专题党课：深学笃行二十届四中全会精神，以高质量组织工作奋力谱写中国式现代化实践新篇章

专题党课:深学笃行二十届四中全会精神,以高质量组织工作奋力谱写中国式现代化〔*〕实践新篇章

同志们:

今天,我们在这里召开一次专题党课,主要目的是与大家共同学习、深入交流,探讨如何将党的二十届四中全会精神,这一指导我们未来五年乃至更长时期发展的纲领性文件,全面、系统、精准地贯彻落实到我们〔*〕的组织工作实践中去。新年的钟声刚刚敲响,我们站在2026年的新起点上,使命光荣,责任重大。这次党课,既是一次思想的再统一、认识的再深化,更是一次任务的再部署、行动的再出发。下面,我围绕"深学笃行二十届四中全会精神,以高质量组织工作赋能〔*〕现代化实践"这个主题,讲几点意见,与同志们共勉。

一、提高政治站位,在深学细悟中把握全会精神的宏大意蕴与时代价值

党的二十届四中全会,是在我们党团结带领全国各族人民向第二个百年奋斗目标进军的关键节点上,召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议。全会审议通过的"十五五"规划建议,如同一座灯塔,为我们在新征程上劈波斩浪、行稳致远指明了航向。作为党的政治机关、管党治党的重要职能部门,组织部门必须在学习领会全会精神上站位更高、思考更深、行动更快,真正做到学思用贯通、知信行统一。

第一,深刻领会全会的"里程碑"意义,在把握历史方位中坚定前行方向。任何伟大的事业,都需要在历史的长河中校准方位。全会擘画的"十五五"发展蓝图,上承全面建成小康社会的辉煌成就,下启基本实现社会主义现代化的宏伟目标,具有承前启后、继往开来的里程碑意义。我们必须跳出〔*〕看〔*〕,将〔*〕的发展置于国家现代化建设的宏大棋局中去审视、去定位、去谋划。要清醒认识到,〔*〕的现代化,是中国式现代化的重要组成部分和生动实践单元。我们走的每一步,不仅关系到〔*〕几十万人民的福祉,更关系到国家发展大局的实现。因此,学习贯彻全会精神,首要的就是要树立大历史观,深刻理解我们当前所处的历史方位,把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,确保〔*〕的各项事业始终沿着正确政治方向阔步前行。

第二,深刻领会全会的"思想树"精髓,在把握核心要义中汲取奋进力量。全会精神博大精深,其核心要义集中体现了我们党对经济社会发展规律认识的深化。特别是全会重申并强调"高质量发展是新时代的硬道理",为我们破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势提供了根本遵循。组织工作作为推动发展的关键变量,必须牢牢把握这一思想精髓。我们的选干部、配班子,就要看是否有利于推动高质量发展;我们的抓基层、建堡垒,就要看是否能服务于高质量发展;我们的聚人才、用贤能,就要看是否能支撑起高质量发展。具体而言,就是要将组织工作的价值坐标精准嵌入到发展新质生产力的实践中去,围绕我县的生态资源优势、特色农业基础,思考如何通过优化干部队伍结构、提升党员先锋模用、集聚创新创业人才,为传统产业的转型升级和新兴产业的培育壮大提供最坚实的组织保障和智力支持。

第三,深刻领会全会的"清醒剂"判断,在把握风险挑战中增强忧患意识。全会科学分析了当前和今后一个时期我国发展面临的内外环境,作出了"战略机遇和风险挑战并存"的重大判断。这既是对光明前景的坚定信心,也是对潜在风险的高度警醒。对〔*〕而言,我们同样面临着复杂而深刻的挑战。比如,随着城镇化进程加速,乡村"空心化"、人口老龄化问题日益凸显,给我县的乡村治理、公共服务、社会保障带来了前所未有的压力。截至2025年底,我县60岁以上人口占比已达到18.5%,这不仅是民生问题,更是发展问题。面对这些挑战,我们组织部门不能置身事外,更不能束手无策。必须保持战略清醒,增强忧患意识,运用系统思维来谋划和推进工作。要前瞻性地研究这些新情况新问题对基层组织建设、干部队伍能力、人才结构需求提出的新要求,通过强化党建引领下的基层治理体系建设,选派懂农业、爱农村、爱农民的干部深耕一线,探索"党建+养老服务"等新模式,把潜在的挑战转化为推动治理能力现代化的契机。

二、聚焦中心大局,在服务保障中找准高质量组织工作的实践坐标

组织路线是为政治路线服务的。全会描绘的宏伟蓝图要变为美好现实,离不开坚强有力的组织保证。我们必须自觉地将组织工作放在全县经济社会发展的大局中去谋划、去推进,找准切入点和发力点,使组织工作的"血脉"与全县发展的"动脉"同频共振。

第一,锚定"扬长补短、特色发展"路径,为构建现代化产业体系注入"红色动能"。县委明确了依托我县生态资源、特色农业等比较优势,补齐产业规模、科技创新等短板的发展思路。组织工作要主动作为、精准对接。关键是要深化"产业链党建"模式。这绝不是简单地在企业建个支部,而是要推动党的组织和工作深度融入产业发展的全链条。具体来说,我们要在重点发展的绿色食品加工、生态旅游、新型建材等产业链上,探索建立产业链党委或党建联盟,把党组织建在链上、让党员聚在链上、将人才引在链上、使服务沉在链上。通过设立"党员示范岗""党员责任区",引导党员在技术攻关、市场开拓、品牌建设中当先锋、作表累。要推动党建工作与企业生产经营目标同向、考核同频,真正把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。

第二,锚定"农业农村现代化"目标,以组织振兴引领乡村全面振兴。民族要复兴,乡村必振兴。组织振兴是乡村振兴的根本保障。我们必须把建强农村基层党组织作为一项基础性、长期性工程来抓。一要选优配强"领头雁"。要拓宽选人视野,不仅要从本村优秀党员、致富能手中选,也要注重从退役军人、返乡创业青年、机关企事业单位优秀年轻干部中选。力争到2026年底,实现全县所有行政村党组织书记专业化、年轻化水平有显著提升,并完成对他们的新一轮系统化培训。二要发展壮大集体经济。这是增强村党组织凝聚力、服务力的物质基础。要持续推广"党支部+合作社+农户"等有效模式,指导各村盘活闲置资源,发展特色种养、乡村旅游、农产品电商等产业。我们的目标是,到"十五五"末,全县村级集体经济年收入超过50万元的村占比要达到60%以上,彻底消除年收入低于10万元的薄弱村。三要建强管好驻村队伍。要严格驻村干部的选派、管理和考核,确保他们真正沉下去、融进去、干出彩,成为群众的贴心人、发展的引路人。

第三,锚定"区域协调发展"格局,在主动融入中拓展发展新空间。关起门来搞建设是行不通的。我们必须主动融入省、市发展大格局,在更大范围内配置资源、寻求合作。组织工作要在这方面当好"先行官"。要积极探索干部双向交流挂职机制,有计划地选派我县有潜力的年轻干部到经济发达地区、上级机关单位跟班学习、挂职锻炼,让他们开阔视野、增长才干,带回新理念、新思路、新办法。同时,也要主动邀请上级单位的专业干部、发达地区的企业家来我县指导工作、投资兴业。要深化人才合作,依托东西部协作等平台,柔性引进我县急需的教育、医疗、科技等领域的高层次人才。要加强区域党建联建,与周边县市、中心城市的街道社区、高新园区等建立党建结对共建关系,在产业协作、社会治理、生态保护等方面实现资源共享、优势互补。

第四,锚定"增进民生福祉"根本,让党旗在服务群众第一线高高飘扬。江山就是人民,人民就是江山。组织工作的成效,最终要体现在人民群众的获得感、幸福感、安全感上。我们要推动基层党组织的重心下移、资源下沉、服务下倾。要深化拓展"我为群众办实事"实践活动,推广"民事代办""党员积分管理"等制度,引导广大党员在联系服务群众中亮身份、树形象。要完善党群服务中心功能,使其真正成为集便民服务、矛盾调解、文化活动于一体的"百姓之家"。要健全"党建引领、多方参与"的社区治理模式,发挥好业委会、物业公司、志愿者组织等各方作用,共同破解老旧小区改造、停车难、环境卫生等群众身边的"关键小事",让人民群众真切感受到党的温暖就在身边、组织的力量就在眼前。

三、破解瓶颈难题,在改革创新中激发干事创业的强大动能

高质量发展,归根到底是人的高质量发展。当前,制约我县现代化实践的瓶颈,集中体现在"人"的方面,特别是干部队伍的担当作为和人才队伍的支撑能力。我们必须拿出改革创新的勇气和智慧,下大力气破解这两大难题。

第一,着力破解干部"不能为、不想为、不敢为"的问题,锻造堪当现代化建设重任的"主力军"。"三不为"问题是顽症,必须对症下药、综合施治。针对"不能为",要加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。特别是要围绕发展新质生产力、推进乡村全面振兴、防范化解重大风险等中心工作,大规模开展干部专业化能力培训,干什么学什么、缺什么补什么,切实解决"本领恐慌"问题。针对"不想为",关键是要树立"以实干论英雄、以实绩用干部"的鲜明导向。要完善科学的考核评价体系,加大对在项目建设、招商引资、乡村振兴等一线埋头苦干、实绩突出的干部的奖励和使用力度,让有为者有位、能干者能上。针对"不敢为",要在严管的同时体现厚爱。要健全容错纠错机制,明确容错的界限和程序,为那些敢于担当、锐意改革的干部撑腰鼓劲,让他们放下包袱、轻装上阵。同时,要坚决推动干部能上能下,让"躺平式"干部没有市场,营造"比学赶超、争先进位"的浓厚氛围。

第二,着力破解人才"引不来、留不住、用不好"的问题,激活支撑高质量发展的"第一资源"。人才是创新的根基,是发展的核心竞争力。面对日趋激烈的人才竞争,我们必须实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。在"引才"上,要更加精准。要紧密围绕我县的产业发展规划,编制急需紧缺人才目录,变"大水漫灌"为"精准滴灌",通过"以才引才""以情引才""平台引才"等多种方式,靶向引进一批高层次人才和实用型人才。在"留才"上,要更有温度。人才不仅需要事业平台,也需要生活关怀。我们要加快建设"人才公寓",设立人才服务"一站式"窗口,用心用情用力解决好人才在落户、住房、配偶就业、子女入学等方面的后顾之忧,营造"近悦远来"的良好人才生态。在"用才"上,要更加放手。要敢于给人才交任务、压担子,赋予他们更大的技术路线决定权、经费支配权和资源调动权。要积极搭建博士后工作站、专家工作室等平台,让人才有施展才华的舞台,真正实现人尽其才、才尽其用、用有所成。

四、扛牢主责主业,在自我革命中锻造新时代过硬组工队伍

打铁必须自身硬。组织部门承担着特殊使命和重要职责,组工干部队伍的自身建设,直接关系到组织工作的质量和水平。面对新形势新任务,我们必须以更高的标准、更严的要求,加强自身建设,践行"讲政治、重公道、业务精、作风好"的十二字要求。

一要铸牢"忠诚"之魂,在凝心铸魂上作表率。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和终身必修课,持续在