2023年共青团特色亮点工作总结暨2024年工作计划

今年以来，〔…〕紧紧围绕〔…〕中心工作大局，不断挖掘创新潜力，努力为〔…〕高质量发展贡献青春力量。

一、亮点工作总结

一是思想引领凸显"高光"。

开展〔…〕第一期〔…〕实践体验活动，聘请〔…〕名少先队员为〔…〕纪念馆小小少先队讲解员，讲解地方党史故事，传承红色基因。

拍摄〔…〕百年视频〔…〕，组织〔…〕青少年〔…〕，以青春之名〔…〕，视频被〔…〕。

二是品牌成色彰显"高质"。

创新开展暑期社会实践返家乡活动，〔…〕籍学子在政务实践、企业实践、公益服务等〔…〕大类共〔…〕个岗位竞展青春。

联合〔…〕大学生驻外团工委开展〔…〕，〔…〕名返乡学生参观〔…〕等〔…〕高质量发展代表作，在外学子桑梓情怀更浓。

成立〔…〕，通过〔…〕等〔…〕兴趣内容，整合资源，创新团办青年社团形式，品牌辐射力不断增强，项目被〔…〕点赞。

三是民生实事扬起"高帆"。

以〔…〕为主、兼顾其他困境青少年等群体，构建〔…〕关爱服务体系，先后线上筹集资金〔…〕万元，确定〔…〕户〔…〕对象，相关做法在〔…〕报道。

创新开展〔…〕系列活动，通过〔…〕等系列活动，全面关爱困境儿童成长，传递志愿关爱，弘扬社会正能量。

四是改革热情持续"高涨"。

自改革以来，〔…〕先后研究制定改革实施方案，拓宽团干部来源渠道，成立教育团工委并健全团的组织体系，推动团教融合创新发展。

制定并发布〔…〕等改革配套实施文件，将团建、队建纳入党建考核。

〔…〕始终保持高昂的热情、务实的态度不断将组织改革向纵深推进。

二、存在问题

一是思想引领压力传导不到位。

思想引领工作存在"生、冷、硬"等问题，落实在镇村两级团干部层面较少，存在头重脚轻、上热下冷等现象。

二是〔…〕培养流程不完善。

〔…〕流动较快，业务知识培训学习缺位，导致〔…〕业务能力不强。

〔…〕缺乏交流渠道，挂兼职团干部配备较少。

三是青年榜样力量宣扬力度不强。

虽然挖掘、培养了一批青年榜样，但正面典型事迹宣讲较少，成功经验传递流动不足，不能在青年中形成共鸣。

三、〔…〕年度工作计划

下一步我们将以改革试点为契机，以〔…〕的青年情怀，以步履铿锵的务实态度，答出县域共青团组织改革的精彩答卷。

一是坚定不移聚焦基层组织改革工作。

对照〔…〕要求，面上完成改革内容，创新实施推动〔…〕团干挂兼职、〔…〕等特色项目，抓紧推动〔…〕等行业团支部、〔…〕团支部覆盖，切实做好县域共青团改革工作的探路石。

二是与时俱进实施〔…〕工程。

形成〔…〕格局，实现团网深度融合、团青充分互动、线上线下一体运行，持续强化新媒体建设，联系凝聚一批网络大V，构建贴近青年、发声及时、影响面广的数字宣传体系。

紧盯关键少数，强化〔…〕教育引领，挖掘、培育和打造一批爆款产品、网红村播达人，弘扬社会主义核心价值观，加强青年舆情检测，优化网络舆情研判机制，不断提升网络舆论引导的影响力。

三是坚持不懈做强〔…〕志愿品牌。

依托〔…〕平台，深化拓展新时代文明实践中心建设，推动实施〔…〕计划，筹建成立〔…〕基金会，继续整合社会资金力量，推动〔…〕覆盖。

突出青志协自身队伍建设、自我造血功能强化等，由〔…〕逐步探索向社会服务、民生保障领域延伸，打造一批叫得响、立得住的特色志愿服务品牌。

四是提优服务精准对接青年需求。

聚焦创新创业、乡村振兴等重点，推动青商会体制机制建设，常态化开展对话〔…〕、走进金融机构、〔…〕到等活动，建设覆盖〔…〕建立团工委，常态化开展〔…〕籍名校优生等沟通对接；

创新〔…〕新模式，强化农村青年电商直播人才、农产品来源对接，挖掘、培育和打造一批爆款产品、网红村播达人。