县委书记在领导干部基层接访工作专题会议上的讲话：深化“四下基层”作风建设

县委书记在领导干部基层接访工作专题会议上的讲话：深化"四下基层"作风建设

同志们：

今天，我们召开领导干部基层接访工作专题会议，主要任务是全面落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，深化"四下基层"作风建设，推动基层信访工作向纵深发展，切实解决群众身边的急难愁盼问题。"四下基层"是习近平总书记在福建工作期间大力倡导并身体力行形成的优良传统，即宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层。这一优良传统，生动体现了党的根本宗旨和群众路线，是做好基层工作的重要法宝。

当前，我们面临着复杂多变的发展环境和日益繁重的改革发展稳定任务。基层是一切工作的落脚点，是联系群众的最前沿，也是各种矛盾和问题的集中地。领导干部深入基层接访，是"四下基层"的重要内容，是践行党的群众路线的具体体现，是了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的重要途径。我们要以深化"四下基层"作风建设为抓手，不断提高基层接访工作水平，更好地解决群众合理诉求，维护社会和谐稳定，为全县经济社会高质量发展营造良好环境。

一、践行初心使命，让"四下基层"成为密切党群干群关系的"连心桥"

"些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。"我们党来自人民、植根人民，为人民谋幸福、为民族谋复兴是我们的初心和使命。"四下基层"的核心就是密切联系群众，把群众的利益放在首位，与群众心连心、同呼吸、共命运。

（一）宣传政策下基层，架起理论宣讲"直通车"

理论是行动的先导，政策是实践的指南。群众对党的路线方针政策的理解和掌握程度，直接关系到政策的执行效果和工作的推进力度。领导干部要带着党的创新理论下基层，深入田间地头、工厂车间、社区院落，用群众听得懂、记得住的语言，面对面地向群众宣讲党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲党中央和省、市、县委的决策部署，让群众了解国家的发展形势、党的政策举措，明白自己的利益所在，从而增强对党的信任和支持。要结合基层实际，围绕群众关心的热点难点问题，如乡村振兴、产业发展、民生保障等，进行深入浅出的解读，把"大道理"讲成"家常话"，让群众在听宣讲中受教育、得启发，凝聚起推动发展的共识和力量。

（二）走访群众下基层，织密民情民意"收集网"

知屋漏者在宇下，知政失者在草野。群众的意见和建议是我们改进工作的重要依据。领导干部要放下架子、扑下身子，带着感情、带着责任，深入到群众中去，与群众拉家常、交朋友，倾听他们的呼声和诉求。要建立常态化的走访机制，定期到联系点、包联村（社区）走访群众，特别是要走访困难群众、老党员、返乡创业人员等，了解他们的生产生活情况，掌握他们的所思所想所盼。要通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，广泛收集群众的意见和建议，做到对群众的情况心中有数、对群众的诉求了如指掌。要注重走访的针对性和实效性，带着问题去走访，带着解决问题的决心去走访，真正把走访变成了解民情、解决问题的过程。

（三）排忧解难下基层，当好群众利益"守护者"

群众利益无小事，一枝一叶总关情。领导干部要把解决群众的实际问题作为"四下基层"的出发点和落脚点，对群众反映的问题，要做到事事有回音、件件有着落。要建立问题台账，对群众反映的合理诉求，能够当场解决的要当场解决；不能当场解决的，要明确责任主体、解决时限，跟踪督办，直至问题解决。对群众反映的不合理诉求，要做好解释疏导工作，引导群众依法理性表达诉求。要聚焦群众关心的热点难点问题，如就业、教育、医疗、住房、养老等，加大投入力度，完善政策措施，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事。要加强对困难群众的帮扶，通过产业扶持、就业帮助、社会保障等方式，帮助他们解决生产生活困难，让他们感受到党和政府的关怀和温暖。

二、坚持问题导向，让"四下基层"成为破解基层治理难题的"金钥匙"

基层治理是国家治理的基石，基层治理是否有效，直接关系到社会和谐稳定和人民群众的幸福感、获得感、安全感。当前，基层治理面临着许多新情况、新问题，如矛盾纠纷增多、利益诉求多元、治理难度加大等。我们要坚持问题导向，把"四下基层"作为破解基层治理难题的重要手段，深入基层、深入一线，找准问题症结，采取有效措施，推动基层治理水平不断提升。

（一）深入一线查问题，把准基层治理"脉搏"

发现问题是解决问题的前提。领导干部要深入基层一线，开展调查研究，全面了解基层治理的实际情况，找准存在的问题和不足。要聚焦基层党组织建设、社会治安综合治理、矛盾纠纷化解、公共服务供给等方面，深入分析问题产生的原因，找出问题的根源和关键所在。要坚持实事求是，敢于正视问题，不回避、不掩盖，做到对基层治理的情况心中有数、对存在的问题明明白白。

（二）现场办公解难题，提升基层治理"效能"

解决问题是"四下基层"的关键所在。领导干部要针对调研中发现的问题，在基层一线现场办公，集中研究解决问题的办法和措施。对涉及多个部门的问题，要加强协调联动，形成工作合力，共同研究解决。要坚持急事急办、特事特办，对群众反映强烈、影响社会稳定的突出问题，要迅速行动，采取有效措施，尽快予以解决。要建立问题解决反馈机制，及时向群众反馈问题解决情况，让群众感受到我们解决问题的决心和力度。

（三）联动协同聚合力，完善基层治理"体系"

基层治理是一项系统工程，需要各方力量共同参与、协同配合。要加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领各类组织和广大群众参与基层治理。要建立健全基层治理联动机制，加强部门之间、上下级之间的沟通协作，形成齐抓共管的工作格局。要发挥社会组织、志愿者队伍等社会力量的作用，引导他们积极参与基层治理，为基层治理增添活力和动力。要加强法治建设，深入开展法治宣传教育，引导群众依法办事、依法维权，营造良好的法治环境。

三、强化责任担当，让"四下基层"成为锤炼干部过硬作风的"练兵场"

干部作风是干部素质的外在表现，是推动工作落实的重要保障。"四下基层"为干部锻炼成长提供了广阔舞台，我们要把"四下基层"作为锤炼干部过硬作风的重要途径，引导广大干部在基层一线担当作为、磨砺成长。

（一）在基层一线锤炼务实作风

基层工作直接面对群众，任务繁重、情况复杂，需要干部具备务实的工作作风。领导干部要深入基层、扎根基层，说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义。要树立正确的政绩观，把心思和精力放在为群众办实事、解难题上，不搞"形象工程""面子工程"。要勇于担当、敢于负责，面对困难和问题不推诿、不扯皮，主动承担责任，积极解决问题。要弘扬真抓实干的精神，对确定的工作任务，要一抓到底，抓出成效，以实际行动赢得群众的信任和支持。

（二）在基层一线增强服务本领

基层工作涉及面广、政策性强，需要干部具备扎实的专业知识和较强的服务能力。领导干部要加强学习，不断提高自身素质，努力掌握做好基层工作的知识和技能。要向群众学习，拜群众为师，从群众中汲取智慧和力量，不断丰富自己的工作经验。要在基层实践中锻炼自己，积极参与矛盾纠纷化解、信访接待、现场办公等工作，不断提高解决实际问题的能力。要增强服务意识，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，主动为群众提供优质高效的服务。

（三）在基层一线提升执行能力

一分部署，九分落实。基层是政策落实的"最后一公里"，需要干部具备较强的执行能力。领导干部要认真贯彻落实党中央和省、市、县委的决策部署，结合基层实际，创造性地开展工作，确保各项政策措施在基层落地生根、开花结果。要建立健全工作落实机制，明确工作责任，加强督促检查，确保各项工作任务按时按质完成。要加强对基层干部的培训和指导，提高他们的执行能力和工作水平，推动基层工作不断取得新成效。

四、注重长效机制，让"四下基层"成为推动工作落地落实的"加速器"

"四下基层"不是一时之计，而是一项长期任务，需要建立健全长效机制，确保工作常态化、制度化、规范化。

（一）完善制度保障，让"四下基层"有章可循

要建立健全领导干部基层接访制度，明确接访时间、地点、方式和要求，确保接访工作规范化、常态化。要建立健全调查研究制度，规定领导干部每年到基层调研的时间和次数，明确调研的主题和任务，提高调研的针对性和实效性。要建立健全现场办公制度，对基层反映的问题，明确办理时限和责任主体，确保问题及时解决。要建立健全联系群众制度，明确领导干部联系群众的对象、方式和内容，确保联系群众工作落到实处。

（二）加强考核评价，让"四下基层"有力推进

要把"四下基层"工作纳入领导班子和领导干部考核体系，作为干部评先评优、选拔任用的重要依据。要建立科学合理的考核指标体系，对领导干部在基层接访、调查研究、现场办公、联系群众等方面的表现进行全面考核。要加强考核结果的运用，对表现突出的干部要给予表彰和奖励，对工作不力的干部要进行批评教育和问责。要建立社会评价机制，广泛征求群众对领导干部"四下基层"工作的意见和建议，让群众参与考核评价，增强考核评价的客观性和公正性。

（三）强化宣传引导，让"四下基层"深入人心

要充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体，广泛宣传"四下基层"的重要意义、工作成效和先进典型，营造良好的舆论氛围。要及时总结推广"四下基层"工作中的好经验、好做法，发挥典型示范引领作用，引导广大干部积极参与"四下基层"工作。要加强对干部的思想教育，引导他们深刻认识"四下基层"的重要性和紧迫性，增强主动下基层的自觉性和主动性。要鼓励群众参与"四下基层"工作，积极反映问题、提出建议，形成全社会共同参与、共同推动的良好局面。

五、聚焦群众满意，让"四下基层"成为检验工作成效的"试金石"

群众满意是我们工作的最高标准。我们要把群众满意作为检验"四下基层"工