在县委宣传部机关党员干部和公职人员违规饮酒问题整治工作部署推进会上的讲话

在县委宣传部机关党员干部和公职人员违规饮酒问题整治工作部署推进会上的讲话

同志们：

近期，河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝，严重违反中央八项规定精神，其中1人饮酒后当日下午死亡，这一事件性质恶劣，影响极坏。这起案例再次给我们敲响了警钟，为我们当前正在开展的整治党员干部和公职人员违规饮酒问题工作提供了反面教材。我们召开此次部署推进会，就是要以这起案例为鉴，深刻反思，切实增强纪律意识和规矩意识，扎实推进整治工作，确保取得实效。下面，我讲几点意见。

一、以案为鉴、深刻反思，剖析违规饮酒问题的根源

近期曝光的河南信阳市、罗山县干部违规吃喝案例，在社会上造成了极为恶劣的影响。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，这些干部仍目无法纪、顶风违纪，其行为严重损害了党员干部在群众心中的形象，破坏了党和政府的公信力。我们必须以此为镜鉴，深刻反思，从思想根源上查找问题，防止类似情况在我们县委宣传部机关发生。

（一）思想认识偏差，纪律意识淡薄。部分党员干部和公职人员对中央八项规定精神以及相关纪律要求认识不足，没有充分意识到违规饮酒问题的严重性。在他们心中，认为偶尔的违规饮酒只是小事一桩，无伤大雅，未能将纪律要求内化于心、外化于行。这种思想认识上的偏差，导致他们在面对诱惑时，轻易地突破了纪律底线。他们没有清醒地认识到，作为党员干部和公职人员，代表着党和政府的形象，一举一动都备受社会关注，任何违反纪律的行为都可能引发不良后果。

（二）特权思想作祟，自我约束缺失。一些干部特权思想严重，总觉得自己手中有权，就可以凌驾于纪律之上，享受特殊待遇。在违规饮酒问题上，这种特权思想表现得尤为明显。他们认为在工作之余，饮酒是个人自由，组织不应过多干涉，从而放松了对自己的要求，肆意妄为。他们没有意识到，权力是人民赋予的，应该用于为人民谋福祉，而不是用来满足个人私欲。同时，他们缺乏自我约束能力，在面对酒局的诱惑时，无法克制自己，最终陷入违规的泥潭。

（三）侥幸心理存在，制度执行不力。部分干部心存侥幸，认为自己的违规行为不会被发现，即使被发现，也能通过各种关系逃避处罚。这种侥幸心理使得他们在违规的道路上越走越远。此外，相关制度在执行过程中存在漏洞，对违规饮酒行为的监督和查处力度不够，也在一定程度上助长了这种歪风邪气。一些单位虽然制定了严格的禁止违规饮酒的制度，但在实际执行中，往往流于形式，没有真正做到令行禁止。对违规行为的惩处不够严厉，没有形成足够的威慑力，导致一些干部敢于铤而走险。

二、正视问题、自查自纠，切实整改违规饮酒行为

在深入剖析违规饮酒问题根源的基础上，我们必须正视当前可能存在的问题，认真开展自查自纠工作，确保每一位党员干部和公职人员都能严格遵守相关规定，坚决杜绝违规饮酒行为。

（一）全面排查，不留死角。各科室要立即组织开展全面排查工作，对本科室人员在工作时间、执行公务期间以及其他禁止饮酒的场合是否存在违规饮酒行为进行深入调查。排查工作要做到细致入微，不仅要关注是否有饮酒的事实，还要了解饮酒的原因、场合以及是否造成不良影响等情况。同时，要对可能存在的违规接受宴请、参与酒局等行为一并进行排查，确保不留任何死角。通过全面排查，准确掌握实际情况，为后续的整改工作提供有力依据。

（二）深刻剖析，找准问题。在排查过程中，对于发现的问题，要组织相关人员进行深刻剖析。每一位涉及违规饮酒的干部都要认真反思自己的行为，从思想认识、纪律观念、作风建设等方面查找根源，分析自己为什么会违反规定，在面对酒局诱惑时，是如何一步步丧失原则的。同时，科室负责人要对本科室出现的问题进行反思，查找在日常管理、教育监督等方面存在的不足，明确自身应承担的责任。通过深刻剖析，使每一位干部都能真正认识到自己的错误，为整改工作奠定坚实的思想基础。

（三）立即整改，严肃处理。对于排查出的违规饮酒问题，要立即进行整改。相关人员必须作出深刻检讨，并承诺今后不再犯类似错误。对于情节较轻的，要进行批评教育，责令其加强对纪律规定的学习，提高思想认识；对于情节严重、造成恶劣影响的，要按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要将处理结果在部机关内进行通报，起到警示作用，让其他干部引以为戒。在整改过程中，要建立整改台账，明确整改措施、整改期限和责任人，确保整改工作落到实处，取得实效。

（四）加强教育，巩固成果。在开展自查自纠的同时，要加强对全体党员干部和公职人员的教育。通过组织专题学习、开展警示教育活动等方式，深入学习中央八项规定精神以及关于禁止违规饮酒的各项规定，让每一位干部都能深刻理解这些规定的重要意义和具体要求。同时，要结合河南违规吃喝案例，进行深入分析，引导干部从中吸取教训，增强纪律意识和规矩意识。此外，还要注重加强日常教育，将教育融入到工作的各个环节，使干部时刻保持警醒，自觉遵守纪律，巩固自查自纠工作取得的成果。

三、建章立制、强化监督，构建长效机制

为了从根本上杜绝违规饮酒问题的发生，我们必须建立健全相关制度，加强监督管理，构建长效机制，形成常态化的工作格局。

（一）完善制度，明确规范。进一步完善禁止党员干部和公职人员违规饮酒的相关制度，明确规定在工作时间、执行公务期间、参加重要会议和活动等场合，严禁饮酒；对于因工作需要确需饮酒的，要严格按照规定的程序进行审批，并明确饮酒的标准和范围。同时，要对违规饮酒行为的认定、处理等作出详细规定，使制度具有更强的可操作性。此外，还要建立健全相关配套制度，如公务接待制度、请销假制度等，从源头上防止违规饮酒问题的发生。通过完善制度，为规范干部行为提供明确的依据。

（二）加强宣传，提高知晓率。加大对禁止违规饮酒制度的宣传力度，通过多种渠道，如召开会议、印发文件、利用内部网站和微信群等，广泛宣传制度的内容和要求，确保每一位党员干部和公职人员都能熟知制度规定。同时，要加强对制度执行情况的宣传，及时通报违规饮酒问题的查处情况，形成强大的舆论氛围，使干部不敢违规、不想违规。此外，还要积极向社会公众宣传相关制度，接受社会监督，增强制度的公信力和权威性。

（三）强化监督，严格执行。建立健全监督机制，加强对党员干部和公职人员日常行为的监督管理。成立专门的监督检查小组，不定期地对各科室、各部门进行明察暗访，检查干部是否存在违规饮酒行为。同时，要畅通监督举报渠道，鼓励群众对违规饮酒问题进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。在监督过程中，要严格执行制度，对发现的违规行为，无论涉及到谁，都要严肃查处，绝不手软。通过强化监督，确保制度得到有效执行。

（四）定期检查，及时整改。定期对制度执行情况进行检查，及时发现制度执行过程中存在的问题，并加以整改。检查内容包括制度是否完善、宣传是否到位、监督是否有力、违规行为是否得到有效查处等。对于检查中发现的问题，要制定详细的整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到及时解决。同时，要对整改情况进行跟踪检查，防止问题反弹。通过定期检查和及时整改，不断完善制度执行机制，提高制度的执行力。

（五）严肃问责，追究责任。严格落实责任追究制度，对因管理不善、监督不力导致本科室、本部门出现违规饮酒问题的，要严肃追究相关领导的责任。同时，对违规饮酒的干部，要按照有关规定给予相应的党纪政纪处分，并视情节轻重，采取诫勉谈话、组织调整等措施。通过严肃问责，形成强大的震慑力，促使各级领导干部切实履行好管理和监督职责，确保干部队伍的纪律性和纯洁性。

四、强化担当、严格落实，确保整治工作取得实效

整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，