公司2024年党建和党风廉政建设工作要点

〔…〕公司2024年党建和党风廉政建设工作要点

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，紧跟〔…〕公司中心工作部署，围绕党建引领高质量发展这一主线，突出"变革"这一主题，坚持全面从严治党的主基调，贯彻落实，为〔…〕公司高质量发展提供坚强有力的政治和组织保障。

一、以思想为引领，提高干部政治素养

1.围绕中心讲政治。牢固树立旗帜鲜明讲政治，把政治建设作为全面从严治党、深化干部理想信念教育的首要政治任务。突出领导干部"关键少数"作用，认真落实总经理办公会理论学习规则，落实"第一议题"制度，确保方向不偏、推进有力。

2.遵规守纪讲民主。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。严把组织生活会质量，积极开展好批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制，落实"三重一大"、重大事项请示报告等制度，做到科学、民主、依法决策。

3.意识形态讲主动。落实意识形态工作责任制，紧盯重大会议、重点工作、重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解各种风险隐患。突出抓好网络意识形态工作，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。开展经常性谈心谈话和干部职工思想动态调研分析，掌握干部职工思想动态，规范干部职工的言行。

4.抓好巡检讲整改。严肃认真对待巡察和建议书中指出的问题和整改要求，及时研究制定整改方案，建立责任清单、问题清单、整改清单，明确牵头领导、具体经办单位、责任人员和完成时限，层层压实整改责任，确保整改落实见效。

二、夯实主体责任，落实全面从严治党

5.落实主体责任。执行董事总经理严格履行党建和党风廉政建设第一责任人责任，子公司负责人履行全面从严治党和"一岗双责"主要责任，各部室负责人严格履行直接责任。每季度组织召开一次党风廉政建设推进会，加强对党风廉政建设工作的研究谋划和安排部署。

6.试点问责机制。试点"啄木鸟行动"，选择一家子公司及部室开展"问诊"试点，根据研判结果下发整改建议书及警示牌。针对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，通过警示提醒、谈话函询等方式，及时发出《廉洁风险警示提醒书》，责令其在规定时间内进行整改，以工作落实倒逼责任落实。

7.落实正风肃纪。开展违规吃喝、福利发放、形式主义、官僚主义、升学宴、谢师宴等专项治理工作，针对重大节点易发多发的特点，及时发送廉洁提醒、开展节前廉政谈话、通报反面典型案例等方式，严明廉洁过节纪律。

8.强化廉洁教育。参观廉政教育基地、观摩庭审现场、执行董事讲廉政党课、中层干部及关键岗位开展廉政谈话、观看警示教育片、学习案件通报等形式的纪律教育活动，把纪律教育抓实抓细。

三、充实队伍建设，发挥先锋模范作用

9.理顺组织关系。对〔…〕公司党员组织关系现状进行梳理分析，在调查摸底、解释沟通的基础上，将党员组织关系及时转移到集团党支部充分发挥党员先锋模范作用。

10.组织发展党员。做好2024年入党积极分子培训工作。严把党员发展入口关、程序关和责任关，不断优化党员队伍结构，保持党员队伍的生机活力。

11.加强党员培养。结合〔…〕公司业务发展，设立党员先锋岗、党员责任区，成立党员突击队，组织开展特色主题活动，充分激发党员队伍的先锋模范作用。

12.提升党务水平。定期组织党务纪检条线专员开展业务培训和实践锻炼，提高党务建设、监督执纪能力和水平。

四、强化日常监督，筑牢廉洁风险防线

13.紧盯重点监督。紧盯重点岗位、重要事项，将权力集中、资金密集、资源富集等问题易发高发岗位作为监督重点。排查廉洁风险点，加强对资金、资源、资产等方面的监督检查，及时纠治在程序上、执行上、效能上等方面存在的问题。

14.狠抓专项监督。紧盯重点项目立项审批、招标投标、建设管理、项目运行等关键环节，围绕重点项目推