在街道2026年端午节节前教育暨廉政教育会上的讲话

在〔*〕街道2026年端午节节前教育暨廉政教育会上的讲话

同志们：

今天我们召开这次会议，既是节前教育会，也是廉政警示会，更是一次对近期重点工作的再梳理、再动员、再部署。端午节将至，假期与汛期叠加，群众过节、干部过关，各项任务艰巨繁重。刚才，几位分管领导分别就应急值守、社区治理、城市运行、安全稳定、廉政纪律和意识形态等工作作了具体部署，讲得很细致、很到位，我都同意。下面，围绕抓好节日期间及下一阶段重点任务，我再强调五点意见。

一、筑牢安全防线，以"时时放心不下"的责任感守住城市生命线

安全是发展的前提，没有安全，一切都无从谈起。节日期间，人流、物流、车流集中，各类风险隐患交织叠加，必须把安全稳定摆在首要位置，坚决克服麻痹思想、侥幸心理和松劲心态。

一是要深刻吸取教训，做到警钟长鸣。近期，各地发生的一些安全事故，暴露出隐患排查不彻底、责任落实不到位等突出问题，代价极其沉重，教训极其深刻。各部门、各社区要引以为戒，把别人的事故当成自己的隐患，对辖区内重点行业、重点部位、容易忽视的角落开展再梳理、再排查。特别是老旧小区、餐饮商户、地下空间、在施工地等高风险点位，必须盯紧看牢，决不能走马观花、浮于表面。对排查出的问题，要建立台账、限期整改、逐一销号，形成工作闭环，严防隐患回潮。

二是要聚焦城市生命线，保障平稳运行。水、电、气、热等基础设施是城市的血脉，直接关系千家万户的生活。节日期间，要督促各责任单位开展拉网式维护保养，加密巡检频次，备足应急抢修力量和物资。依托物业联盟联动平台，畅通信息沟通渠道，确保出现问题第一时间响应、第一时间处置。环境保洁要及时到位，垃圾清运要日产日清，给群众营造一个安宁、整洁、祥和的节日环境。

三是要发动群防群治，织密防控网络。安全工作不能只靠机关干部单打独斗，必须广泛动员楼门长、志愿者、在职党员等社会力量参与网格巡防，把触角延伸到每个楼栋、每个单元。对街面秩序、消防通道、电动自行车违规充电等动态性问题，要做到早发现、早报告、早处置，坚决防止小事拖大、大事拖炸，全力守护辖区平安。

二、立足防大汛抗大险，全面提升汛期城市运行韧性

当前已进入主汛期，强降雨、大风等极端天气多发频发，防汛形势严峻复杂。必须树牢底线思维和极限思维，立足防大汛、抗大险、救大灾，把各项准备工作做得更扎实、更充分。

一是要压实防汛责任，杜绝"大概齐"思想。防汛责任重于泰山，来不得半点含糊。要严格落实防汛责任制和24小时值班制度，把责任细化到具体人、具体点位。各级责任人要熟悉预案流程，掌握辖区风险底数，对低洼院落、下凹式立交桥、易积水路段等重点部位必须心中有数。值班人员要在岗在位在状态，保持通信畅通，做好值班记录，绝不允许出现脱岗、漏岗现象。

二是要强化物资储备，做到有备无患。对防汛物资要进行再清点、再补充，沙袋、水泵、照明设备、警示标识等要提前预置到关键点位，确保关键时刻拿得出、用得上。要组织应急抢险队伍开展实战演练，提升快速响应和科学处置能力。涉汛紧急信息报送必须及时准确，不得迟报、漏报、瞒报，为指挥决策提供可靠依据。

三是要统筹应急处置，兼顾抢修与疏导。一旦出现险情，要迅速启动预案，科学调配力量，在最短时间内开展应急抢修。同时，要兼顾交通疏导和群众疏散，避免因积水断路、树木倒伏等引发次生灾害。要把保障群众生命财产安全放在第一位，做到响应快、处置准、损失小，全力确保安全度汛。

三、坚持民有所呼我有所应，把接诉即办作为检验作风的试金石

接诉即办是服务群众的重要窗口，也是检验干部作风的试金石。节日期间，群众诉求易集中爆发，水电气热、噪音扰民、环境秩序等问题会比较突出。必须保持指挥体系高效运转，做到诉求有人接、问题有人管、结果有人盯。

一是要快速响应，提高办理效率。节日期间，接诉即办工作不能断档、不能降标。要保持派单、响应、处置、反馈全流程高效运转，对紧急诉求要第一时间联系、第一时间到场、第一时间处置。各承办部门要主动担当，不推诿、不扯皮，能马上解决的马上解决，需要协调的迅速吹哨，绝不能让群众的诉求石沉大海。

二是要举一反三，推动源头治理。不能满足于个案办结，要通过一个个具体案件，梳理分析背后的共性问题，推动一类类问题得到系统解决。对诉求集中的领域和点位，要主动上前一步，开展源头治理，把工作做在前面，从"接诉即办"向"未诉先办"延伸，不断提高解决率和满意率，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数，持续巩固第一方阵位置。

三是要带着感情，提升服务温度。接诉即办不仅是技术活，更是良心活。要站在群众的角度想问题、办事情，对合理诉求要全力解决，对不合理诉求要耐心解释，对困难群体要主动帮扶。把每一个诉求都当成自家的事来办，让群众感受到实实在在的温暖，这才是接诉即办工作的应有之义。

四、对标对表绩效指挥棒，树立和践行正确政绩观

绩效考评是推动工作的指挥棒，也是检验成效的度量衡。要认真研究朝阳区2026年度政府绩效考评体系，把绩效理念融入日常工作，以正确的政绩观引领工作方向。

一是要深入研究指标，吃透考评精神。各科室要对照考评指标体系，逐项分析研究，搞清楚考什么、怎么考、权重如何分配。要找准自身工作的短板和薄弱环节，有针对性地改进提升。不能等到年底算账时才着急，要把功夫下在平时，把力气花在解决实际问题上，确保各项指标稳步推进。

二是要坚决反对形式主义、官僚主义。绩效考评考的是实绩实效，不是考材料、考留痕。要坚决摒弃重形式轻内容、重过程轻结果的不良倾向，不搞华而不实的形象工程，不做表面文章。要把有限的精力和资源用在刀刃上，多做打基础、利长远、惠民生的实事，用实实在在的工作成效说话。

三是要把群众满意度作为最高标准。绩效考评的最终目的是推动发展、服务群众。要始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意、答应不答应作为衡量工作的根本标准。无论是经济发展、城市管理，还是民生保障、安全稳定，都要把群众感受放在重要位置，让发展成果更多更公平惠及全体居民。

五、纵深推进全面从严治党，以科技赋能为社区减负

全面从严治党永远在路上，节日期间更是"四风"问题易发高发期。全体党员干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住底线、不越红线。同时，要善于运用科技手段提升治理效能，