组织部长在新录用公务员座谈会上的讲话

组织部长在新录用公务员座谈会上的讲话

同志们:

今天,我们专门召开这次新录用公务员座谈会,主要目的是与大家进行深入交流,了解大家入职以来的思想动态、工作体会和实际需求,帮助大家更好地适应新角色、融入新环境、开启新征程。刚才,几位同志结合自身经历,分享了初任公务员的感悟与思考,讲得都很真切、很实在,展现了年轻人朝气蓬勃、积极进取的精神风貌。从前期了解和刚才的发言来看,我们这批新录用公务员普遍具有以下几个鲜明特点:一是学历层次较高。绝大多数同志都具备本科以上学历,其中不乏来自重点高校的硕士、博士,知识基础比较扎实。二是专业背景多元。大家所学专业覆盖了经济、法律、管理、理工、文史等多个领域,为党政机关注入了新鲜血液和多样化的思维视角。三是进取意识强烈。大家经过层层选拔脱颖而出,展现了较强的综合素质和投身公共服务的热情,对未来充满期待。四是适应能力初显。不少同志已经初步适应了机关工作节奏,开始在本职岗位上学习锻炼,迈出了职业生涯的坚实第一步。当然,从校园或社会其他领域进入机关,角色转换需要一个过程,部分同志可能还存在对机关运行规律不够熟悉、实践经验相对缺乏、处理复杂问题能力有待提升等情况,这是成长过程中的正常现象。

大家是公务员队伍的新生力量,是事业发展的未来希望。组织部门作为干部之家、人才之家,始终关注着大家的成长。借此机会,我围绕三个方面,与大家作个交流。

一、深刻理解新时代公务员队伍建设的战略意义与使命要求

公务员是党的干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量。建设一支高素质专业化的公务员队伍,关系国家治理体系和治理能力现代化,关系党和政府形象,关系人民群众福祉。

第一,这是巩固党的执政根基、确保红色江山永不变色的长远之策。公务员队伍是党执政兴国的具体执行者,其政治素质、能力水平、作风形象直接关系到党的路线方针政策能否落地生根。源源不断地选拔培养优秀年轻公务员,是为党和国家事业接续发展储备骨干力量,确保党的领导一代一代传下去,确保中国特色社会主义事业薪火相传、永葆生机。

第二,这是适应高质量发展要求、提升治理效能的关键之举。当前,我国发展进入新阶段,面临的风险挑战、改革发展稳定任务之重前所未有。推动高质量发展,迫切需要一支能够准确把握新发展理念、服务构建新发展格局、具备专业思维和专业方法的公务员队伍。大家加入公务员队伍,正逢其时,也重任在肩,必须快速提升履职所需的本领,成为堪当时代重任的栋梁之材。

第三,这是践行以人民为中心发展思想、密切联系群众的必然要求。公务员的权力来自人民,必须全心全意为人民服务。大家的岗位无论在哪一个部门,最终工作成效都要体现在服务群众、造福百姓上。培养一支对群众有感情、懂群众需求、善做群众工作的公务员队伍,是坚持党的根本宗旨、不断夯实执政群众基础的现实需要。

第四,这是优化干部队伍结构、激发队伍生机活力的内在需要。干部队伍的新老交替是自然规律,也是事业发展的客观要求。新鲜血液的加入,能够改善队伍年龄、知识、专业结构,带来新的理念、新的思维、新的活力,促进整个队伍的观念更新、能力提升和作风转变,形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。

二、系统把握组织部门培养锻炼新录用公务员的主要路径

对于新录用公务员的成长,组织上高度重视,将遵循干部成长规律,有计划、分步骤地加强培养,重点在以下几个方面着力:

第一,强化政治训练与思想淬炼,把稳成长方向之舵。坚持把政治标准放在首位,帮助大家系好职业生涯"第一粒扣子"。一是加强理论武装。将大家纳入干部教育培训总体规划,通过初任培训、专题轮训、在线学习等多种形式,组织深入学习党的创新理论,学习党章党规党纪,学习党史国史,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。二是强化党性教育。利用本地红色资源、廉政教育基地等,开展现场教学和主题党日活动,引导大家传承红色基因,锤炼坚强党性,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是注重日常引导。所在单位党组织和导师要加强对大家的思想关怀和引导,及时谈心谈话,帮助解决思想困惑,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观。

第二,健全实践锻炼与岗位历练机制,夯实履职能力之基。坚持在干中学、在事上练,为大家搭建成长平台。一是实施导师帮带制度。为每位新录用公务员指定政治素质好、业务能力强、经验丰富的同志作为导师,进行"一对一"或"多对一"的传帮带,帮助大家熟悉业务、掌握方法、融入集体。二是加强多岗位锻炼。根据工作需要和个人特点,有计划地安排大家到基层一线、关键吃劲岗位、综合部门或项目专班进行实践锻炼,丰富阅历、积累经验、增长才干。三是压担子促成长。在确保指导到位的前提下,适当交任务、压担子,鼓励大家独立或牵头负责一些具体工作,在处理复杂矛盾、完成急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。

第三,完善严管厚爱结合的管理监督体系,护航健康成长之路。坚持激励与约束并重,促进大家健康成长。一是加强日常管理考核。完善平时考核机制,全面了解大家德、能、勤、绩、廉等方面的表现,建立个人成长档案,作为培养使用的重要依据。二是强化纪律规矩教育。加强廉政教育和警示教育,引导大家知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。三是落实关心关爱措施。关注大家的工作生活情况,在政策允许范围内帮助解决实际困难。健全谈心谈话、走访慰问等制度,营造安心安身安业的良好环境。

三、对新录用公务员的几点希望与嘱托

大家职业生涯的序幕已经拉开,未来的道路需要自己一步一个脚印去走。这里,我提四点希望,与大家共勉。

第一,希望你们铸牢忠诚之魂,做政治坚定的明白人。对党忠诚,是公务员的首要政治品质。要不断加强理论学习,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要把讲政治的要求落实到具体工作中,不折不扣贯彻执行上级决策部署,确保政令畅通、令行禁止。

第二,希望你们练就过硬之能,做业务精湛的内行人。能力是立身之本、成事之基。要树立终身学习理念,如饥似渴学习,既要学理论、学政策,也要学业务、学新知