关于2022年落实党风廉政建设责任制情况的报告

关于2022年落实党风廉政建设责任制情况的报告

一、主体责任落实情况

〔…〕委始终坚持把党风廉政建设作为一项长期的重要政治任务来抓，把落实好主体责任作为推进党风廉政建设的关键，与中心工作同考虑、同部署、同实施，切实把廉政责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。

（一）加强组织领导。坚决贯彻落实上三级党委关于党风廉政建设主体责任相关决策部署，扎实有效推进党风廉政主体责任落实。今年以来先后召开了〔…〕十三届二次全会、区纪委十三届二次全会等会议，研究部署党风廉政和反腐败工作。充分发挥〔…〕委落实党风廉政建设责任制工作领导小组职能作用，今年以来召开领导小组会议1次，印发各类党风廉政建设相关文件3件，确保党风廉政建设工作顺利推进。向全区各部门单位下发《〔…〕党风廉政建设考核要点》《2022年度党风廉政建设考核细则》，全面压实全区各级党委（党组）党风廉政建设主体责任。

（二）〔…〕书记认真履行"第一责任人"责任。〔…〕书记始终坚持"四个亲自"，及时传达党风廉政建设新要求，今年以来共传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求6次，主持召开党风廉政建设相关议题的常委会（扩大）会议6次，并深入全区各苏木镇（场）和街道调研党风廉政建设工作，与班子成员、区级领导、苏木镇（街道）和区直部门党政主要负责同志进行廉政谈话全覆盖。带头履行廉洁从政和改进作风各项规定，严格执行"三重一大"制度，自觉接受组织和群众监督，坚决做到"五个不直接分管"，时刻筑牢拒腐防变的思想防线。

（三）班子其他成员履行"一岗双责"。〔…〕班子成员高度重视履行"一岗双责"，自觉落实协助主要负责人抓党风廉政建设工作责任，坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。采取讲廉政党课、组织参观廉政教育基地等形式，加强对分管部门、分管领域党员干部教育，对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设情况每季度都进行了督促检查，促进分管部门落实党风廉政建设主体责任。全面开展了与分管部门领导约谈工作，做到了苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

（四）构筑良好政治生态。〔…〕坚定不移把党的政治建设摆在首位，推动全区各级党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决贯彻执行"三重一大"制度，今年以来，〔…〕班子共进行"三重一大"事项集体决策123项。建立计划报备、活动纪实、现场指导、检查考核等制度，对各部门、各单位党委（党组）"三会一课"进行质量监督。深入开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，组成联合督查组对全区94家单位开展监督检查，共发现问题19个，全部现场反馈并立行立改，建立相关机制3个。

二、监督责任落实情况

紧扣中心工作、主动担当作为，持续加大监督执纪问责力度，推动我区党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

（一）围绕中心服务大局，不断强化政治监督力度。一是明确政治监督重点。围绕习近平总书记对内蒙古重要指示精神及常态化疫情防控、乡村振兴、意识形态责任制落实等重大政治任务，研究制定《关于进一步加强政治监督的通知》《政治监督台账》，并督促全区各部门单位围绕党风廉政建设阶段性目标和工作重点，建立政治任务台账83份。二是履行同级监督职责。持续探索破解同级党委监督途径，区纪委监委向〔…〕班子和〔…〕书记发送《关于党风廉政建设方面重点工作清单》，监督〔…〕班子成员严格落实党风廉政主体责任和"一岗双责"责任；围绕环保、供销、粮食领域专项整治，向〔…〕政府班子成员发送提醒函5份、督办函1份。三是从严从实开展政治监督。在常态化疫情防控工作中，发现问题600余个，发送提醒函10份，督办函9份；在压实"五级书记"抓乡村振兴责任制工作中，全年开展督查6轮次、专项监督检查2次，发现并督促整改问题31个。四是推动落实全面从严治党政治责任。加强对全区各级党委（党组）关于党章和新形势下党内政治生活若干准则执行情况的监督检查，成立党内政治生活专项督查组7个，共发现7个方面、130余个问题，下发整改通知书2份，约谈7人，责令作出书面检查3份。

（二）切实履行监督职责，精准发力提升监督质效。一是精准施策着力破解"一把手"监督难题。印发《加强对"一把手"和领导班子监督工作任务清单》，在"执纪＋"平台设置"一把手"监督模块，对"一把手"履职尽责情况进行全程监督。围绕"三务"公开、巡察整改等工作，对全区20余名各部门单位"一把手"及时开展提醒谈话。二是紧盯重点领域狠抓专项治理。坚持系统施治、标本兼治，共受理优化营商环境问题线索38条，立案7件8人；起底粮食领域问题线索1件，立案1件2人；受理开发区领域问题线索7件，立案2件、2人，让群众在全面从严治党中感受到公平正义。三是做深做实日常监督。坚守监督职责、强化日常监督，今年以来，共开展各类监督检查30余次，下发整改通知书1份，提醒函4份，通报曝光4批19人。坚持惩前毖后、治病救人，深化运用监督执纪"四种形态"，今年以来，运用监督执纪"四种形态"共处理184人次。四是全面提升案件办理质量。开展案件质量评查工作，今年以来评查案件44件，检查处分执行情况243人，对发现的33个问题及时提出整改意见。

（三）一体推进"三不腐"，坚定不移惩治腐败。一是强化"不敢腐"的高压震慑。持续加大审查调查工作力度，共处置问题线索188件226人，立案65件84人，结案96件，给予党政务处分102人，留置2人，移送司法机关13人。二是健全"不能腐"的制度机制。印发《加强对"一把手"和领导班子监督工作任务清单》，加强对权力运行的制约监督；下发《推动监督下沉优化基层治理实施方案》，把监督触角延伸到基层，打通全面从严治党"最后一公里"。三是筑牢"不想腐"的思想堤坝。切实抓好警示教育，召开全区警示教育大会1场次，督促各级党组织分层次、分领域召开警示教育大会200余场次，到案发单位召开"靶向"警示教育3场次。深入开展廉洁文化建设，打造了廉洁文化"八进"示范点11家，开展了清风干部评选、"崇尚廉洁"主题朗诵、乌兰牧骑"廉洁清风进万家"惠民演出等一系列活动。

（四）持续深化作风建设，坚持不懈整治群众身边腐败问题和不正之风。一是全力纠治"四风"问题。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，今年以来共处置违反中央八项规定精神问题线索36件，党纪政务处分28人；处置形式主义、官僚主义问题线索77件，立案36件，党纪政务处分21人；发送督办函3份，会议通报2期。二是提升信访矛盾化解能力水平。运用"五先五后"工作法，积极开展"上访变下访"、"领导接访"、"全员接访"活动，提高首办质量、效率和群众满意度，实现了信访举报线索月清月结。今年以来，共受理信访举报件344件，同比下降60.09％。三是开展"清风"评选工作。认真开展2021年度清风评选工作，评定"清风干