2026年区委办公室上半年意识形态工作责任制落实情况的报告

2026年区委办公室上半年意识形态工作责任制落实情况的报告

2026年以来,在区委的坚强领导下,区委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,紧扣"打头阵、当标兵"的政治站位,坚持把意识形态工作纳入重要议事日程,与"三服务"工作同部署、同落实、同检查、同考核,着力在"举旗定向、凝心铸魂、夯基固本、防范风险"上下功夫,筑牢了区委"坚强前哨"和"巩固后院"的思想政治防线。现将2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下。

一、工作开展情况

(一)把稳政治引领"方向盘",在举旗定向上彰显首位度

一是高站位锚定政治坐标。坚持以党的政治建设为统领,将对党绝对忠诚作为办公室工作的生命线。半年来,办公室领导班子带头学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。尤其是在"十五五"规划开局起步的关键节点,引导全体干部深刻认识意识形态领域斗争的长期性、复杂性、隐蔽性,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保在重大原则问题上头脑特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定。

二是深层次强化理论武装。严格落实"第一议题"制度,把学习贯彻习近平文化思想和党的二十届四中全会精神作为首修课、必修课。采取"班子领学+支部研学+个人自学"模式,依托"三会一课"、主题党日开展分层次理论学习。重点对全会关于"健全用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践工作体系"进行专题研讨,引导干部职工深刻把握新时代意识形态工作的历史方位。上半年,办公室理论学习中心组累计开展集体学习共次,专题研讨次,其中涉及意识形态领域内容占比超过%,撰写心得体会篇,确保在思想上与党中央同频共振。

三是守底线严明政治纪律。把严守政治纪律和政治规矩摆在更加突出的位置,组织全体党员干部重温党章党规,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》开展自查自纠。强化保密意识和斗争意识,坚决反对"高级黑""低级红",坚决抵制各类政治谣言和历史虚无主义。加强对党员干部网络行为的监督管理,签订《规范党员干部网络行为承诺书》,要求干部职工不得在网络平台发布、转发任何违背党的路线方针政策的言论,划清线上线下"红线",确保区委办系统无杂音、无妄议。

(二)牵住责任落实"牛鼻子",在齐抓共管上织密防护网

一是压实主体责任不松劲。严格落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,制定印发了《区委办公室2026年度意识形态工作要点》及责任清单。明确办公室主任作为第一责任人,带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向、带头批评错误观点和错误倾向,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导严格履行"一岗双责",切实抓好分管股室和业务领域的意识形态工作,种好"责任田",形成了"一把手负总责、分管领导具体抓、各股室负责人直接抓"的三级责任体系。

二是健全研判机制不形式。建立意识形态领域风险常态化研判机制,坚持"日监测、周调度、月研判、季总结"。上半年,办公室室务会专题研究意识形态工作次,分析研判网络舆情、信访维稳等涉意识形态领域苗头性、倾向性问题次。坚持问题导向,重点围绕公文运转、信息报送、督查落实中可能产生的意识形态风险进行排查,从源头防范"发文风险"和"信息偏差"。特别是针对"十五五"规划编制过程中的敏感建议征求、重大项目建设社会舆论反响等环节,提前介入、全程把关,确保各项决策不产生负面舆情。

三是强化考核督导不手软。将意识形态工作责任制落实情况纳入干部年度考核、党建工作述职评议的重要内容,作为评先评优、选拔任用的重要依据。办公室机关党委坚持每季度对各支部意识形态工作进行检查,对责任落实不到位、工作流于形式的,及时约谈提醒。上半年,结合巡察整改工作,对个别股室存在的理论学习记录不规范、意识形态阵地管理台账不齐全等问题进行了点名通报,并限期整改完毕,坚决杜绝"上热中温下冷"现象,确保各项部署在末端落地见效。

(三)守好阵地管理"主战场",在筑牢防线上打好主动仗

一是严把公务文稿"出口关"。充分发挥"笔杆子"在意识形态建设中的核心作用,将政治把关贯穿办文全过程。在起草、审核、印发区委各类文件、报告、讲话稿时,严把政治关、政策关、法律关、文字关,特别是对涉及意识形态领域敏感词汇、重要表述,严格对照《人民日报》、新华社等党媒权威口径进行核准。上半年,累计审核各类公文件,纠正政治表述不精准、政策引用不规范等问题处,确保区委发出的每一份文件都经得起政治检验和历史检验。

二是净化网络舆论"微空间"。加强区委办公室政务内网、工作微信群、办公系统等平台的日常监管。严格落实网络意识形态工作责任制,明确专人对单位微信工作群、OA系统进行全天候监管,及时清理不当言论,制止传播涉密信息。上半年,组织开展了微信工作群专项清理整治行动,共清理过期、无用微信群个,规范群成员昵称及备注,严禁在群内谈论涉密涉敏事项。同时,加强网络舆情正面引导,组织网评员跟帖评论条,主动发声亮剑,传递主流价值,营造清朗的网络空间。

三是守牢保密安全"警戒线"。结合党办工作特点,将保密工作作为意识形态斗争的核心环节。上半年针对新入职干部、关键岗位人员开展保密教育培训达课时,以案说法,深刻剖析失泄密典型案例。对涉密计算机、涉密移动存储介质进行地毯式排查,坚决杜绝内外网交叉使用。在机要交换、密码通信等关键环节,实行全流程闭环管理,以铁的纪律构建坚不可摧的保密防线,确保党和国家秘密绝对安全。

(四)奏响主流舆论"最强音"。在正面引领上提振精气神

一是服务中心大局有力有效。紧扣"十五五"开局、拼经济搞建设、全面深化改革等重大主题,深入挖掘全区在高质量发展、城乡融合、民生改善等方面的创新实践。上半年,围绕全区重大项目集中开工、优化营商环境等重点工作,组织文字团队深入一线采写,向上级主流媒体报送高质量稿件篇,其中在省市党报头版刊发篇。通过鲜活的数据和案例,全面展示了全区上下"开局就加速、起步即起势"的昂扬姿态,营造了"千斤重担万人挑、人人肩上扛指标"的浓厚氛围。

二是典型选树宣传出新出彩。聚焦基层一线,挖掘选树了一批在项目攻坚、招商引资、社会治理中涌现出的"笔杆子"标兵和业务能手。借助区融媒体中心平台,推出"党办先锋。奋进正当时"系列报道,用身边人讲好身边事,用身边事激励身边人。这些生动的宣传不仅提升了办公室的美誉度,更通过榜样带动、典型引路,让崇尚实干、奋勇争先成为全办干部的价值追求和精神标识。

三是信息报送时效精准到位。健全信息收集研判报送机制,紧盯全区经济社会发展中的新情况、新问题,以及基层反映强烈的热点难点。上半年共编发《信息参考》期、《要情快报》期,向市委办报送信息条,其中多篇信息得到市委、区委主要领导批示,信息质量系数和采用率位居全市前列。坚持"喜忧兼报",在报送成绩的同时,不回避矛盾和问题,为区委科学决策提供了最真实的"第一信号"。

二、存在的问题

在肯定成绩的同时,对照党中央和上级党委的高标准、严要求,对照新形势新任务的挑战,办公室意识形态工作仍存在一些薄弱环节,必须时刻保持清醒头脑。

一是理论学习的"深度"还不够。虽然完善了学习制度,但仍有部分干部存在应付式学习、碎片化学习现象。对习近平文化思想和四中全会精神的系统把握不够,在把理论成果转化为破解"三服务"工作难题的思路举措上,转化的桥梁架得不够实、转化的成色不够足,存在"两张皮"现象。

二是分析研判的"精度"还有差距。对意识形态领域风险点的排查还存在惯性思维,识别敏锐度有待提升。主要是对经济社会转型期中,一些深层次矛盾可能向意识形态领域传导的风险预判不足,即见事迟、反应慢。尤其是对一些通过网络包装的隐秘历史虚无主义言论辨别力不强,缺乏立体的、穿透式的研判手段。