2022年调查队机关党建工作总结

2022年调查队机关党建工作总结

2022年，〔…〕调查队机关党建工作在〔…〕调查总队和〔…〕市委的领导下，坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，全面提高机关党的建设质量，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。

一、坚持党建引领，落实"一岗双责"

〔…〕队坚持党的全面领导，深化政治机关建设，层层压实传导，严格落实"一岗双责"。领导班子成员带头履行研究部署、学习宣讲、听取汇报、廉政谈话、督导调研等主体责任。制定党建工作要点和工作计划、党组书记（党支部书记）履责口袋书、《中共国家统计局〔…〕调查队队党组2022年党建工作项目清单》《国家统计局〔…〕调查队2022年纪检工作要点》等，推动构建党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员"一岗双责"、纪检组监督责任"四责协同"机制。

2022年，〔…〕队党组主持研究部署、推进落实党建工作7次，听取机关党支部工作汇报5次。领导班子到基层党建工作联系点指导8次，为社区解决"急难愁盼"问题1个，开展理论学习中心组集中学习11次，讲党课5次，谈心谈话达到49人次，召开民主生活会1次。

二、强化宣传教育，确保"三重四德"

强化党员干部的理论武装和宗旨意识，宣传教育要走在前头。坚持"学做"结合，抓好"三重"：重视学习、重视实践、重视收获，立好政治、思想、工作和生活"四德"，打造德才兼备，堪当重任的干部队伍。

组织全队干部职工参加国家统计局和〔…〕调查系统的党史学习教育总结视频会议，召开〔…〕调查队党史学习教育总结大会和专题民主生活会。传达学习习近平总书记系列重要讲话精神，自学习近平谈治国理政系列丛书，提升政治素养，开拓视野格局。开展党员积分管理，坚持考评结合。党支部在每月的支部主题党日持续开展颁发"政治生日贺卡"活动，重温入党仪式，勉励广大党员不忘初心。党组书记、支部书记、班子成员讲专题党课，号召年轻党员担当作为，做四讲干部。组织党员干部观看警示教育片，通报系统内典型案例，深化以案为鉴、以案促改。积极选送廉政书画作品参加省直机关廉政书画展。运用"三微"创新学习宣传方式。高质量开展"统计开放日"等活动，扩大统计调查影响力。

2022年，党支部开展各类集中学习29次，涵盖从严治党、普法宣传、意识形态、文明创建、疫情防控等多项主题，人均学习达到160学时以上，结合统计业务和社区治理，开展5大类实践活动，践行初心使命，运用"〔…〕调查"微信公众号对党建和调查业务工作进行全方位宣传，发稿20篇次，累积浏览量近1000人次。

三、丰富党建形式，活动"五颜六色"

紧跟时代热点，丰富党建活动形式，坚持考评结合，深耕自身优势，突出统计特色，不断探索打造党建品牌。借助筑堡工程和〔…〕志愿两大平台，积极引导党员干部在"筑堡工程"中深入一线，在"疫情防控"中担当作为，在"志愿服务"中积极奉献，在"党员干部下基层"中淬炼成长，在"双千活动"中积极奔走，在不断提升党性修养的同时，也从"为人民服务中"获得满足感、成就感。积极选派党员干部和优秀作品参加市直机关"清廉为官、事业有为"好干部、"我的下沉故事"征文讲评、"喜迎〔…〕大"书画摄影展等活动，展现了单位党员干部奋发有为的精神风貌。组织机关党支部和退休党支部20余名党员干部赴秭归屈原廉政教育基地，开展沉浸式党风廉政建设宣教月活动，全体党员面向党旗重温入党誓词，激励党员牢记入党初心和使命。

2022年，领导班子带头下基层察民情解民忧访企、入户、下沉达32次，实地走访调研7家"双千"服务企业，10家基层统计调查机构和与单位联系社区、党建共建联系点。全队干部职工下沉社区完成应急防控任务和常态化志愿服务达到203人次，人均服务时长超过50小时。

四、优化组织架构，建设"七纵八横"

持续优化组织架构，形成〔…〕队党组及党建工作领导小组领导下7个基层党组织的有序排列，推动重点任务"纵"向有效衔接。坚持优中选优，培养8名年轻党务干部担任党建网格员，确保组织效能"横"向细化贯通。为加强机关党建工作，经市委直属机关工作委员会批准，成立中共国家统计局〔…〕调查队机关总支部委员会和退休干部支部委员会。为进一步理顺工作关系，强化支部力量，于10月召开党员大会选举产生新任党支部纪检委员。机关内形成党总支下辖两个党支部的格局，基层党组织力量得到进一步强化，推动支部工作有效开展，使党支部的战斗堡垒作用得到了有效发挥。把发展新党员作为提高党员队伍素质的一项重要工作来抓，严格培养过程，规范发展程序，增添支部新活力。

2022年，〔…〕调查队党组在〔…〕调查系统中表彰2个先进党支部，11名优秀党员，5名优秀党务工作者。机关支部召开2次党员大会，选举产生6名党务干部，理顺基层