筑牢思想防线 涵养清风正气——在一季度党风廉政建设专题党课上的讲话

筑牢思想防线涵养清风正气--在一季度党风廉政建设专题党课上的讲话

同志们：

今天，我们召开一季度党风廉政建设专题党课，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届历次全会精神，全面落实二十届中央纪委五次全会部署要求，紧扣"筑牢思想防线、涵养清风正气"这一主题，结合公司改革发展实际，进一步统一思想、凝聚共识，教育引导全体党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，以严明的纪律、优良的作风，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。

当前，全面从严治党已进入深水区，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。我们必须清醒地认识到，党风廉政建设永远在路上，拒腐防变必须警钟长鸣。今天，我结合近期的学习思考和工作实际，从三个方面与大家交流。

一、准确把握形势，提高政治站位，深刻领会新时代全面从严治党的战略意义

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是全面从严治党的重要内容和关键支撑。我们必须从政治高度深刻认识其极端重要性，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

（一）深刻认识全面从严治党是捍卫"两个确立"、践行"两个维护"的必然要求

讲政治是具体的，不是抽象的。我们必须深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二十届中央纪委五次全会明确指出，要以更高标准、更实举措推进全面从严治党，为实现"十五五"时期目标任务提供坚强保障。对于我们公司而言，坚持党的领导、加强党的建设是"根"和"魂"。筑牢思想防线，首先是筑牢政治忠诚的防线。如果在党风廉政建设上出了问题，不仅是个人的堕落，更是对党的事业的损害，是对"两个维护"的背离。全体党员干部必须始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把全面从严治党的要求落实到公司治理的各个环节，确保党中央决策部署和上级党委工作要求在公司不折不扣落地见效。

（二）深刻认识全面从严治党是推动企业高质量发展的重要保障

发展是第一要务，廉洁是发展的基石。当前，公司正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，项目建设任务繁重，经营风险点多面广。历史经验表明，腐败是阻碍企业健康发展的最大毒瘤。一个企业如果风气不正，干部如果以权谋私，不仅会造成国有资产流失，更会破坏企业政治生态，挫伤干部职工干事创业的积极性。2025年全国纪检监察机关共立案审查调查101.2万件，处分98.3万人，其中相当一部分涉及国有企业重点领域。这些触目惊心的数字警示我们，越是改革发展的关键时期，越要抓紧抓实党风廉政建设。我们提出"筑牢思想防线、涵养清风正气"，就是要把清廉转化为生产力，通过营造风清气正的政治生态，为公司改革发展排除干扰、清障护航，确保各项业务在阳光下运行，推动公司实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。

（三）深刻认识全面从严治党是应对风险挑战、保护干部的现实需要

当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，腐败存量尚未见底，增量仍有发生，新型腐败、隐性腐败手段不断翻新，腐败滋生的土壤和条件尚未根除。二十届中央纪委五次全会特别强调，要深化整治金融、国企、能源、教育、学会协会、开发区和招标投标等重点领域腐败，查处"关键少数"和年轻干部腐败。这对于我们有着极强的针对性。公司业务链条长、资金密集，物资采购、工程建设、市场营销等领域廉洁风险较高。在这样的环境下，干部面临的诱惑多、陷阱多。如果我们平时教育管理不到位，思想防线不牢固，很容易导致干部"倒下"。严管就是厚爱，信任不能代替监督。开展党风廉政建设专题党课，就是要把规矩立在明处，把警钟敲在耳边，帮助大家增强拒腐防变的能力，这才是对干部最大的关心和爱护，确保我们的干部既能干成事、又不出事。

二、坚持以案为鉴，深挖问题根源，切实增强拒腐防变的警觉性和主动性

近年来，上级党组织持续保持惩治腐败高压态势，查处了一批典型案件。虽然有的案件未直接发生在我们身边，但其暴露出的问题具有极强的警示意义。我们要善于从别人的惨痛教训中汲取经验，引以为戒。

（一）典型违纪违法案例剖析

刚才我们通报了一些典型案例，结合国有企业实际，我想重点剖析几类具有代表性的问题。

一是"关键少数"权力失控、以权谋私的问题。某国有企业原党委书记、董事长张某，在任职期间，利用职务便利，在工程承揽、项目合作等方面为他人谋取利益，非法收受巨额财物。张某作为"一把手"，本应是政治生态的"护林员"，却沦为"烂树根"。他独断专行，大搞"一言堂"，将党组织赋予的权力视为个人谋私的工具，在重大决策上绕过集体研究，在关键环节上规避监督。最终，张某受到开除党籍、开除公职处分，并被依法追究刑事责任。这一案例深刻警示我们，"一把手"监督仍是难点和重点，权力一旦失去约束，必然导致腐败。

二是重点领域"靠企吃企"、利益输送的问题。某公司原物资采购部经理李某，长期负责公司大宗物资采购工作。他利用手中的定价权、定标权，通过向特定供应商透底标底、设置排他性条款等方式，为供应商中标提供便利，并从中收取回扣。李某自以为手段隐蔽，通过"影子公司""期权腐败"等方式掩盖权钱交易事实，但在组织的审查调查面前，一切伪装都无所遁形。李某的堕落，暴露出我们在重点领域制度建设、流程管控上还存在漏洞，给别有用心之人留下了可乘之机。

三是年轻干部理想信念动摇、"由风及腐"的问题。某单位年轻干部王某，刚走上领导岗位不久，便在各种捧杀和诱惑面前败下阵来。他从最初接受吃请、收受土特产开始，认为这是"人情往来"，逐渐放松警惕，进而收受巨额财物，最终滑向犯罪深渊。王某的案例令人痛心，也反映出年轻干部教育管理监督的重要性。年轻干部是企业的未来，如果第一粒扣子扣错了，后面的人生路就会走歪走偏。

（二）违纪违法问题的深层次原因分析

剖析这些案例，虽然情节各异，但根源却有许多共通之处，值得我们深思。

一是理想信念动摇，精神之钙缺失。这是最根本的原因。所有违纪违法分子，无一例外都是理想信念出了问题。他们不读马列书、不修政治德，在多元价值观冲击下迷失方向，甚至迷信鬼神、信奉"厚黑学"，世界观、人生观、价值观发生严重扭曲。思想防线的崩塌，往往是从理论武装松懈开始的，忘记了入党誓言，忘记了初心使命，最终导致政治变质、经济贪婪、道德堕落。

二是纪律意识淡薄，敬畏之心丧失。许多干部对党章党规党纪缺乏敬畏，把纪律规矩当"稻草人"，心存侥幸，认为"小节无害""法不责众"。在诱惑面前，他们往往用"大家都这样""下不为例"来麻痹自己，把组织的教育提醒当耳旁风。这种对纪律的漠视，对规则的践踏，最终让他们在违纪违法的道路上越滑越远。他们忘记了，纪律是带电的高压线，谁碰谁流血。

三是权力观扭曲，公权私用错位。没有正确的权力观，就不可能廉洁从政。一些干部忘记了权力是人民赋予的、是组织赋予的，只能用来为人民服务、为企业发展服务。他们把权力看作是个人奋斗的回报，是敛财的工具，搞权力寻租、权钱交易。这种公私不分、以权谋私的行为，必然遭到人民的唾弃，受到法律的严惩。

四是监督管理缺位，制度执行不力。许多腐败问题的发生，都与监督乏力、制度空转有关。有的单位虽然有制度，但挂在墙上、写在纸上，就是没有落实到行动上。对"一把手"和关键岗位的监督存在盲区，同级监督软、上级监督远的问题依然存在。风险防控机制不健全，给了腐败分子可乘之机。这警示我们，制度建设不能搞形式主义，制度的笼子必须扎紧扎密。

（三）算好人生"七笔账"，走好廉洁从业路

同志们，腐败的成本是巨大的，代价是惨痛的。每一名党员干部都要学会算账，算清"七笔账"，时刻保持清醒头脑。

一是算好"政治账"，不要自毁前程。政治生命是干部的第二生命。一旦违纪违法，不仅失去党籍、公职，更断送了政治前途，多年的努力奋斗将付诸东流。这是最大的损失，是无法用金钱衡量的。

二是算好"经济账"，不要倾家荡产。君子爱财，取之有道。通过不正当手段获取的钱财，终究是镜花水月。一旦东窗事发，非法所得将被全部追缴，还要面临巨额罚金，原本安稳富足的生活将化为泡影。

三是算好"名誉账"，不要身败名裂。名誉是人的立身之本。作为党员干部，我们拥有一定的社会地位和荣誉。如果走上歧途，曾经的荣誉将变成耻辱，不仅自己颜面扫地，更会让组织蒙羞。

四是算好"家庭账"，不要妻离子散。家是最小国，国是千万家。一人不廉，全家受损。干部出事，最受伤害的是家人。父母的担忧、配偶的痛苦、孩子的自卑，是永远无法弥补的伤痛。我们要对家庭负责，不要让家庭成为腐败的殉葬品。

五是算好"亲情账"，不要众叛亲离。人是社会关系的总和。一旦违纪违法，昔日的"朋友""兄弟"会避之不及，亲戚朋友会失望痛心。在铁窗之内，才能真正体会到"人情冷暖，世态炎凉"。

六是算好"自由账"，不要身陷囹圄。自由是最宝贵的财富。失去了自由，一切都将失去意义。从领导干部沦为阶下囚，高墙电网之内，不仅失去了身体的自由，更失去了精神的尊严。

七是算好"健康账"，不要身心交瘁。平安是福，健康是金。贪腐分子往往承受着巨大的心理压力，提心吊胆、夜不能寐。一旦事发，心理防线崩溃，身体也随之垮掉。

三、聚焦重点任务，强化系统施治，坚定不移推动党风廉政建设向纵深发展

2026年是"十五五"规划的开局之年，也是公司深化改革、实现高质量发展的关键之年。我们要以二十届中央纪委五次全会精神为指引，坚持严的主基调不动摇，一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"，持续净化政治生态。

（一）持续深化理论武装，在筑牢思想根基上持续发力

思想是行动的先导。筑牢思想防线，首要任务是强化理论武装，补足精神之钙。

一是学深悟透党的创新理论。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。要建立健全"第一议题"制度，通过中心组学习、"三会一课"、主题党日等形式，推动理论学习常态化制度化，切实解决"学而不思、学而不信、学而不行"的问题。

二是巩固拓展主题教育成果。要建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，教育引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强对马克思主义、共产主义的信仰，增强对中国特色社会主义的信念，增强对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。要把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

三是加强党性修养和道德教育。要注重从中华优秀传统文化中汲取营养，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。要加强政德修养，明大德、守公德、严私德。要开展常态化的理想信念教育、党纪国法教育和警示教育，引导党员干部知荣辱、明是非，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。

（二）持续强化政治监督，在践行"两个维护"上持续发力

政治监督是实现党的政治路线的重要保障，是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措。

一是紧盯"关键少数"。要加强对"一把手"和领导班子的监督，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。要严格执行民主集中制，凡属重大问题必须集体讨论决定，坚决防止"一言堂"和"家长制"。要完善党内监督体系，落实上级党组织对下级党组织的监督责任，推动同级监督实质化。领导干部要带头落实党内谈话制度，发现苗头性、倾向性问题及时"咬耳扯袖""红红脸、出出汗"。

二是紧盯重点领域。要聚焦工程建设、物资采购、招投标、资金管理、选人用人等廉洁风险高发领域，开展专项监督检查。二十届中央纪委五次全会明确提出要深化整治金融、国企、能源、教育、学会协会、开发区和招标投标等重点领域腐败，我们要结合公司实际，建立健全廉洁风险防控机制，查找风险点，制定防控措施，扎紧制度笼子。要运用大数据、信息化手段提升监督效能，实现对权力运行全过程、全方位的监控。

三是紧盯决策执行。要围绕贯彻落实党中央重大决策部署和上级党委工作要求开展监督检查，坚决纠治有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣等问题，确保政令畅通。要把贯彻落实上级决策部署情况作为干部考核评价的重要依据，推动政治监督具体化、精准化、常态化。

（三）持续纠治"四风"顽疾，在涵养清风正气上持续发力

作风建设永远在路上。要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断加固中央八项规定堤坝。

一是严查形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌。要深入整治贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题。要切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。要树立正确的政绩观，坚决防止"翻烧饼"等不正之风，多做打基础、利长远的事。

二是严防享乐主义、奢靡之风反弹。要紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等顽瘴痼疾，露头就打、反复敲打。要深挖隐形变异问题，严查"不吃公款吃老板""隔空送礼"等隐形腐败。要健全风腐同查工作机制，由风及腐、风腐一体问题要一并查处。要教育引导党员干部牢固树立过紧日子的思想，厉行节约、反对浪费。

三是推动作风建设常态化长效化。要坚持纠树并举，在严肃查处违纪问题的同时，大力弘扬党的光荣传统和优良作风。要深入开展党性党风党纪教育，传承红色基因，赓续红色血脉。要选树勤廉兼优的先进典型，发挥榜样引领作用，营造崇尚廉洁、鄙弃贪腐的良好风尚。

（四）持续完善监督体系，在提升治理效能上持续发力

监督是治理的重要手段。要构建全覆盖、无死角的监督体系，把权力关进制度的笼子。

一是健全权力运行制约机制。要完善公司法人治理结构，明确党委会、董事会、经理层等各治理主体的权责边界，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。要加强对关键岗位人员的监督管理，定期开展轮岗交流，防止权力过度集中。要推进党务公开、司务公开，让权力在阳光下运行。

二是强化协同监督合力。要推动党内监督同企业内控体系贯通协同，充分发挥纪检监察、审计、财务、法务等部门的监督作用，构建"大监督"格局。要建立信息共享、线索移送、联合检查等工作机制，形成监督合力。要加强对制度执行