在全镇2026年第二季度驻村工作会议上的讲话
在全镇2026年第二季度驻村工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全镇2026年第二季度驻村工作会议,主要任务是深入总结分析第一季度的工作成效与不足,精准研判当前面临的形势与挑战,并对第二季度的各项重点工作进行全面、细致的安排部署。参加今天会议的有镇里在家的党政班子成员,以及我们第十四批驻村工作队的各位负责同志。大家都是奋战在基层一线、服务群众最前沿的核心力量。希望通过今天的会议,能够进一步统一思想、凝聚共识、明确方向,为推动第二季度乃至全年各项工作再上新台阶奠定坚实的思想和行动基础。
今年是实施"十四五"规划承上启下的关键一年,做好各项工作意义重大。第一季度,在全镇上下的共同努力下,特别是我们第十四批驻村工作队全体同志的辛勤付出下,各项工作实现了平稳开局。自进驻以来,我们的驻村工作队迅速完成了工作的交接轮换,第一时间进入角色,深入田间地头、走访农户家中,摸清了村情民意,宣传了党的最新方针政策,尤其是在传达学习2026年中央一号文件精神、指导春耕备耕、化解初级矛盾纠纷等方面做了大量卓有成效的工作。据初步统计,一季度全镇各驻村工作队累计调处各类矛盾纠纷数十起,调解成功率保持在较高水平,为群众办理了一批好事实事,赢得了广大群众的普遍赞誉,展现了我们驻村干部队伍的良好形象和过硬作风。在此,我代表镇党委、政府,向辛勤工作在驻村一线的全体同志们,表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,第二季度的工作任务将更加繁重、挑战将更加严峻。特别是随着虫草采挖季的临近,各类不稳定因素交织叠加,对我们的社会治理能力提出了更高要求。同时,"红色〔*〕·振兴奋进"群众性比赛活动也进入了关键的组织实施阶段,这既是对我们组织动员能力的一次大考,也是展现我镇群众精神风貌的重要窗口。因此,我们必须以"时时放心不下"的责任感和"事事落实到位"的执行力,全力以赴抓好各项工作。下面,我讲四点意见。
一、聚焦核心任务,全力以赴做好虫草采挖季维稳工作
虫草采挖是我镇农牧民群众短期内增收致富的重要渠道,但其背后巨大的经济利益也使其成为各类矛盾纠纷的高发期。每年5月至6月,随着采挖人员的大量聚集,因草山界限、越界采挖、交易纠纷等引发的治安案件和群体性事件时有发生,对社会稳定构成严峻考验。因此,做好虫草采挖前期的隐患排查和矛盾化解工作,是我们第二季度工作的重中之重,是必须牢牢守住的安全底线。
一要做到隐患排查全覆盖。各驻村工作队要立即行动起来,把隐患排查作为当前最紧迫的任务来抓。要紧盯重点区域,对历年来矛盾多发、界限不清的草山进行地毯式、拉网式排查,做到不留死角、不留盲区。要紧盯重点人员,对有矛盾纠纷前科、性格偏激、法律意识淡薄的人员要建立台账,进行重点关注和动态跟踪。要深入群众家中,通过拉家常、开坝坝会等方式,全面了解和梳理各类潜在的矛盾纠纷苗头,把问题发现在早、化解在小,真正做到防患于未然。
二要做到矛盾化解在源头。坚持"预防为主、调解优先"的原则,把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层一线。各驻村工作队要主动担当作为,积极会同村"两委"班子,充分发挥村内德高望重的老党员、老干部、老族长的作用,构建起"驻村干部+村组干部+乡贤能人"的多元化解机制。对于排查出的矛盾纠纷,要第一时间介入,第一时间调解,做到小事不出村、大事不出镇。要坚持依法调解、以理服人、以情感人,耐心细致地做好当事人的思想工作,引导他们通过合法合理的途径解决问题,坚决防止因调解不及时、不到位导致矛盾激化升级。
三要做到法治宣传入人心。许多纠纷的产生,源于群众法律意识的淡薄和对政策法规的不了解。各驻村工作队要利用虫草采挖前的窗口期,集中开展一次声势浩大的法治宣传教育活动。要组织群众认真学习《草原法》《治安管理处罚法》等相关法律法规,以及市、县关于虫草采挖管理的各项规定,用通俗易懂的语言和身边鲜活的案例,讲清楚越界采挖、强买强卖、打架斗殴等行为的违法性质和严重后果。要让每一位准备上山采挖的群众都清楚,哪些事能做,哪些事坚决不能做,引导他们自觉成为法律的遵守者和秩序的维护者,从源头上减少违法行为的发生。
二、紧扣时代主题,高标准高质量办好群众性比赛活动
开展"红色〔*〕·振兴奋进"群众性比赛活动,是市委作出的一项重要决策部署,是激发广大干部群众干事创业热情、铸牢中华民族共同体意识、推动乡村文化振兴的重要载体。根据市里的统一安排,这项活动将贯穿全年,并将在8月份举行市级决赛。第二季度是乡镇初赛、县级复赛的关键时期。我们必须以更加务实的作风、更加有力的举措,精心组织好我镇的各项比赛活动,确保每个环节都经得起实践检验,每个细节都经得起群众评判。
一是要在思想上高度重视。要深刻认识到,这绝不是一项可有可无的文娱活动,而是一项严肃的政治任务。办好这项活动,对于提振群众精气神、增强基层党组织凝聚力、展示我镇新时代新风貌具有不可替代的重要作用。镇党政班子成员要靠前指挥,亲自研究部署;各驻村工作队负责同志要切实担负起第一责任人职责,将这项工作摆上重要议事日程,与中心工作同谋划、同部署、同落实。要克服"事务性工作多、没时间搞活动"的错误思想,真正把这项活动作为密切联系群众、服务群众的有效平台。
二是要在组织上精心筹备。活动的成功与否,关键在于组织。我们要严格按照市、县的实施方案要求,结合我镇实际,制定出详实可行的活动计划。要坚持全员参与的原则,广泛动员农牧民群众、寺庙僧尼、合作社职工、返乡大学生等各类群体积极参与,让大家既是组织者,又是参与者。在项目设置上,既要组织好理论政策宣讲、国家通用语言文字、故事诵读等规定项目,也要深挖我镇的本土文化和特色产业,创新性地开展具有烟多特色的传统生产生活技能和现代生产技能比赛,比如宾馆服务、焊工、藏餐厨艺等,让比赛更接地气、更具吸引力。要严格遵循村级预赛、乡镇初赛的选拔流程,确保选拔出来的选手能够真正代表我镇的最高水平。
三是要在效果上力求实效。办活动不能自娱自乐,最终要看效果。我们要把群众满意不满意、高兴不高兴作为评判活动成效的根本标准。要通过比赛,真正发现一批乡土人才、选树一批先进典型,让群众学有榜样、赶有目标。要通过活动,进一步丰富群众的精神文化生活,营造团结奋进、健康向上的良好社会氛围。同时,要注重成果的转化运用,将比赛中涌现出的优秀文艺作品、先进生产技术等融入到村规民约、产业发展和日常生活中去,真正让"红色〔*〕·振兴奋进"的成果在〔*〕镇落地生根、开花结果,为乡村全面振兴注入强大的精神动力。
三、严明纪律规矩,持续锻造过硬的驻村干部作风
驻村工作队是党和政府派到基层一线的"先锋队""工作队",一言一行都代表着党和政府的形象。作风优良、纪律严明是我们做好一切工作的重要保障。全区、全市近年来反复强调要改进作风、狠抓落实,对干部队伍建设提出了越来越高的要求。我们必须深刻认识到加强作风纪律建设的极端重要性,以最严格的标准、最严厉的措施,打造一支让组织放心、让群众满意的铁军队伍。
一是要把纪律挺在前面。所有驻村干部必须无条件、不折不扣地严格落实《〔*〕自治区驻村(社区)干部管理办法》,特别是要将"六个必须"和"七个不准"作为不可触碰的"高压线",时刻铭记在心、严格践行于行。这里,我再重申一遍。"六个必须"是:必须严守政治纪律,对党绝对忠诚;必须严守组织纪律,自觉服从安排;必须严守廉洁纪律,克己奉公守法;必须严守群众纪律,践行初心使命;必须严守工作纪律,履职担当尽责;必须严守生活纪律,保持优良作风。"七个不准"是:不准乱评妄议,造谣传播;不准脱离群众,漠视民意;不准敷衍塞责,推诿扯皮;不准反客为主,大包大揽;不准脱岗漏岗,走读挂名;不准酗酒赌博,私驾车辆;不准插手项目,中饱私
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