2025年上半年党办主任个人工作情况总结

2025年上半年党办主任个人工作情况总结

2025年上半年，在单位党委的坚强领导下，我紧紧围绕党委中心工作，聚焦"服务领导、服务部门、服务基层"核心职能，统筹推进党建引领、综合协调、督查督办、后勤保障等各项任务，推动党办工作提质增效。现将半年来的工作情况总结如下：

一、聚焦政治建设，筑牢思想根基

（一）强化理论武装，凝聚政治共识。一是始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牵头制定《2025年党委理论学习中心组学习计划》，上半年组织党委理论学习中心组集中学习6次，覆盖党委班子成员及中层干部120余人次，围绕党的二十大精神、习近平总书记关于本行业重要讲话指示批示精神等开展专题研讨4次，推动领导干部带头学深悟透党的创新理论。二是推动基层党组织理论学习常态化，指导各党支部制定学习计划，通过"三会一课"、主题党日等形式开展学习活动，上半年全单位各党支部累计开展集中学习150余次，覆盖党员1800余人次。

（二）深化党建引领，夯实基层基础。一是以提升组织力为重点，推进基层党组织标准化规范化建设。牵头开展党支部星级评定工作，对照"班子建设、党员管理、组织生活、作用发挥"等8项核心指标，对全单位32个党支部进行全覆盖检查，评定"五星级党支部"5个、"四星级党支部"10个，针对薄弱支部制定整改清单42条，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是严格党员教育管理监督，上半年新发展党员12名，转正党员15名，组织入党积极分子培训2期，覆盖50余人；落实谈心谈话制度，党委班子成员与分管部门负责人、党支部书记谈心谈话38人次，及时掌握党员干部思想动态；开展"党员先锋岗""党员责任区"创建活动，设立先锋岗30个、责任区18个，引导党员在重点任务中亮身份、当先锋，上半年党员牵头完成急难险重任务26项，获群众点赞120余次。

（三）严守政治纪律，净化政治生态。一是协助党委落实全面从严治党主体责任，制定《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，牵头签订《党风廉政建设责任书》120份，推动"一岗双责"落地见效。组织开展廉政教育活动5次，包括专题警示教育大会2次、参观廉政教育基地1次、廉政党课2次，覆盖党员干部800余人次，编发《廉政提醒短信》6期，推送典型案例30余个，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是加强对权力运行的监督，牵头开展"三重一大"决策制度执行情况专项检查1次，对4个重点部门的资金使用、项目审批等环节进行督查，发现并整改问题7个；配合上级巡视巡察组开展工作，完成巡察反馈问题整改3项，建立长效机制2项，推动政治生态持续向上向好。

二、聚焦统筹协调，提升服务效能

（一）强化综合协调，保障政令畅通。发挥党办"中枢"作用，统筹做好党委日常事务协调。上半年牵头组织党委会议10次、党委扩大会议4次、专题会议15次，会前协调议题80余项，会后督办落实事项62项，确保会议决策落地见效；建立部门沟通协调机制，牵头解决跨部门协作难题23个，推动重点工作无缝衔接，例如在推进"〔*〕民生项目"中，协调6个部门召开专题协调会5次，提前1个月完成前期筹备工作。做好上级单位及外部单位对接工作，上半年接待上级调研考察12批次，制定接待方案12份，确保接待工作规范、高效；牵头组织对外合作交流活动3次，促成与〔*〕单位签订合作协议1项，为单位高质量发展拓展资源。

（二）优化公文处理，提高办文质量。严格落实公文处理规范，建立"草拟-审核-签发-归档"全流程管控机制，上半年审核制发党委文件78份、党委办公室文件112份，做到格式规范、内容准确、流转及时，公文错漏率控制在0.5％以下；加强公文审核把关，对各部门报送的请示、报告等文件提出修改意见300余条，推动基层单位公文质量提升20％（通过季度公文评查对比）。做好重要文稿起草工作，牵头撰写党委工作报告、领导讲话、经验材料等32篇，累计字数超18万字，其中《〔*〕单位党建引领业务融合典型做法》被上级单位作为经验案例推广；建立文稿审核"三级把关"制度（科室负责人初核、分管领导复核、主要领导审签），确保文稿符合政策要求、体现党委意图，上半年重要文稿一次性通过率达95％。

（三）加强督查督办，推动工作落实。建立"清单化、闭环式"督查机制，围绕党委年度重点工作、上级交办任务、民生实事等，制定《2025年上半年督查督办清单》，明确4大类28项重点任务，细化责任部门、责任人及完成时限，实行"周调度、月通报、季总结"，上半年开展专项督查8次，印发督查通报6期，推动解决问题19个，重点任务完成率达92％。聚焦群众关心的热点难点问题，牵头开展"我为群众办实事"回头看活动，对2024年承诺的10件民生实事落实情况进行"地毯式"督查，其中9件已完成，1件按计划推进（预计2025年9月完成）；建立群众诉求快速响应机制，上半年受理群众来信来访15件，办结率100％，群众满意度达98％，有效维护了单位和谐稳定。

三、聚焦服务保障，夯实工作基础

（一）优化后勤服务，提升保障水平。加强办公场所管理，牵头完成单位办公楼2个会议室、3个接待室的升级改造，优化功能布局，提升使用效率；规范办公用品采购及发放流程，上半年采购办公用品56批次，节约采购成本8％（同比2024年上半年），建立办公用品领用台账，实现"精准化"保障。做好会务服务保障，上半年承办各类会议80余场，其中大型会议12场（参会人数超200人），从会议通知、场地布置、设备调试到资料发放、餐饮安排，实行"一站式"服务，会议保障零失误；建立会务服务标准化流程，培训会务工作人员20人次，提升服务专业化水平。

（二）强化信息宣传，展现单位形象。加强信息报送工作，围绕党建工作亮点、业务发展成效、典型经验做法等，向上级单位报送信息45篇，被采用22篇（其中省级平台采用5篇），同比增长30％；建立信息工作考核机制，将信息报送纳入部门年度绩效考核，上半年各部门报送信息180篇，较2024年同期增加50篇，信息数量和质量双提升。优化宣传阵地建设，牵头更新单位官网党建专栏内容32次，发布稿件120篇，点击量超10万次；加强新媒体平台管理，运营"〔*〕单位党建"微信公众号，上半年发布推文48篇，关注人数增长15％，其中《〔*〕党员：在一线诠释初心使命》等3篇推文阅读量超1万次，形成了良好的舆论氛围；组织拍摄党建工作专题片1部，在上级单位组织的党建成果展中播放，获广泛好评。

（三）严格保密管理，筑牢安全防线。落实保密工作责任制，牵头制定《2025年保密工作要点》，与各部门签订《保密责任书》35份，组织保密专题培训2次，覆盖干部职工600余人次，开展保密知识测试1次，合格率100％，人均得分92分；加强保密日常检查，上半年开展保密安全隐患排查3次，检查计算机200余台、移动存储介质50余个，发现并整改问题5个，堵塞保密漏洞。规范涉密文件管理，建立涉密文件"接收-登记-传阅-保管-归档-销毁"全流程台账，上半年处理涉密文件18份，做到专人管理、全程留痕、安全可控；加强网络安全防护，配合技术部门开展网络安全攻防演练1次，升级保密技术防护设备3套，确保单位网络和信息系统安全稳定运行。

四、聚焦自身建设，锤炼过硬队伍

（一）加强班子建设，提升领导能力。作为党办主任，带头落实民主集中制，坚持"大事讲原则、小事讲风格"，与班子成员分工协作、密切配合，上半年召开党办班子会议8次，研究部署重点工作26项，营造了团结共事、共谋发展的良好氛围；加强对班子成员的教育管理，开展谈心谈话4人次，帮助解决工作中遇到的困难3个，推动班子凝聚力、战斗力不断增强。

（二）强化队伍培养，提升专业素养。制定党办干部年度培训计划，上半年组织参加上级业务培训5人次，开展内部专题学习10次，内容涵盖公文写作、会务组织、督查督办、保密工作等，累计培训80余人次；建立"老带新"结对帮扶机制，安排3名业务骨干结对4名年轻干部