在全市党建工作专题推进会上的汇报发言

在全市党建工作专题推进会上的汇报发言

各位领导，同志们：

市发展改革委以"讲政治、重担当、作表率"为基本工作要求，围绕"抓总、抓重、抓要"，着力"抓统筹、抓关键、抓落实"，着力"提振精神、提升水平、提高效能"，坚持以党建"第一责任"引领和保障发展"第一要务"，树立"一切工作到支部"的鲜明导向，充分引导发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建和业务工作深度融合，做到抓支部党建从业务工作着眼，抓业务工作从支部党建着手，不断提高全委党员干部干事创业能力，助推全市经济社会高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、对标"红色发改"，严格落实主体责任。市发展改革委党组坚决扛牢机关党建主体责任，委党组会先后23次研究党建工作。先后2次召开党风廉政建设工作专题会议，委党组成员上党课5次，各支部集中学习交流15次，签订了56份党风廉政建设责任书。研究印发《学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》《2023年意识形态工作考核办法》《2023年党的工作要点》《关于开展大兴调查研究狠抓作风建设专项工作的实施方案》《关于开展大兴调查研究的实施方案》等文件。委领导班子成员严格落实分管责任，坚持对分管业务工作与党风廉政建设工作一起抓。围绕市纪委《政治监督清单》、《不担当不作为问题台账》、《恵企利企政策落实台账》等工作，督促各相关科室落实落细工作，特别是重点跟进监督习近平总书记对山东的批示指示工作的落实，如黄河流域高质量发展、南水北调工程、安全生产等项目建设工作，及时向派驻纪检监察组汇报工作进展，推进高质量发展。针对"违规饮酒失德失范"案件开展以案促改，4次召开警示教育会议，制定整改方案，细化推进措施，明确整改任务，压实整改责任，切实抓好整改工作落实，进一步强化了党员干部勤政廉政意识。

二、突出"党建引领"，提振干事创业精神。市发展改革委始终把党建引领作为一切工作的基石，以党建高质量推动经济发展高质量。要求党员干部以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，进一步加强理论学习武装。先后采取党组书记带头宣讲、机关党委书记传达学习、各支部书记领学精神等方式及时跟进学习党的二十大精神，坚持"第一议题"学习贯彻习近平总书记重要讲话28篇、理论中心组学习11次。开展党的二十大精神学习贯彻"1＋1＋1＋1＋10"专项活动。即"每日一学"活动，每天以短信的形式向全委宣传学习党的二十大精神或习近平总书记重要讲话内容；"学习一刻钟"活动，党组会议、支部会议、小组会议等党内会议前固定学习党的二十大精神；成立"一个宣讲小分队"，负责策划实施集中宣讲工作；实施"每月一个学习配合活动"计划，确保全年12个月月月有活动有载体，让学习贯彻党的二十大精神的意识意念，在全委党员干部职工中持续强化深化；深入开展"十学十做"活动。为庆祝建党102周年，我委精心组织开展了"让党性随着党龄长"庆"七一"主题党日活动，重温入党誓词，专门发放了《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》供大家学习。组织开展了"祭英烈爱国防"全民国防教育活动"、巾帼心向党奋进新征程"《习近平走进百姓家》故事分享会、迎新春家风故事宣讲等活动；组织开展法律援助进社区、2023年度关爱残疾人志愿服务、关爱空巢老"六一"爱心捐赠和"关爱儿童幸福家庭美好未来"等活动。先后发放《党的二十大报告辅导读本》和《中国共产党章程》学习资料200余份，印制发放《党的二十大精神》宣传册2000余份，把党的二十大精神"送"进千家万户。

三、聚焦"能力建设"，提升队伍业务水平。市发展改革委以当好市委、市政府参谋助手为根本目标，围绕全市经济社会发展大局，着力提升党员干部的业务本领和专业化水平。注重以培训强能力。开展党务知识、经济运行、营商环境等7项素质能力提升培训，累计培训600人次，进一步提升全体干部职工履职能力。召开年轻干部座谈会，搭建轮岗工作机制，着力提高与现代化建设相适应的能力本领。开展大学习大培训大练兵大提升，持续用好中原大讲堂、山东干部网络学院等平台，开展专题式、点单式、调研式培训，邀请相关领域权威专家、有关部门负责同志登台授课。锚定"营商环境建设进入全省先进行列"目标，对市县两级28个营商环境专项指标进行模拟评测，高标准完成了全省营商环境评价工作。开办大讲堂强素质。委党组书记、主任带头开讲"发改大讲堂"第一课，每月15日安排两名业务科长围绕党的政治理论知识、国家重大战略规划、发改业务工作中热点难点问题等进行解读、宣讲，通过现场交流研讨，切实实现以讲座增压力、增动力、增能力的目的。今年1－6月份，全市生产总值完成1633.83亿元，同比增长2.9％。经国家审核通过专项债项目360个、资金需求356.9亿元，经国家审核通过制造业中长期贷款项目138个、贷款需求150.8亿元，获得中央预算内及省级专项资金支持项目38个、下达资金6.95亿元。

四、紧盯"作风转变"，提高履职服务效能。市发展改革委严格执行"13710"工作制度，抓落实、讲效率，切实提高全体党员干部的履职效能。今年1月5日开始，在委机关及所属事业单位开展为期3个月的干部职工作风纪律教育整顿工作，整顿共分为4个阶段，紧盯作风整纪律弱环节，紧扣四个方面问题，深入查摆、剖析、整改自身问题，达到了预期目的，取得了阶段性成果。3月份，印发《关于开展调研活动暨优秀成果评选工作方案》，全委精选出30个课题开展调研，为开展大兴调查研究奠定坚实基础。在大兴调查研究狠抓作风建设工作中，开展集中学习11次，专题培训50人次，解决实际问题9个，委领导班子成员分别围绕营商环境建设、党风廉政建设等带队开展调研16次，强化主动服务企业意识，形成高质量调研报告10篇，为市委、市政府决策部署提供参考依据。坚持"项目为王"，有效投资持续扩大。深入开展"项目谋划建设年"活动，全力以赴抓项目、促投资、增动能，项目建设进展顺利。实施重点项目"451