公司党支部委员会2023—2026年三年总结

公司党支部委员会2023-2026年三年总结

各位党员同志:

现在,我代表中国共产党〔*〕公司〔*〕党支部委员会,向大会报告工作,请予审议。

本届支部委员会自2023年〔*〕月选举产生以来,在上级党组织的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,忠诚拥护"两个确立",坚决做到"两个维护",紧紧围绕公司改革发展、生产经营和队伍建设实际,认真履行党章赋予的职责,着力增强党支部政治功能和组织功能,团结带领全体党员在重大任务中担当尽责、在攻坚一线中奋勇争先,为公司各项事业稳健发展提供了有力保证。

三年任期,横跨"十四五"收官和"十五五"开局,既是公司应对形势变化、推进转型发展的重要阶段,也是党支部强基固本、积蓄力量、提升质效的关键时期。面对改革发展任务交织叠加、生产经营压力不断增大的实际,本届支部委员会始终把牢正确方向,坚守职责定位,认真抓好理论学习、组织建设、融合发展、纪律作风等各项工作,支部建设的规范化水平不断提升,党员队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。现将本届支部委员会主要工作、存在问题以及对下一届支部委员会的工作建议报告如下。

一、砥砺三载,支部建设在守正创新中稳步提升

三年来,本届支部委员会坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,把党的建设贯穿公司改革发展和生产经营全过程,推动支部工作从规范运行向提质增效迈进,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。

(一)政治建设贯穿始终,理论武装入脑见行

始终把政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,引导全体党员从思想上正本清源、固本培元,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一是理论学习抓在经常。严格落实"第一议题"制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,认真学习党的二十大和二十届历次全会精神,推动理论学习与党中央重大决策部署同频共振。三年来,累计开展"第一议题"学习〔*〕次、集中学习〔*〕次、专题研讨〔*〕次、专题党课〔*〕次,党员参学率达到〔*〕%。坚持读原著、学原文、悟原理,组织党员认真学习《习近平著作选读》等重要著作,引导党员准确理解党的创新理论蕴含的立场观点方法,努力做到学思用贯通、知信行统一。

二是党性教育融入日常。认真落实党内集中教育各项部署,扎实开展主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育,推动党员在深学细悟中坚定理想信念、锤炼党性修养。用好党性教育基地、红色教育场馆等资源,组织开展重温入党誓词、现场研学、专题交流等主题党日活动〔*〕次,引导党员从党的奋斗历程中感悟初心使命、汲取前行力量。坚持定期分析党员思想状况,支部委员与党员谈心谈话〔*〕人次,及时回应思想困惑、疏导工作压力、统一认识行动,党员队伍始终保持昂扬向上的精神状态。

三是思想阵地守土尽责。严格落实意识形态工作责任制,把意识形态工作纳入支部重要议事内容,与党建工作、生产经营工作一体研究、一体安排。加强内部宣传阵地、工作群组和网络平台管理,认真开展国家安全、保密纪律、网络行为规范等方面教育,引导党员自觉规范网上网下言行。定期开展意识形态领域风险排查,认真分析苗头性、倾向性问题,及时做好教育提醒和思想引导,支部意识形态领域总体保持平稳有序。

(二)组织建设从严从实,基层基础固本强基

牢固树立大抓基层的鲜明导向,坚持从基本组织、基本队伍、基本制度严起,把严肃党内政治生活作为锤炼党性、增进团结、推动工作的重要途径,不断提升支部建设规范化水平。

一是组织生活严肃规范。认真落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,严格执行组织生活计划报备、过程纪实和资料归档要求。三年来,累计召开支部党员大会〔*〕次、支部委员会会议〔*〕次,开展主题党日活动〔*〕次,召开组织生活会〔*〕次。组织生活会上,支部班子和全体党员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,严肃开展批评和自我批评,查摆问题不回避,整改落实不悬空,党内政治生活的政治性、原则性和战斗性得到增强。

二是党员队伍提质增量。坚持把政治标准放在首位,严格落实发展党员程序要求,注重从生产一线、业务骨干、青年人才和关键岗位人员中发现培养优秀分子。三年来,培养入党积极分子〔*〕名,确定发展对象〔*〕名,接收预备党员〔*〕名,按期转正〔*〕名,党员队伍年龄结构、知识结构和岗位分布得到进一步优化。认真开展民主评议党员,累计评议党员〔*〕人次,评定优秀党员〔*〕人次,并依规做好有关党员教育帮助和组织处置工作,推动党员队伍保持先进性和纯洁性。

三是基础工作规范有序。健全党员信息管理、组织关系转接、党费收缴使用、党内统计等基础工作制度,做到党员底数清楚、组织关系清晰、基础资料完整。按照实用规范、功能完备的原则,加强党员活动阵地建设,及时配备学习资料和必要设施,为党员学习交流、开展活动创造良好条件。主动争取上级党组织支持,规范使用党建工作经费,强化经费使用全过程管理,为支部各项工作有序开展提供保障。

(三)党建业务同题共答,服务发展有力有效

坚持把服务生产经营、推动改革发展作为检验支部工作成效的重要标准,找准支部工作与中心任务的结合点,把组织优势转化为攻坚优势,把党员作用体现到解决问题、提升效能和完成任务的实际成效上。

一是支部工作嵌入经营。认真落实国有企业基层党组织建设有关要求,围绕生产经营开展支部工作,按规定参与本单位重大问题决策,支持本单位负责人依法依规履行职责。结合支部职责权限,围绕公司改革发展、年度重点任务、安全生产、项目建设、人才培养等事项开展研究讨论〔*〕次,提出意见建议〔*〕条。坚持在研究中心工作时同步研究党建保障措施,在部署重点任务时同步明确党员责任,推动支部工作与经营管理相互衔接、协同推进。

二是党员力量聚焦攻坚。围绕公司重点项目、急难任务和经营管理中的堵点难点,组建党员突击队、党员攻坚组〔*〕个,设立党员先锋岗、党员责任区〔*〕个,引导党员在关键岗位亮身份、在重点任务中作表率、在困难面前担责任。在〔*〕重点任务推进过程中,党员骨干主动承担技术攻关、现场协调、质量管控、安全管理等工作,集中力量破解〔*〕项实际问题,推动有关任务按期完成,部分生产指标、成本指标和管理指标得到优化。党员作用从日常岗位延伸到攻坚一线,支部的组织力在解决实际问题中得到充分体现。

三是品牌建设服务发展。立足公司行业特点和支部工作实际,培育具有岗位特征和业务特色的"〔*〕"党建工作品牌,把品牌建设融入劳动竞赛、技能比武、技术创新、合理化建议和服务职工群众等工作。三年来,共征集党员和职工合理化建议〔*〕条,采纳实施〔*〕条,在优化流程、节约成本、提高效率等方面取得积极成效。坚持把品牌建设的落脚点放在推动发展、解决问题、凝聚队伍上,防止以活动数量代替工作质量、以宣传声势代替实际成效,党建工作的价值体现得更加具体。

(四)纪律建设融入日常,严实作风形成常态

坚持把全面从严治党要求落实到每名党员、每个岗位,把纪律教育、作风建设和日常监督贯通起来,教育引导党员知边界、明底线、守规矩,支部政治生态保持清朗健康。

一是纪律教育常态开展。组织党员原原本本学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,围绕党的"六项纪律"开展专题学习、交流研讨和警示教育,引导党员准确把握纪律要求,弄清楚能干什么、不能干什么。通过观看警示教育片、学习典型案例通报、开展廉洁提醒等方式,用身边事教育身边人,使党员受警醒、明底线、知敬畏。坚持把纪律教育融入党员教育管理全过程,推动遵规守纪成为日常习惯和行动自觉。

二是作风建设抓早抓小。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯形式主义、官僚主义以及隐形变异问题,定期开展自查自纠和提醒教育。围绕项目管理、物资采购、费用报销、安全生产等重点领域和关键环节,加强对党员干部履职用权情况的监督,发现苗头及时提醒,发现倾向及时纠正。支部委员认真履行"一岗双责",既抓分管业务,也抓党员教育监督,推动严的要求落实到日常工作和具体岗位。

三是换届工作严明规范。认真落实《中国共产党基层组织选举工作条例》等规定,及时研究换届选举有关事项,按程序向上级党组织请示报告,扎实做好报告起草、人选酝酿、资格审查、会议筹备等工作。组织党员认真学习换届选举政策规定,严明政治纪律、组织纪律和选举纪律,深入开展谈心谈话和教育提醒,引导党员正确行使民主权利,自觉服从组织原则,确保换届选举各项工作依法依规、严谨有序。

三年来,支部工作取得的每一点进步,根本在于上级党组织的坚强领导,离不开公司各方面的关心支持,凝结着全体党员的智慧、心血和汗水。在此,我代表本届支部委员会,向长期以来关心支持支部工作的各级领导和同志们,向立足岗位、辛勤付出的全体党员,表示衷心的感谢!

二、对照检视,支部工作在正视差距中校准方向

在总结成绩的同时,本届支部委员会也清醒认识到,对照新时代党的建设总要求,对照上级党组织部署要求,对照公司改革发展和党员职工期盼,支部工作仍有一些薄弱环节,需要在今后工作中认真研究、切实改进。

(一)理论学习与实践转化衔接还不够紧

理论学习的计划性、规范性有所增强,但在联系工作实际、回应现实问题上还存在不足。有的学习内容侧重传达文件、摘录要点,对理论背后的逻辑体系、实践要求研究不够深入;有的党员能够掌握基本观点和重要表述,但运用党的创新理论分析经营形势、研究管理问题、破解工作难题的能力仍需提升。支部在推动学习成果转化方面,缺少具体载体和评价办法,理论学习与岗位实践之间还没有形成完整闭环。

(二)党建工作与经营管理融合还不够深

支部围绕中心开展了一些项目化、载体化探索,但部分工作仍以阶段性活动和专项任务为主,常态化、制度化的融合机制尚未完全建立。有时党建任务与业务任务分别安排,党员责任与经营指标衔接不够精准;党员突击队、责任区等载体在个别任务中作用明显,但在日常生产经营中的覆盖面和带动力还需拓展。对党建工作成效的评价,仍较多关注会议次数、活动数量和资料完整程度,对解决了多少实际问题、创造了多少实际价值、职工群众是否认可等方面研究得还不够具体。

(三)教育管理与党员特点适配还不够准

面对党员队伍年轻化、知识化和岗位差异化的新情况,教育管理方式还没有完全跟上党员需求变化。集中学习、文件传达等传统方式占比较大,互动式、案例式、岗位式教育运用还不充分;线上学习与线下研讨衔接不够紧密,教育内容与不同岗位党员的工作特点结合不够具体。对青年党员的思想特点、成长需求和职业规划研究还不深入,在搭建实践平台、压担培养、发挥专长等方面,仍需拿出更具针对性的办法。

(四)日常监督与作用发挥机制还不够实

支部日常监督主要依靠组织生活、谈心谈话和纪律提醒,监督载体和工作抓手还不够丰富。普通党员参与民主监督、日常监督的渠道有待进一步畅通,对党员在八小时之外的教育提醒还需加强。支部委员联系党员、联系职工群众的制度执行还不够均衡,对苗头性、倾向性问题的发现能力需要提升。党员监督意识、监督能力和正确开展监督的方法,还应通过经常性教育和实践锻炼进一步增强。

对上述问题,本届支部委员会不回避、不遮掩,建议新一届支部委员会在今后工作中逐项研究、认真解决,以问题整改推动支部建设水平不断提升。

三、接续奋斗,支部事业在继往开来中开创新局

换届是组织程序的接续,也是责任链条的延伸。当前,公司正处在"十五五"开局起步、发展动能转换、管理质效提升的重要阶段,改革发展任务繁重,风险挑战仍然较多,对党支部政治功能、组织功能和党员队伍能力作风提出了新的要求。结合三年来的工作实践,本届支部委员会向新一届支部委员会提出以下建议。

(一)政治建设立根铸魂,理论武装走深走实

建议新一届支部委员会始终把政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻习近平党建思想,全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,紧扣"十五五"规划部署和公司发展战略,推动党员从政治上认识形势、把握任务、履行职责。

健全"第一议题"学习、专题研讨、交流发言、实践转化等制度,既及时跟进学习党中央重大决策部署,也注重结合行业发展、公司经营和岗位实际研究贯彻措施。学习安排要突出重点、讲求质量,防止照本宣科、浅尝辄止。围绕公司发展中的现实问题设置研讨专题,引导党员把理论学习成果转化为分析问题的思路、改进工作的办法和推动落实的能力。

严格落实意识形态工作责任制,加强党员思想动态分析和经常性思想政治工作,及时了解党员所思所想、所忧所盼。针对改革调整、任务攻坚、岗位变化等情况,深入开展谈心谈话和政策解读,把思想工作做到关键处,把组织关怀落到具体事上,凝聚团结奋斗的思想共识。

(二)融入中心精准发力,服务发展见行见效

建议新一届支部委员会牢牢把握围绕生产经营开展工作的职责定位,紧扣公司"十五五"时期发展目标,围绕重点项目、安全生产、技术创新、降本增效、市场拓展和管理提升等任务,找准支部工作切入点,使党建工作与经营管理在目标上衔接、在任务上融合、在责任上贯通。

建立党建与业务融合任务清单,明确年度攻坚项目、党员责任岗位和阶段性目标,把支部工作嵌入生产经营重点环节。针对急难险重任务,科学设置党员突击队、攻坚组、责任区和先锋岗,既在关键时刻集中力量攻坚,也注重发挥党员在日常管理、技术创新和服务保障中的示范作用。

完善融合成效评价机制,重点看支部工作是否解