在街道2026年第二季度党风廉政建设专题会议上的讲话
在街道2026年第二季度党风廉政建设专题会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开2026年第二季度党风廉政建设专题会议,主要任务是深入学习贯彻上级关于全面从严治党的重要指示精神,认真总结今年以来我们街道党风廉政建设的进展与成效,深刻剖析当前面临的形势与挑战,并对下一阶段的工作进行全面部署。刚才,各位班子成员结合各自的分管领域,逐一汇报了党风廉政建设责任制项目的推进情况,既谈了成绩,也指出了不足,更明确了下一步的打算。大家的汇报准备充分,内容详实,问题找得准,措施也很有针对性,这充分体现了我们班子成员对党风廉-政建设工作的高度重视和履职担当。
今年是实施"十五五"规划的开局之年,也是我们〔*〕街道在新的历史起点上推动高质量发展的关键之年。我们正处在承上启下的重要节点,各项事业发展任务艰巨繁重。越是在这样的时期,我们就越要保持清醒的头脑,越要深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性,以永远在路上的坚韧和执着,坚定不移地把全面从严治党引向深入。今天的会议,既是一次回顾总结的"盘点会",更是一次压实责任的"加压会"和明确任务的"部署会"。下面,结合大家的汇报和当前的工作实际,我再强调三点意见。
一、深化思想引领,在树立和践行正确政绩观中筑牢廉政根基
思想是行动的先导。党的十八大以来,党中央反复强调,全面从严治党,首先要从政治上看。我们抓党风廉政建设,首要任务就是抓好思想政治建设,从根源上拧紧党员干部世界观、人生观、价值观的"总开关"。当前,全区上下正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育这是我们当前和今后一个时期的一项重大政治任务。我们街道全体班子成员、各级党组织和广大党员干部,必须深刻领会其核心要义和实践要求,把学习教育的成果转化为推动党风廉政建设的强大动力。
一是要深刻领悟"为民造福是最大政绩"的根本要求。我们手中的权力来自人民,我们的一切工作都是为了人民。什么是正确的政绩?是高楼大厦、亮丽的GDP数字,还是群众的笑脸、百姓的口碑?答案不言而喻。真正的政绩,是解决了多少群众急难愁盼的问题,是提升了多少民生福祉的水平,是赢得了多少人民群众的真心拥护。我们必须清醒地认识到,任何偏离了"以人民为中心"发展思想的政绩,都是虚假的、不可持续的,甚至是有害的。因此,我们必须将反腐败斗争作为一项重要的民生工程、民心工程来抓。腐败问题,特别是发生在群众身边的"微腐败",直接侵害群众的切身利益,严重损害党和政府的形象。将反腐败斗争进行到底,就是对人民群众最直接、最有力的负责,是保障民生福祉、维护社会公平正义的关键举措。我们每一位班子成员,都要时常叩问自己的内心:我们的工作是否真正回应了群众的期盼?我们的决策是否真正符合最广大人民的根本利益?只有把为民造福的理念深植于心、外化于行,才能在形形色色的诱惑面前站稳脚跟,守住底线。
二是要切实增强主动履责的政治自觉和思想自觉。扛牢全面从严治党的主体责任,不是一句空洞的口号,而是具体的、实在的政治担当。作为街道的领导干部,我们不能有"说起来重要、做起来次要、忙起来不要"的错误思想。党风廉政建设不是纪工委一家的事,而是我们整个党工委的共同责任,是我们每一位班子成员分内应尽的职责。我们必须牢固树立"抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职"的责任意识。要把这种责任感内化为一种政治自觉和思想自觉,主动去思考、去谋划、去推动分管领域的党风廉政建设工作,而不是被动地应付检查、机械地完成任务。要坚决克服"重业务、轻党建"的倾向,将党风廉政建设与业务工作真正做到同谋划、同部署、同推进、同考核,确保业务工作延伸到哪里,党风廉政建设的监督和保障就跟进到哪里。
三是要着力构建"一级抓一级、层层抓落实"的责任传导体系。责任落实,最忌"上热中温下冷"。党工委作为"第一责任人",要坚决扛起主责、首责、全责。在座的各位班子成员,作为"关键少数",则要严格履行"一岗双责",不仅要对分管的业务工作负责,更要对自己分管部门和联系单位的党风廉政建设负责。我们要建立健全责任清单制度,将责任具体化、项目化,明确到岗、量化到人。要通过定期听取汇报、开展专项检查、进行责任考核等方式,将压力层层传导下去,确保责任链条环环相扣、无缝衔接。要让各科室、各事业单位、各村居的负责人也真正把担子扛起来,形成"一把手"负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检组织协调督促的工作格局。只有这样,才能真正打通责任落实的"最后一公里",构建起横向到边、纵向到底的责任网络,确保全面从严治党的要求在〔*〕街道落地生根。
二、聚焦关键环节,在精准有效防控风险中织密廉政防线
当前,反腐败斗争形势依然严峻复杂,存量尚未清底,增量仍在发生。我们必须始终保持高度警惕,坚持问题导向,把风险防控摆在更加突出的位置,下好"先手棋",打好"主动仗"。要从源头上预防和治理腐败问题,推动风险防控从"事后处置"向"事前预防"的根本性转变。
一是把准"群腐集中整治"的攻坚方向。群众身边的腐败和不正之风,啃食的是群众的获得感,挥霍的是基层群众对党的信任。上级部署开展的"群腐集中整治'4+10'重点领域"专项行动是我们当前和今后一个时期风险防控的重中之重。虽然具体领域的清单需要我们根据上级精神和街道实际进一步明确细化,但其核心指向是清晰的,那就是聚焦那些权力集中、资金密集、资源富集的领域,例如工程招投标、集体"三资"管理、惠民政策落实、城市管理执法、征地拆迁等。这些领域与群众利益息息相关,也是腐败问题易发多发的"高危地带"。我们必须严格对照上级条线部门的工作要求和集中整治的总基调,组织力量对这些重点领域进行一次全面、深入、彻底的"大体检"。
二是要深化"未巡先改自查自纠"的工作实效。与其被动地等待巡视巡察来发现问题,不如主动地、提前地进行自我排查、自我纠偏。我们前期开展的"未巡先改、自查自纠"工作取得了一定的成效,各单位都梳理出了问题清单、责任清单和措施清单。但这项工作不能"一阵风",必须常态化、制度化。下一步,自查自纠的深度和广度要再拓展。一要主动靠前排查问题。班子成员要带头深入分管领域和基层一线,通过座谈访谈、查阅资料、受理信访等多种方式,全面摸排廉政风险点。要敢于揭短亮丑,不怕暴露问题,把问题找准、找实、找全。二要及时完善规章制度。针对排查中发现的制度漏洞和监管盲区,要坚持"当下改"与"长久立"相结合,及时修订和完善相关议事规则、财务管理、项目审批等规章制度,扎紧制度的"笼子",不给权力寻租留下任何空间。三要加强制度执行的刚性约束。制度的生命力在于执行。再好的制度,如果只是挂在墙上、写在纸上,就会成为"稻草人"。要加大对制度执行情况的监督检查力度,对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避的行为,要发现一起、查处一起,严肃追责问责,切实维护制度的严肃性和权威性。
三是构建"事前预防为主"的防控体系。传统的反腐模式,往往侧重于案件查办,这固然重要,但属于"亡羊补牢"。更重要的是"防患于未然"。我们要积极探索和构建一套务实管用的廉政风险事前预防体系。一方面,要强化权力运行的制约和监督。要严格执行民主集中制、"三重一大"集体决策等制度,确保权力在阳光下运行。要运用好信息化、大数据等现代科技手段,对关键岗位的权力运行轨迹进行实时监控和动态预警,让权力运行的全过程留痕、可溯、受控。另一方面,要加强廉政教育的针对性和实效性。要变"大水漫灌"为"精准滴灌",针对不同层级、不同岗位的干部,开展分层分类的廉政教育。要多用身边的典型案例开展警示教育,用"活教材"敲响长鸣的警钟,引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三、聚焦"关键少数",在从严从实管理监督中锻造过硬队伍
"教者,效也,上为之,下效之。"干部队伍是事业发展的决定性因素,而领导干部这个"关键少数"则是干部队伍的"领头雁"。抓好党风廉政建设,必须紧紧扭住"关键少数",以领导干部的清正廉洁带动整个干部队伍的风清气正。
一是要压紧压实"一岗双责"的领导责任。在座的各位,作为街道的"一把手"和班子成员,是管党治党责任的直接承担者。履行"一岗双责",是我们义不容辞的政治责任。这项责任不是选择题,而是必答题。我们要深刻认识到,业务工作和党风廉政建设是"一体两翼",缺一不可。只抓业务不抓廉政,是严重的失职。我们必须把"一岗双责"的要求时刻放在心上、抓在手上、落实到行动上。要定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况,把这项工作与业务工作真正融为一体。要建立健全常态化的谈心谈话机制,对分管部门的干部要多提醒、多敲打,发现苗头性、倾向性问题要及时"咬耳扯袖、红脸出汗",防止小问题演变成大错误。要精准化开展廉政提醒,在重要节假日前、干部提拔任用前、重大项目启动前,都要把纪律和规矩讲清楚、说明白。要靶向化开展专项监督,针对风险高的领域和环节,组织开展专项检查,
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