推动作风整改走深走实
这次作风整训,绝不能搞形式、走过场,必须动真格、求实效。核心就是要紧盯问题、深挖根源、彻底整改。刚才通报的九个领域突出问题,是我们这次整训要重点攻克的"山头"。全镇每一名干部都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真对照,深刻反思,坚决整改。
一是针对政治站位不高的问题。主要表现为对上级精神学习不深、研究不透,满足于"听过了、读过了",但在如何结合〔*〕镇实际创造性地开展工作上思考不多、办法不实,存在"上热下冷、层层递减"的现象。有的干部对"国之大者"心中无数,对自己所承担的政治责任认识不清,尤其是在水源保护工作中,有时会产生"管得太宽、发展受限"的错误想法。整改的根本,是要强化理论学习,持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是针对宗旨意识淡薄的问题。主要表现为"官气"足、"地气"少,坐在办公室里想当然,不愿深入田间地头、群众家中。对群众的诉求,或推诿扯皮,或敷衍了事,"门好进、脸好看、事难办"的现象依然存在。有的干部对群众反映的急难愁盼问题,口头答应多、实际行动少。整改的核心,是要站稳群众立场,持续深入开展"访民情、解民忧、暖民心"入户行动,把群众的安危冷暖时刻放在心上,把群众满意不满意作为检验我们工作成效的唯一标准。
三是针对担当精神不足的问题。主要表现为"太平官"思想严重,信奉"多做多错、少做少错、不做不错",遇到矛盾绕着走,碰到难题往上交。在重点项目推进、矛盾纠纷化解等工作中,缺乏攻坚克难的锐气和敢于碰硬的勇气,习惯于等文件、等指示,工作不推不动,甚至推了也不动。整改的关键,是要树立正确的政绩观,激励干部敢于担当、善于作为,为敢于负责的干部负责,为敢于担当的干部担当,营造"有为者有位、无为者失位"的鲜明导向。
四是针对形式主义官僚主义顽固的问题。主要表现为文山会海现象依然存在,以会议落实会议,以文件落实文件。工作留痕过度,把大量精力耗费在填表格、写材料、做台账上,而深入一线抓落实的时间和精力却严重不足。有的工作看似轰轰烈烈,实则华而不实,重"形式"轻"内容",重"过程"轻"结果"。整改的要害,是要大力精文减会,把干部从无谓的事务中解放出来,让他们有更多时间深入基层、服务群众、狠抓落实。
五是针对工作纪律松弛的问题。主要表现为迟到早退、无故脱岗现象时有发生,工作时间上网聊天、看视频、办私事。值班值守制度落实不严,信息报送不及时、不准确。有的干部自由散漫惯了,把自己混同于普通群众,忘记了自己作为一名党员干部的纪律要求。整改的重点,是要严明工作纪律,严格执行请销假、值班值守、信息报送等各项制度,用铁的纪律管住"懒、散、漫",让守纪律、讲规矩成为每一名干部的自觉行动。
六是针对执行能力不强的问题。主要表现为上级部署的工作,满足于"已安排、已部署",但在抓落实的"最后一公里"上办法不多、力度不够。工作标准不高,只求"过得去",不求"过得硬"。对一些历史遗留问题和复杂问题,缺乏"一竿子插到底"的韧劲,导致问题久拖不决。整改的路径,是要建立健全闭环管理机制,对每一项工作任务,都要明确责任人、时间表、路线图,加强过程督导和结果考核,确保事事有人管、件件有着落。
七是针对创新意识缺乏的问题。主要表现为思想僵化、观念陈旧,习惯于用老眼光看待新问题,用老办法处理新情况。面对乡村振兴、绿色发展等新课题,思路不清、视野不宽,缺乏创造性思维和创新性举措。工作满足于"照葫芦画瓢",不敢越"雷池"一步,导致工作亮点不多、特色不显。整改的方向,是要鼓励创新、宽容失败,引导广大干部解放思想、开动脑筋,积极探索符合〔*〕镇实际的发展新路径、新模式。
八是针对廉洁底线不牢的问题。主要表现为对基层"小微权力"的敬畏之心不够,在工程项目、惠农补贴、集体"三资"管理等领域,存在不规范、不透明的现象。有的村干部在处理涉及群众切身利益的事务时,优亲厚友、处事不公,引发群众不满。整改的根本,是要完善长效管理制度,特别是要规范基层小微权力的运行,扎紧制度的笼子,让权力在阳光下运行,持续营造担当实干、风清气正的工作氛围。
九是针对队伍管理不严的问题。主要表现为"严管"与"厚爱"结合不够,有的领导干部对下属只安排工作、不注重思想教育,只看重业务、不关心成长,存在"重使用、轻管理"的现象。对一些苗头性、倾向性问题,没有及时提醒、咬耳扯袖,导致小毛病演变成大问题。整改的要求,是要落实好"一岗双责",既要抓好业务工作,更要带好干部队伍,做到
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