高校党委副书记、校长在2026年春季开学教职工大会上的讲话

党委副书记、校长在〔*〕高校2026年春季开学教职工大会上的讲话

决胜本科冲刺 聚力"双高"攻坚

老师们、同志们:

大家上午好!

东风随春归,枝头绽新蕊。今天是农历正月十八,年味未散,春意已浓。我们满怀对新一年的美好憧憬,再次相聚在美丽的校园,共同拉开新学期的大幕。借此机会,我谨代表学校,向一年来辛勤耕耘、默默奉献的全体教职工,致以最诚挚的感谢和最美好的新春祝福!祝愿大家在新的一年锐意进取、再创佳绩;祝愿学校顺利升格职业本科,"新双高"建设迈上新台阶、实现新突破!

下面,我主要谈三个方面内容:一是简要回顾2025年工作,二是就2026年重点工作进行安排,三是就开学工作提几点要求。

一、攻坚克难、奋勇争先,2025年事业发展呈现新气象

刚刚过去的2025年,学校党委、行政坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会以及全国教育大会精神,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,团结带领全体师生员工,以升本工作和"双高"建设为主线,攻坚克难,锐意进取,学校事业发展呈现了新气象、开创了新局面。

这一年,我们强基固本、举旗定向,党的建设全面加强。 坚持把政治建设放在首位,扎实开展中央八项规定精神学习教育,党委理论学习中心组开展集体学习12次,意识形态分析研判4次。纵深推进全面从严治党,压实党风廉政建设"两个责任",深入开展违规吃喝问题专项整治,风清气正的政治生态持续巩固。基层党组织建设提质增效,完成10个党总支、42个党支部换届选举,新发展学生党员205名、教职工党员14名。典型引领作用充分彰显,护理学院党总支获评省级"标杆院系",商贸物流学院学生党支部获评省级"样板支部",2人获评省级"双带头人标兵""青年教工党员示范岗"称号。持续推进党建带团建,医学院团总支获评"全国五四红旗团总支",党建与业务深度融合的生动实践不断涌现。

这一年,我们全力冲刺、克难攻坚,在迎评促建中夯实了办学基础,综合实力跃上新台阶。成功申报政府专项债1.4亿元、银行授信4亿元,签订银校合作协议引入资金995万元,新增教学科研仪器设备6540万元,新增图书资料41万册,完成教学科研仪器设备清查入账建卡1.62亿元。成功办理学校名下1312.48亩地和45.19万平米建筑的产权证,携手平江县、云溪区,构建起"一校三区"协同发展的新格局,目前基础设施已全面达到本科层次职业学校设置标准。职业大学设置省评顺利通过,教育部申报圆满完成。以全国第90位的优异成绩通过第一期"双高计划"终期验收,获评"优秀"等级,并成功入围第二期建设单位,学校办学实力实现历史性跨越。

这一年,我们立德树人、深耕内涵,人才培养质量稳步提升。立项3本"十四五"国家级规划教材,认定2本省级优质教材。学生在省级以上技能竞赛斩获奖项37项,其中国家级金奖1项、铜奖1项。2025届毕业生初次去向落实率达88.65%,困难毕业生就业率高达94.82%,获评全省高校毕业生就业创业"一把手工程"先进单位。全年发放国家奖助学金1678.86万元,惠及7522人次。学生在省首届"金种子杯"大学生创业大赛中斩获铜奖,在"学创杯"大学生创业综合模拟大赛中荣获国赛一等奖2项、省赛特等奖1项,"鲜苔记""慢疾福音"2个项目获省级创投基金支持,人才培养质量得到社会广泛认可。

这一年,我们引育并举、激发活力,师资队伍建设量质齐升。 引进博士人才8名,完成36名新教职工招聘录用,162名教师通过省级"双师型"教师认定。全年85人参加国培省培项目,213人次参加各类培训,1237人次完成国家智慧教育平台网络研修。3人晋升教授、7人晋升副教授。1名教师获评湖南省先进工作者,1人入选芙蓉计划教书育人优秀人才,师资队伍结构和质量持续优化。

这一年,我们强化创新、聚力攻坚,科技创新能力明显增强。全年立项市厅级以上课题98项,其中省自科基金联合基金项目9项、省社科基金项目1项,立项层次与数量实现双提升。完成课题结题140余项,获省级教育科学研究优秀成果奖2项。横向技术服务稳步拓展,立项横向项目30余项,进校经费近700万元,实现科技成果转化4项。徐石交教授的横向项目成功立项为省级备案横向项目,成为全省高职院校唯一入选项目。人体生命科学馆获评省级健康科普服务活动优秀案例,科技创新与成果转化呈现良好发展态势。

这一年,我们产教融合、服务地方,担当使命展现新作为。牵头组建现代农业及食品加工市域产教联合体,与汇川技术、图泓科技等企业共建产业学院,新增签约合作企业35家,新增教师工作站13家。全年开展各类培训3.2万人次,培训进账经费900万元,完成职业技能等级认定3000人次,成功获批3类省级培训机构及民航局无人机执照培训中心资质。消费帮扶金额达107.44万元,"王鸽产业振兴"项目获评省级精准帮扶优秀典型项目。社区学院开展惠民活动140余次,服务居民1.3万余人次,3万余名居民注册"学分银行"平台,校地融合服务成效突出。

这一年,我们用心用情、惠泽师生,民生福祉持续提升。完成产教融合大楼竣工验收审计结算,3栋学生宿舍、3栋教学楼、图书馆、篮球场提质改造,以及公共实训基地主体、海绵城市等重点工程建设。上线"钉钉报修系统",全年高效处理维修工单4899笔,平均响应时间缩短至2小时内。增设智能取餐窗口,学生食堂就餐满意度达92%,全年食品安全零事故。组织开展气排球、田径运动会等教职工文体赛事,完成1366名教职工及离退休人员健康体检。完成176户教师惠风园房产权证办理,解决了长达十年的历史遗留问题。在资金压力较大的情况下,千方百计保障并提升教职工待遇,为教职工补缴2024年度公积金257万余元,同步完成2025年度公积金基数调整及差额补缴351万余元,校园民生福祉持续增进,师生获得感不断提升。

2026年,我们将坚持问题导向,精准施策、靶向发力,全力破解发展瓶颈,奋力推动学校各项事业迈上新台阶、实现新突破。

二、锚定目标、精准发力,奋力谱写2026年高质量发展新篇章

2026年既是"十五五"规划的开局之年,更是学校冲刺本科创建、深化"双高"建设的关键之年。我们要坚持"决胜升本、聚力双高"工作总基调,以更大决心、更实举措,推动学校事业发展实现新跨越。这里,我重点强调七个方面的工作。

(一)强化党建引领,筑牢发展根基。坚持党的全面领导贯穿办学治校全过程,把党的政治与组织优势转化为事业发展动力。一是把准政治方向,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,实施党建领航计划,创建党建标杆院系、样板支部,深化"一月一课一片一实践",落实全面从严治党要求,扎实推进清廉学校建设。二是守牢意识形态阵地,严格落实意识形态工作责任制,融入铸牢中华民族共同体意识教育,规范阵地管理,深化"三全育人"综合改革,推进"骆驼式现代职业人"培育工程,推动思想政治工作提质增效。三是涵养师德师风,以教育家精神铸魂,健全长效机制,落实师德师风"一票否决",选树楷模、开展宣讲,打造高素质教师队伍。

(二)决胜本科冲刺,全力实现学校发展新跨越。升本是2026年首要任务与核心工作,是学校发展历程上的标志性工程,我们必须拿出决战决胜的姿态,举全校之力、集全校之智,坚决打赢本科设置决胜战。一是全力以赴做好迎检准备。教育部专家进校考察已进入倒计时,容不得半点侥幸、容不得丝毫懈怠。材料准备要"零差错",12本核心支撑材料、6个首设专业群材料必须逐项过细、逐条核对,确保每一个数据真实可靠、每一个逻辑严谨准确;环境整治要"零死角",实验实训室、教室、宿舍、食堂等重点场所要确保窗明几净、整洁美观,同步提升校园文化内涵与绿化景观品质,让校园焕发新气象。二是系统谋划编制"十五五"规划。以升本为新起点,深入研究职业教育发展趋势和区域产业需求,紧扣本科层次职业教育办学要求,科学确定未来五年发展目标与重点任务。

(三)乘势而上攻坚,深化"新双高"建设提质增效。2026年2月召开的全省教育工作大会明确提出,要打造职业教育湖南样板,推进高水平高职学校、高水平专业群建设。我们要高质量推进第二期"双高计划"项目建设,力争在"双高"建设中走在前列。一是对标对表推进项目建设。对照"新双高"12项核心指标,细化任务清单、指标清单、责任清单,构建"时间表-路线图-责任人"三维闭环推进体系。完成湖南省"楚怡"高水平高职学校与专业建设计划项目验收,做好新一轮省级"双高"申报准备工作。以"新双高"建设为牵引,全面带动专业群建设、课程改革和人才培养质量提升。

二是强化预算与绩效管理。科学编制第二期"双高"预算,将预算经费与年度任务、绩效目标对应,区分支出经济科目分类,确保资金使用效益最大化。密切跟踪预算执行进度与绩效目标完成程度,切实做到"花钱必问效、无效必问责"。三是深化专业群内涵建设。围绕服务国家重大战略需求和地方产业发育,调整优化专业群结构,打造一批高水平特色专业群。完善"一群一体一院"建设,推动一个专业群对接一个产教综合体、对接一个特色产业学院,形成多元产教融合载体机制,提升专业群整体实力。

(四)坚持立德树人,全面提升人才培养质量。人才培养是学校的根本任务。要始终把立德树人成效作为检验一切工作的根本标准,构建德智体美劳全面培养的教育体系。一是深化教育教学改革。近日,教育部印发了《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》,学校将全面部署各单位开展专业、课程、教材、教师、实习实训等教学关键要素联动改革,推动人才培养由传统知识传授向综合能力提升转变,有效实现办学能力高水平、产教融合高质量。二是提升学生综合素养。落实"健康第一"理念,持续办好田径运动会、气排球比赛等文体赛事。贯彻全国首部促进学生心理健康地方性法规,完成10栋"一站式"心理服务中心建设并投入使用,守护学生心理健康。持续推进"六个一百"育人工程,发挥榜样引领作用,促进学生全面发展。三是完善就业创业服务体系。落实就业"一把手"工程,全力拓展就业市场,深入开展访企拓岗,确保2026届毕业生就业去向落实率达到并超过全省平均水平,困难毕业生就业率持续保持高位。深化创新创业教育改革,落实省委"两直接、三优先、六可以"政策,出台学校支持大学生创新创业实施细则,组建创新创业师资队伍,升级孵化基地,力争在各类创新创业大赛中取得更好成绩。

(五)强化教育家精神引领,打造高水平师资队伍。深入实施人才强校战略,着力打造一支数量充足、结构优化、素质优良的师资队伍。一是着力打造"双师型"教师队伍。创新开展"教师企业实践"培训项目,扎实做好省级"双师型"教师认定工作。校企共建高标准教师企业实践基地,有计划选派骨干教师以脱产或半脱产形式赴企业实践锻炼,同时吸引优秀企业技术骨干到校兼职兼课,着力构建"校企共育、角色互融"的培养机制。二是加大高层次人才引育力度。实施"高层次人才集聚计划",精准对接本科专业和"新双高"建设需求,综合运用全职引进、柔性引进、校企互聘、银龄教师产业导师等多种形式,精准引进高层次人才,持续优化教师资源配置。积极完善人才服务保障体系,营造近悦远来的人才生态。三是全方位保障教师发展。完善教师全员培训制度,加强思政理论课、心理健康教育等领域教师培训,全面提升教师专业素养。搭建教师发展平台,加强青年教师培养,拓宽教师职业发展通道。精简督查检查评比考核事项,切实保障教师潜心教书育人。完善绩效工资分配机制,加大教学成果、科研成果、技术转化等优秀业绩的激励力度,不断提升教师的获得感和幸福感。

(六)创新驱动发展,大力提升科技创新能力。全省教育工作大会明确提出,要推进高校"两优"改革,推动学科专业紧密对接现代化产业体系。我们要以产业需求为导向、以平台团队为支撑、以标志性成果为牵引,推动科技创新实现新突破。一是加强科研平台和团队建设。力争立项高质量课题10项以上,联合企业申报省级平台1项。规范现有各级科研平台和团队管理,依托平台积极开展科普活动,持续打造人体生命科学馆等科普品牌。培育省级科技进步奖,力争实现三等奖以上突破。二是深化产学研合作。加大力度推进横向技术服务及科技成果转化,力争立项横向项目30项,进校经费600万元以上,科技成果转化2项以上。依托省级〔*〕市先进装备制造产教联合体、现代农业及食品加工产教联合体,推动与汇川技术、九鼎科技等重点企业深度合作,打造产教融合示范中心。落实全省"湘企出海"部署,服务"一带一路"建设,推进海外"湘工坊"或技能人才培养基地建设。三是确保科研指标稳步增长。做好各级各类课题的培育、申报和管理工作,力争市厅级以上课题立项数量稳步增长。办好学报创刊40周年庆活动,向专家邀约高质量论文,提升学报学术影响力。

(七)深化改革创新,持续完善支撑保障体系。面对人工智能对教育体系重塑的新浪潮,以及学龄人口变化带来的新挑战,我们要以更大勇气和更实举措全面深化改革,提升治理体系和治理能力现代化水平。一是推进智慧校园建设。落实全省人工智能赋能教育相关行动方案,推动AI与教育教学、管理评价等核心场景深度融合。完成新学工系统、新教务系统、五育并举学生评价平台的实施上线,启动大数据中心展示大厅和数据中台二期建设,开发领导决策可视化看板,提升数据治理与分析应用能力。持续推进银校合作信息化项目建设,提高信息基础设施数字化、智能化水平。二是优化内部治理体系。以"十五五"规划编制为契机,从制约学校发展的关键问题出发,深化校内综合改革。完善目标管理考核机制,压实二级学院主体责任,激发办学内生动力。持续优化人事管理和分配制度,充分发挥绩