区审计局党组落实意识形态工作责任制自查自纠情况报告

区审计局党组落实意识形态工作责任制自查自纠情况报告

根据上级党委关于开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠工作的统一部署和要求,区审计局党组对本单位落实意识形态工作责任制情况进行了全面梳理和深入自查。现将有关情况报告如下。

一、基本情况

区审计局党组始终将意识形态工作摆在极端重要的位置,深入贯彻习近平文化思想和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,牢牢把握正确政治方向,坚决扛起意识形态工作政治责任和领导责任,着力筑牢思想根基、管好阵地平台、壮大主流舆论、防范化解风险,有力维护了意识形态领域安全稳定,为审计事业高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。

二、主要工作落实情况

(一)压实主体责任,构建责任落实体系。局党组深刻认识意识形态工作的极端重要性,将其作为党的建设的基础性、战略性工程抓紧抓实。一是健全领导体制,夯实顶层设计。严格贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,成立由局党组书记任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组,明确职责分工,形成党组书记履行"第一责任人"职责、班子成员落实"一岗双责"、各科室具体抓落实的三级责任链条。二是完善制度机制,确保常态长效。修订完善局党组意识形态工作责任制实施细则和意识形态领域风险研判应急处置预案等制度文件,建立健全联席会议、分析研判、督查通报等工作机制,将意识形态工作责任制落实情况纳入领导班子民主生活会、年度述职述廉和干部考察考核的重要内容,推动责任压力层层传导、工作措施层层落实。三是坚持同频共振,融入中心大局。坚持意识形态工作与审计业务深度融合,在制定审计项目计划、实施审计监督、提出审计建议、督促审计整改等各环节,注重考量意识形态因素,确保审计监督方向不偏、政治立场坚定。全年召开党组会议专题研究意识形态工作不少于4次,分析研判意识形态领域风险不少于2次。

(二)深化理论武装,筑牢干部思想根基。始终把思想建设作为基础性建设,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是抓实"第一议题",提升政治能力。严格执行"第一议题"制度,第一时间组织学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署,特别是关于宣传思想文化工作、审计工作的重要论述,全年组织党组理论学习中心组集中学习和专题研讨共20余次,引领全局干部职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是创新学习载体,增强渗透实效。充分利用"学习强国"学习平台、审计署"审计大讲堂"、市委党校线上课程等资源,拓展学习渠道,组织开展党章党规知识竞赛、红色经典诵读、主题党日等活动,评选"学习标兵",营造比学赶超的浓厚氛围。三是推动成果转化,服务审计实践。将理论学习成果转化为完善审计制度机制、创新审计技术方法、提升审计监督效能的具体举措,围绕贯彻落实党的二十届历次全会精神开展专题调研,形成高质量调研报告,推动党的创新理论在审计实践中落地生根、开花结果。

(三)严格阵地管理,守好意识形态安全防线。牢固树立阵地意识,坚持主管主办和属地管理原则,确保各类意识形态阵地可管可控。一是规范宣传阵地管理。严格执行局门户网站信息发布"三审三校"制度,明确审核流程和责任主体,确保发布内容准确、导向正确。加强微信公众号内容策划与审核把关,聚焦宣传审计法规政策、审计工作动态、先进典型事迹,弘扬主旋律,传播正能量。全年审核发布各类信息数百条,未出现任何导向错误。二是强化网络意识形态安全。定期开展全局网络安全风险排查,升级安全防护设备,及时修补系统漏洞,加强审计业务数据和涉密信息的安全管理,严防信息泄露。建立常态化网络舆情监测机制,重点加强对涉及审计工作、民生热点等领域舆情的收集、分析和研判,妥善处置各类网络舆情,未发生重大负面舆情事件。三是加强思想动态引导。建立健全常态化谈心谈话制度,局领导和科室负责人定期与干部职工开展思想交流,密切关注干部在改革深化、重大项目推进、个人发展等方面的思想波动,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,确保队伍思想稳定、步调一致。

(四)强化宣传引导,弘扬审计正能量。坚持围绕中心、服务大局,紧密结合审计工作实际,创新宣传方式,讲好审计故事,展示审计形象,为审计事业发展营造良好舆论环境。一是做强主题宣传。聚焦财政审计、民生审计、经济责任审计等主责主业,精心策划"审计护航高质量发展"等系列主题宣传,在主流媒体和网络平台积极发声,全年在各级媒体刊发反映审计工作的稿件多篇,有效提升了审计工作的社会知晓度和影响力。二是深化法治宣传。结合新修订审计法的贯彻实施,利用"宪法宣传日"等重要节点,组织开展"审计普法进机关、进企业、进社区"等活动,发放宣传资料,解答群众咨询,制作审计普法新媒体产品,营造尊法学法守法用法的良好氛围。三是培树先进典型。深入挖掘和宣传审计干部在履职尽责、攻坚克难、廉洁奉公等方面的先进事迹,开展"寻找身边榜样"评选活动,用身边事教育身边人,激发干部职工干事创业的内生动力。

三、存在的问题和不足

对照意识形态工作责任制的要求,通过认真自查,局党组也清醒地认识到工作中存在一些薄弱环节和不足之处。一是意识形态工作与业务工作深度融合还不够紧密,个别科室在开展审计项目时,对意识形态工作的关注度和主动性有待进一步加强。二是理论学习的深度和广度有待提升,部分干部职工学习的主动性、系统性不足,学用结合、知行合一的自觉性还需进一步强化。三是网络意识形态阵地管理的精细化程度有待提高,对新媒体平台的管理和运用能力仍需持续强化,应对复杂网络舆情的能力和水平还有提升空间。四是意识形态工作考核督查机制尚需进一步健全,考核结果的运用还不够充分,对责任落实情况的日常督导还需加强。

四、下一步整改措施

针对自查发现的问题和不