在2025年全县机关党员干部DeepSeek应用专题辅导培训会上的讲话(第2/2页)
（二）加大技术投入，筑牢技术安全防线。一是持续加大资金投入，引进先进技术设备。我们将加大对DeepSeek应用技术的资金投入，引进先进的技术设备和专业的技术人才。加强与高校、科研机构和科技企业的合作，共同开展技术研发和创新，提升我们在人工智能领域的技术水平。不断优化DeepSeek系统的性能和功能，使其更好地满足政务工作的需求，为应用工作提供坚实的技术支撑。二是加强系统安全防护，保障数据信息安全。数据安全是DeepSeek应用的重要保障。我们将建立健全数据安全管理制度，加强对数据的采集、存储、传输、使用和销毁等环节的安全管理。采用先进的加密技术、访问控制技术和安全监测技术，防止数据泄露、篡改和滥用。同时，定期进行数据备份和恢复演练，确保数据的完整性和可用性，保障政务数据的安全可靠。三是建立应急处置机制，应对突发技术事件。为应对可能出现的系统故障、网络攻击等突发情况，我们将建立应急处置机制。制定应急预案，明确应急处置流程和责任分工。定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。一旦发生突发情况，能够迅速启动应急预案，采取有效措施进行处置，最大程度降低损失和影响。演练过程中，模拟各类复杂场景，从系统瘫痪到数据泄露，让技术团队和相关工作人员熟悉应急流程，确保在真实危机下也能有条不紊地开展应对工作，保障DeepSeek应用系统的稳定运行，维持政务工作的连续性。
（三）加强人才培养，提升团队应用能力。一是定制分层培训计划，开展针对性学习。依据干部职工现有的知识水平和岗位需求，制定分层分类的培训计划。针对零基础的人员，开展基础课程培训，涵盖人工智能基础概念、DeepSeek基本操作等内容；对于有一定技术基础的人员，设置进阶课程，深入讲解技术原理、应用优化等知识；而对于业务骨干，则提供前沿技术研讨和实践项目指导，确保不同层次的干部都能在培训中有所收获，逐步提升对DeepSeek的应用能力。二是搭建多元学习平台，鼓励自主提升。搭建线上线下相结合的多元学习平台。线上，引入专业的在线课程资源，方便干部职工利用碎片化时间学习；设立技术交流论坛，供大家分享学习心得、探讨技术难题。线下，定期举办技术讲座、工作坊，邀请专家进行现场指导和答疑解惑。同时，鼓励干部职工自主学习，提供学习资料和必要的学习支持，激发干部职工的学习积极性，培养自主学习的良好习惯。三是建立学习激励机制，强化学习动力。建立科学合理的学习激励机制，将DeepSeek技术学习成果与个人绩效考核、职务晋升等挂钩。对在培训和应用中表现优秀、取得突出成果的个人和团队，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金、培训深造机会等。通过激励机制，充分调动干部职工学习和应用DeepSeek技术的积极性，营造浓厚的学习氛围，提升整个团队的应用能力和创新水平。
同志们，此次DeepSeek应用专题辅导培训意义深远，是我们顺应时代、革新工作的重要契机。人工智能技术浪潮之下，我们〔...〕县直机关要把握机遇，深入领会其战略价值，扎实掌握核心功能，积极探索应用场景，全力保障落地实施。从组织领导的强化，到技术投入的加大，再到人才培养的推进，每一步都至关重要。希望大家珍惜此次培训机会，以饱满的热情和积极的态度投入学习，将所学知识运用到实际工作中，共同推动〔...〕县直机关工作迈向智能化、高效化的新台阶，为〔...〕县的高质量发展贡献我们的智慧与力量。
