区纪委书记在全区纪检监察系统半年工作推进会上的讲话提纲

区纪委书记在全区纪检监察系统半年工作推进会上的讲话提纲

同志们：

今天我们召开全区纪检监察系统半年工作推进会，主要目的是总结上半年工作，分析当前形势，查找存在问题，部署下半年任务，进一步统一思想、凝聚共识、鼓足干劲，推动全区纪检监察工作高质量发展。下面，我讲三点意见。

一、回顾上半年工作，在总结成绩中坚定信心、鼓舞士气

（一）政治监督有力有效，服务大局更加主动。上半年，始终把政治监督摆在首位，紧紧围绕党中央重大决策部署和省、市、区重点工作安排，跟进监督、精准监督、全程监督。围绕优化营商环境，开展"营商环境提升年"专项监督行动，通过实地走访企业、召开座谈会、设立举报信箱等方式，广泛收集企业诉求和意见建议，严肃查处损害营商环境的行为，共受理涉及营商环境问题线索〔*〕件，立案查处〔*〕人，通报典型案例〔*〕起，有效推动了我区营商环境的持续优化加强对生态环境保护、乡村振兴、安全生产等重点工作的监督检查，确保党中央政令畅通、令行禁止。

（二）日常监督精准发力，监督效能不断提升。坚持把监督融入日常、做在经常，不断丰富监督手段，拓展监督渠道。充分发挥派驻监督"探头"作用，各派驻纪检监察组通过参加驻在部门党组会议、开展廉政谈话、查阅资料等方式，加强对驻在部门"三重一大"事项决策、干部选拔任用、资金使用等关键环节的监督，共参加驻在部门党组会议〔*〕次，开展廉政谈话〔*〕人次，提出监督建议〔*〕条。深化运用"四种形态"，特别是第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，共运用第一种形态处理〔*〕人次，占"四种形态"处理总人数的〔*〕％，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。加强与审计、财政、统计等部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力，共收到相关部门移送问题线索〔*〕件，立案查处〔*〕件。

（三）审查调查持续发力，惩治腐败坚决有力。始终保持高压态势，严肃查处各类违纪违法行为。上半年，全区纪检监察机关共受理信访举报〔*〕件次，处置问题线索〔*〕件，立案〔*〕件，处分〔*〕人，其中党纪处分〔*〕人，政务处分〔*〕人。突出重点领域和关键环节，加大对工程建设、土地出让、国有资产管理等领域腐败问题的查处力度，严肃查处了一批典型案件，形成了有力震慑。坚持受贿行贿一起查，对行贿行为绝不姑息迁就，共立案查处行贿人员〔*〕人。注重做好审查调查"后半篇文章"，通过召开警示教育大会、制发纪检监察建议书等方式，督促案发单位完善制度、堵塞漏洞，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。

（四）作风建设常抓不懈，"四风"问题得到有效遏制。坚决反对形式主义、官僚主义。聚焦享乐主义、奢靡之风新动向新表现，开展违规收送礼品礼金、违规吃喝等专项整治行动，共查处违反纪律规定精神问题〔*〕起，处理〔*〕人，给予党纪政务处分〔*〕人，通报典型案例〔*〕起。紧盯形式主义、官僚主义突出问题，开展"作风建设提升年"活动，加强对干部作风情况的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，共查处形式主义、官僚主义问题〔*〕起，处理〔*〕人，给予党纪政务处分〔*〕人。通过持续整治"四风"问题，全区党员干部的作风得到明显转变，工作效能得到显著提升。

（五）自身建设不断加强，干部队伍素质明显提高。坚持打铁必须自身硬，持续加强纪检监察干部队伍建设。加强教育培训，通过举办业务培训班、开展线上学习、组织知识测试等方式，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务能力，上半年共举办各类培训班〔*〕期，培训干部〔*〕余人次。加强内部监督管理，制定完善纪检监察干部行为规范、监督执纪工作规则等制度，严格规范纪检监察干部的言行举止和执纪执法行为。开展纪检监察干部作风整顿专项行动，坚决防止"灯下黑"，共排查梳理问题〔*〕个，整改完成〔*〕个，对〔*〕名存在问题的干部进行了批评教育。通过加强自身建设，全区纪检监察干部的政治担当更加坚定，业务能力更加精湛，作风形象更加优良。

二、正视存在问题，在分析短板中找准方向、精准发力

（一）政治监督的精准性有待提高。虽然我们在政治监督方面做了大量工作，但在监督的精准性上还存在一定差距。有时对党中央重大决策部署和省、市、区重点工作安排的研究不够深入，导致监督重点不够突出，监督方式不够精准，监督效果不够理想。例如，在对疫情防控工作的监督检查中，存在对一些细节问题监督不到位的情况，影响了监督的整体效能。

（二）日常监督的实效性有待增强。日常监督还存在表面化、形式化的问题，对一些重点领域、关键环节的监督还不够深入，对党员干部八小时之外的监督还存在薄弱环节。部分派驻纪检监察组存在"驻而不监""监而不力"的现象，对驻在部门的监督主动性不够，发现问题能力不足。

（三）审查调查的质量有待提升。在审查调查工作中，还存在办案程序不够规范、证据收集不够扎实、案件定性不够准确等问题，导致一些案件在审理环节出现反复，影响了案件办理的效率和质量。同时，对审查调查成果的运用还不够充分，没有充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的作用。

（四）作风建设的长效机制有待完善。虽然我们在整治"四风"问题方面取得了一定成效，但"四风"问题具有顽固性和反复性，一些隐形变异问题时有发生。目前，我们在作风建设方面还存在制度不够健全、执行不够严格等问题，没有形成长效机制，导致"四风"问题容易反弹回潮。

（五）干部队伍的能力素质有待进一步提升。随着纪检监察体制改革的不断深入，纪检监察工作的任务越来越重、要求越来越高，对纪检监察干部的能力素质也提出了新的挑战。目前，部分纪检监察干部还存在知识结构单一、业务能力不足、创新思维不够等问题，难以适应新形势下纪检监察工作的需要。

三、聚焦下半年任务，在狠抓落实中担当作为、争创一流

（一）强化政治监督，保障党中央决策部署落地见效。进一步提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力，紧紧围绕党中央重大决策部署和省、市、区重点工作安排，持续跟进监督、精准监督、全程监督。加强对"十四五"规划实施、乡村振兴、生态环境保护、安全生产等重点工作的监督检查，确保各项工作任务落到实处。创新政治监督方式方法，建立政治监督台账，实行清单化管理、项目化推进，提高政治监督的精准性和实效性。加强对"一把手"和领导班子的监督，督促其严格落实全面从严治党主体责任，切实发挥好"头雁效应"。

（二）做实日常监督，提升监督效能。坚持把监督融入日常、做在经常，充分发挥派驻监督、巡察监督、信访监督等作用，形成监督合力。各派驻纪检监察组要切实履行监督职责，加强对驻在部门"三重一大"事项决策、干部选拔任用、资金使用等关键环节的监督，定期与驻在部门党组（党委）沟通情况、交换意见，提出监督建议。深化运用"四种形态"，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对党员干部八小时之外的监督，探索建立家访、社区走访等制度，了解党员干部的生活圈、社交圈，及时发现和纠正存在的问题。

（三）加大审查调查力度，保持惩治腐败高压态势。始终保持严的主基调不动摇，坚决查处工程建设、土地出让、国有资产管理等领域腐败问题，严肃查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易等方面的腐败案件。坚持受贿行贿一起查，加大对行贿行为的惩处力度，完善行贿人信息库，推动实现对腐败问题的标本兼治。严格依规依纪依法办案，规范审查调查程序，提高证据收集质量，确保案件办理经