市政数局副局长、党组成员2025年度履行党风廉政建设“一岗双责”工作情况报告

市政数局副局长、党组成员2025年度履行党风廉政建设"一岗双责"工作情况报告

2025年,本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护",牢牢把握"政数机关首先是政治机关"的根本属性,严格履行党风廉政建设"一岗双责"政治责任,坚持将业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同落实、同考核,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。作为分管政务服务、机关事务、办公室等工作的副局长、党组成员,本人聚焦主责主业,以严实作风推动全面从严治党向纵深发展,为全市政务服务提质增效、数字政府建设提速升级提供坚强纪律保障。现将本年度履职情况报告如下:

一、突出政治统领,筑牢思想根基,坚决扛起管党治党政治责任

始终把党的政治建设摆在首位,将理论武装作为立身之本、履职之基,确保分管领域始终沿着正确政治方向前进。一是深化政治理论学习。严格执行党组理论学习中心组学习制度,带头参加集中学习18次,围绕习近平总书记关于全面从严治党、数字中国建设重要论述及新修订《中国共产党纪律处分条例》等内容,组织专题研讨12次,撰写心得体会8篇,推动党的创新理论入脑入心。在分管领域开展"政治能力提升月"活动,组织政务服务窗口、数据管理骨干赴红色教育基地开展沉浸式学习6场次,引导党员干部深刻认识"政务服务无小事,数据安全系全局"的政治属性,切实将学习成果转化为优化营商环境、服务群众的内生动力。二是严守政治纪律规矩。严格执行重大事项请示报告制度,全年向局党组报告个人重大事项4次、分管领域党风廉政建设专项情况6次,主动接受组织监督。在政务服务改革、数据平台建设等重大工作中,坚持政治标准前置,对涉及群众切身利益的"一网通办"系统升级、公共数据开放目录调整等12项议题,均严格履行政治审核程序,确保政策执行不偏向、不变通、不走样。三是压实管党治党责任链条。制定《分管领域党风廉政建设责任清单》,明确政务服务标准化建设、数据安全监管等16项重点任务,与8个科室(中心)负责人签订责任书,层层传导压力。全年主持召开党风廉政专题会议8次,听取政务服务大厅、数据资源中心等单位汇报15次,针对窗口服务态度生硬、数据共享风险等苗头性问题,开展集体廉政谈话5次、个别提醒谈话23人次,做到早发现、早纠偏。建立"周调度、月通报、季考评"机制,将廉政要求嵌入政务服务"好差评"系统,推动责任落实从"有形覆盖"向"有效覆盖"深化。

二、聚焦主责主业,推动党建与业务深度融合,以高质量党建引领政务服务提质增效

坚持党建与业务同频共振,将全面从严治党要求贯穿政务服务、数据管理全过程,实现"党建红"引领"服务优"。一是强化政务服务标准化建设。面对群众办事"多头跑""反复问"等痛点,牵头实施"政务服务提质攻坚行动",带队深入县(区)政务大厅、企业园区调研22次,推动建立"首问负责+限时办结+超时默认"机制。指导开发"〔*〕政务通"智能导办系统,整合12345热线与"好差评"数据,精准识别高频事项堵点,全年压缩企业开办、工程建设项目审批等环节时限40%以上,群众平均跑动次数由1.8次降至0.3次。2025年,全市政务服务事项网上可办率达98.5%,即办件比例提升至75%,未发生一起因违规操作导致的群众投诉,服务效能获省级营商环境评估"优秀"等次。二是狠抓"放管服"改革政策落地。将落实国务院"高效办成一件事"部署作为政治任务,建立"政策落实双督查"机制,组织专项督查10次,走访企业商户420余家,现场解决"材料重复提交""跨部门数据不互通"等问题87个。创新推出"免申即享""信用承诺容缺办理"等举措,推动惠企政策直达快享,全年为市场主体减免审批费用1200余万元,惠及企业2.3万户次,企业满意度达96.8%,相关经验被《中国改革报》专题报道。三是加强数据安全与审批监管。聚焦数据泄露、违规查询等风险点,组织开展政务数据安全专项检查6次,排查数据接口管理、权限设置等风险隐患32个,督促整改不规范操作15项,对2名存在数据使用不当的干部进行诫勉谈话。健全"制度+技术"内控体系,在全省率先建成政务数据全生命周期监管平台,实现数据调用"全程留痕、可溯可查",全年保障1.2亿条公共数据安全共享,未发生一起重大数据安全事件。四是优化便民服务新生态。践行"民呼我为"理念,深化"便民办税春风行动"式服务,指导推出"掌上办""跨省通办"等便民新举措18项,推动社保、医保等高频事项"一窗通办",群众办事平均等待时间缩短60%。构建"网格化+铁脚板"服务体系,组织党员先锋队下沉社区开展帮办代办,全年处理群众诉求12.6万件,12345热线响应率、办结率、满意率均达99%以上,"小窗口"彰显"大温暖"。

三、坚持严的基调,强化廉政风险防控,织密织牢权力运行监督网络

始终把纪律挺在前面,紧盯政务服务、数据管理关键环节,以"全周期管理"理念筑牢廉政防线。一是健全廉政风险防控体系。组织分管科室全面梳理岗位职责,重点围绕行政审批自由裁量权、数据资源交易、政府采购等高风险领域,排查廉政风险点56个,制定防控措施89条。创新建立"三色预警"机制,在政务服务系统嵌入廉政风险自动提示模块,对超期审批、异常数据调用等行为实时预警,推动形成"岗位定风险、流程控风险、制度防风险"的闭环管理格局。二是强化日常监督管理。紧盯春节、中秋等关键节点,开展廉政提醒12次,发送廉洁短信1500余条,组织观看《数据迷途》《窗口之殇》等警示教育片8场,通报政务服务领域"吃拿卡要"、数据泄露等典型案例21起,用"身边事"警醒"身边人"。严格执行考勤纪律与服务规范,通过大厅监控"云巡查"、群众回访"随机抽"等方式,查处窗口人员玩手机、态度冷漠等问题9起,通报批评12人次,持续释放"越往后执纪越严"的鲜明信号。三是规范权力阳光运行。严格落实"三重一大"决策制度,全年主持或参与相关会议15次,涉及政务云平台采购、数据资源特许经营等重大事项23项、资金使用1.8亿元,均做到会前充分论证、会上集体表决、会后全程留痕。强化对政府采购、专项资金使用的全过程监督,主动回避涉及亲属企业的项目评审3项,在全省率先推行"阳光采购"平台,实现供应商资质审核、评标过程全公开,节约财政资金850万元。四是深化巡视整改成果运用。针对省委巡视反馈的"政务服务数据壁垒突出""窗口管理松散"等8项涉及分管领域问题,牵头制定整改方案,建立"问题-任务-责任-时限"四张清单,实行销号管理。通过打通12个部门数据孤岛、建立窗口服务"红黄牌"制度等举措,完成整改8项,推动修订《政务数据共享管理办法》等制度5项,群众对整改成效满意度达95.2%,实现"解决一个问题"到"治理一类问题"的转变。

四、注重队伍建设,夯实廉洁从政根基,锻造忠诚干净担当的政数铁军

坚持"严管厚爱结合、激励约束并重",将干部队伍建设作为落实"一岗双责"的核心抓手。一是强化思想政治引领。常态化开展"政数讲堂",组织分管领域干部学习《政务数据安全管理条例》《廉洁从政十严禁》等法规16场次,覆盖320人次。结合政务服务一线特点,开展"假如我是办事群众"角色互换活动,引导干部树牢"权力是责任、数据是资源、服务是天职"的理念,全年收集改进作风建议43条,整改落实率100%。二是严格干部日常管理。落实"一线考察法",在"一网通办"攻坚、防汛应急数据保障等急难险重任务中识别干部,建立"廉政档案+作风台账"双考核机制。全年推荐提拔使用业务骨干9名,调整不胜任岗位人员3名,对2名因材料审核疏漏造成群众延误的干部进行提醒谈话,树立"有为者有位、无为者让位"的鲜明导向。三是用心用情关爱干部。针对窗口人员工作强度大、心理压力高的特点,设立"心灵驿站",开展心理健康辅导12场次,落实带薪休假100%,慰问生病住院、家庭困难职工47人次。推动建立"成长积分"制度,将服务群众成效与职级晋升挂钩,激发队伍内生动力。四是深化廉洁文化建设。实施"清风政数"工程,打造政务服