县检察院政治部副职2025年个人年终工作总结

〔*〕县检察院政治部副职2025年个人年终工作总结

时光荏苒,岁月如梭。2025年,在院党组的坚强领导和政治部主任的直接指导下,本人作为政治部负责党务工作的副职,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,恪尽职守,勤勉工作,在加强机关党的建设、推动党务与业务深度融合方面取得了一定成效。现将本年度个人履职情况总结如下。

一、年度主要工作履职情况

(一)强化政治引领,筑牢思想根基

深刻认识到检察机关作为国家法律监督机关和司法机关,首先是政治机关的根本属性,始终将党的政治建设摆在首位。一年来,协助部门主任严格落实"第一议题"制度,确保党中央的最新精神第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。特别是在党的二十届四中全会胜利召开后,深刻把握会议精神的重大政治意义、理论意义和实践意义,将其作为全年政治理论学习的核心内容。积极组织全院党员干警参加市委宣讲团在我县举办的专题宣讲报告会,并牵头在院内通过党组理论学习中心组、党支部"三会一课"、青年理论学习小组等多种形式,开展了多层次、全覆盖的学习研讨活动,引导全体党员干警深刻领悟全会精神实质,自觉将思想和行动统一到党中央决策部署上来。为推动政治学习与检察业务的深度融合,探索开展"透过业务看政治讲忠诚"案例讲述活动,引导干警从经办的每一起案件中感悟党的领导和中国特色社会主义制度的优越性,将政治忠诚内化于心、外化于行,为我院检察工作的高质量发展提供了坚强的政治保障。

(二)严抓作风建设,深化学习教育

2025年是党中央决定在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的关键之年。本人以此为契机,将加强纪律作风建设作为党务工作的重中之重。协助部门主任制定了院内学习教育实施方案,明确了学习内容、方法步骤和工作要求。一方面,组织全体党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神,通过观看警示教育片、通报典型案例等方式,划出红线、明确底线。积极组织青年干警参加我县纪委监委举办的"青年纪法讲堂"警示教育活动用身边事教育身边人,引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。另一方面,注重抓常抓长,将纪律教育融入日常管理监督。定期组织开展廉政谈心谈话,及时掌握干警思想动态。在元旦、春节、国庆等重要节假日,提前发布廉洁过节提醒,重申纪律要求,签署廉洁承诺书,坚决防止"四风"问题反弹回潮。通过一系列扎实举措,全院党员干警的纪律规矩意识显著增强,风清气正的政治生态得到持续巩固和发展。

(三)夯实组织基础,激发队伍活力

党的力量来自组织,党建工作的落脚点在于建强战斗堡垒、激发队伍活力。一年来,始终坚持以提升组织力为重点,着力加强基层党组织标准化、规范化建设。严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度,不断提高组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。在党员发展方面,严格按照党章规定的标准和程序,坚持把政治标准放在首位,成熟一个、发展一个。本年度,经过严格考察和培养,成功指导和发展了2名业务骨干光荣加入党组织,为党员队伍注入了新鲜血液。同时,高度重视党务干部自身能力建设,积极组织相关人员参加县直机关工委举办的党务干部"党建赋能·突破提升"专题培训班,不断提升党务工作的专业化水平。此外,大力弘扬志愿服务精神,组织在职党员深入共建社区开展普法宣传、环境整治、扶危济困等活动,在服务群众中践行初心使命,展现了新时代检察干警的良好形象。

(四)坚持党建引领,促进业务融合

党建工作如果脱离了业务工作,就容易成为"空中楼阁"。在工作中,始终牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念,积极探索党建与检察业务深度融合的有效路径。借鉴我院近年来形成的"四轮驱动"融合机制,坚持围绕中心、服务大局,将党建工作目标与检察业务发展目标同谋划、同部署、同考核。例如,在学习贯彻党的二十届四中全会关于完善中国特色社会主义法律体系、推进国家治理体系和治理能力现代化的精神时,有意识地引导党员干警将其与"检护民生"等专项工作相结合,聚焦人民群众在食药安全、环境保护、个人信息保护等领域的急难愁盼问题,以高质量的党建引领高质效的法律监督,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。通过党建与业务的同频共振,有效避免了"两张皮"现象,实现了党务工作与检察业务的相互促进、共同提升。

二、存在的问题与不足

在总结成绩的同时,也清醒地认识到自身工作还存在一些问题和不足,主要体现在:

一是理论学习成果转化不够深入。虽然组织了形式多样的学习活动,但在如何将党的创新理论,特别是习近平法治思想与破解检察工作难题、创新监督方式方法紧密结合方面,思考谋划得还不够深,指导实践、推动工作的效能有待进一步提升。

二是党建工作品牌创建不够突出。日常工作多以落实上级部署的"规定动作"为主,结合我院实际和检察工作特点,在打造具有辨识度和影响力的党建工作品牌方面,创新意识和创新举措尚显不足,工作的特色亮点不够鲜明。

三是党员教育管理方式有待创新。在党员教育管理上,有时还存在依赖传统模式的倾向,运用信息化手段和新媒体平台开展党建工作的能力有待加强,工作的吸引力和覆盖面需要进一步拓展。

三、2026年工作思路与计划

针对上述问题,结合新一年的形势任