组织部门二十届四中全会党课讲稿：深入学习贯彻党的全会精神以高质量组织工作助推高质量发展
组织部门二十届四中全会党课讲稿：深入学习贯彻党的全会精神以高质量组织工作助推高质量发展
同志们：
党的二十届四中全会，是在强国建设、民族复兴伟业进入关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会立足新的历史方位，着眼推进中国式现代化的宏伟实践，系统擘画了未来一个时期国家发展的战略蓝图，作出了一系列事关长远、影响深远的重大决策部署。这不仅为党和国家事业发展锚定了新坐标、注入了新动力，也为新时代党的建设新的伟大工程，特别是组织工作如何精准定位、高效履职、服务大局，提供了根本遵循和行动指南。组织部门肩负着管党治党的重要政治责任，是坚持和加强党的全面领导的关键职能部门，必须在学习贯彻全会精神上走在前列、作出表率。这不仅是政治要求，更是职责所系、使命所然。我们必须带头深学细悟全会精神的精髓要义，深刻领会其核心要求，准确把握全会对党的建设和组织工作提出的新论断、新任务、新部署，切实把思想和行动高度统一到党中央的决策部署上来。要胸怀"国之大者"，坚定发展信心，自觉将组织工作置于服务高质量发展的大局中去谋划、去推进，聚焦建强基层组织、锻造过硬队伍、集聚天下英才这三个核心维度，实干争先、担当作为，为有效破解发展瓶颈、持续增强发展动能、有力护航发展全局提供更加坚强有力的组织保证。
一、凝铸忠诚之魂，以深学笃行的政治自觉汇聚磅礴奋进力量
全会突出强调，要"持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动"，这一重要论断深刻揭示了思想建设在党的建设中的基础性地位和先导性作用。理论上的成熟是政治坚定的前提，思想上的统一是步调一致的根基。理论武装的深度，直接决定着政治站位的高度和认知格局的广度；思想统一的强度，从根本上奠定着行动合力的厚度和贯彻执行的速度。
（一）坚持首要政治任务，在深学细悟中筑牢思想根基。要把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期全市组织系统的首要政治任务和头等大事，周密部署，精心组织，务求实效。要推动全市各级党组织和广大党员干部，特别是领导干部，全面系统学、深入思考学、联系实际学，深刻把握全会精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要引导大家自觉运用党的创新理论的世界观和方法论观察形势、分析问题、指导工作，切实把思想和行动真正统一到全会的战略意图、目标要求和具体部署上来，不断夯实团结奋斗的共同思想政治基础。
（二）发挥"关键少数"作用，在以上率下中掀起学习热潮。各级组织部门要切实扛起牵头抓总、组织推动的责任。领导干部要带头先学一步、深学一层，不仅要原原本本、逐字逐句研读全会文件及相关解读，更要带头开展研讨交流，结合分管领域和工作实际，深入查摆在思想认识、能力作风、工作成效等方面存在的短板弱项；要带头主动思考谋划，深入研究全会精神如何在本地区、本领域、本系统落地生根的具体思路和务实举措。要以"关键少数"的"头雁效应"，有效激发"绝大多数"的学习热情，迅速在全市组织系统和广大党员干部中掀起学习贯彻全会精神的热潮，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
（三）构建立体培训体系，在入脑入心中推动转化运用。要积极构建多层次、全方位、立体化的党员干部教育培训课程体系。将党的二十届四中全会精神作为党校（行政学院）、干部学院各类主体班次、专题研讨班的核心必修课程，深度融入教学内容。要将全会精神的学习宣传贯彻作为基层党组织"三会一课"、主题党日活动的核心主题和长期任务，通过专家辅导报告、领导干部宣讲、现场情景教学、案例剖析研讨、在线互动交流等多种生动鲜活的形式，增强学习的吸引力、穿透力和感染力，真正推动全会精神入脑入心、刻骨铭心。
（四）聚焦学用成果转化，在知行合一中彰显实际成效。学习的最终目的在于运用和实践。要坚决克服学用脱节"两张皮"现象，着力搭建学用结合、成果转化的有效平台载体。要组织引导广大党员干部立足本职岗位，紧紧围绕全会提出的新部署新要求，特别是关于健全党的组织体系、建设高素质专业化干部队伍、深入实施人才强国战略、完善党的自我革命制度规范体系等方面的重要论述，深入开展课题式调研攻关、清单式破难解题。要把全会精神中蕴含的立场观点方法、蕴含的对组织工作的新期待新要求，精准转化为优化工作流程、创新工作机制、提升服务效能、破解发展难题的务实管用举措，切实把学习成果转化为推动组织工作高质量发展、服务保障全市中心大局的实际行动和显著成效。
二、夯实执政之基，以严密高效的组织体系赋能基层治理现代化
全会明确指出，要"统筹推进各领域基层党组织建设"，"增强党组织政治功能和组织功能"，"发挥党员先锋模范作用"。这一系列部署深刻阐明了基层党组织在巩固党的执政基础、推进国家治理体系和治理能力现代化中的极端重要性和战略支撑作用。基层是党的执政根基所在、力量源泉所在，是贯彻落实党中央各项决策部署的"神经末梢"和"最后一公里"。只有把每一个基层党组织都建设成为政治过硬、组织有力、运行高效、能打硬仗的坚强战斗堡垒，才能有效贯通组织体系、激活组织细胞、凝聚组织力量，把强大的组织优势源源不断地转化为卓越的治理效能和发展胜势。
（一）织密建强组织网络，实现全域覆盖有效覆盖。要深入实施党的组织覆盖攻坚提升行动。在机关、企事业单位、农村、社区等传统领域，重点聚焦优化组织设置、理顺隶属关系、规范运行机制，着力解决"有形覆盖易、有效覆盖难"的问题。在新业态、新就业群体、产业链供应链、商务楼宇、各类园区等新兴领域，要集中力量推进党组织组建工作，尤其要加大在创新链关键环节、新产业新动能集聚区、新就业形态劳动者集中点的覆盖力度，努力消除"空白点"和"盲区"。要持续推进党支部标准化规范化建设提质增效，严格执行各项基本制度。要常态化开展软弱涣散基层党组织排查整顿，建立健全动态监测、精准识别、预警提示、限期整改、验收销号的闭环管理机制，确保党的组织体系上下贯通、执行有力，如同人的经脉一样畅通无阻、充满活力、坚强可靠。
（二）深耕厚植基层基础，提升党建引领治理效能。要持续深化拓展前期"十条措施"试点工作的成功经验和制度成果。做好"党建引领"这篇大文章，将"有诉必应马上办"的高效响应机制与"全科网格"的精细治理模式深度融合、一体推进。在城市社区，要大力推广实施网格精细化治理工程，做优做强"邻距离"便民合伙人等特色服务品牌，推动资源、服务、管理向基层一线下沉，打通服务群众的"最后一百米"。要高度关注新就业群体，建好用好"网约车司机之家"、"快递小哥驿站"等暖心阵地，增强党组织的凝聚力和归属感。在农村，要深入实施抓党建促乡村振兴行动，总结推广如"莫家沟莫名湖艺术区"等优秀产业样板的成功经验，积极探索党建引领乡村产业发展、乡村建设、乡村治理的有效路径，持续发展壮大新型农村集体经济，切实将党的组织优势转化为推动乡村振兴的强大动能和治理乡村的有效机制。
（三）健全完善长效机制，激发党员队伍生机活力。要着力构建源头培养、跟踪培养、全程培养的党员素质能力提升体系。充分运用好智慧党建平台，打破时空限制，实现党员学习教育的全覆盖、常态化、精准化，以及党员管理的全流程、可视化、便捷化。要全面推行党员承诺践诺、设岗定责、积分管理、民主评议等行之有效的制度，为党员发挥作用搭建平台、提供舞台。要健全完善党内关怀帮扶长效机制，在政治上关怀、工作上支持、生活上关心、精神上激励，认真落实谈心谈话、走访慰问、困难帮扶等措施，切实解决好党员的实际困难和后顾之忧，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感，充分激发其在基层治理、服务群众、推动发展中当先锋、作表率的内生动力和持久热情。
三、锻造担当之军，以鲜明导向和严管厚爱激励干部实干争先
全会旗帜鲜明地要求，"坚持正确用人导向"，"坚持把政治标准放在首位"，"树立和践行正确政绩观"。这些论断深刻阐明了新时代干部工作的根本原则、首要标准和价值取向。用人导向是政治生态的风向标，是最直接、最有效的激励导向；政治标准是硬杠杠、铁标尺，是衡量干部的第一标准。只有精准把握新时代干部工作的内在规律和时代要求，把选优配强各级领导班子和建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍作为重大政治责任扛在肩上、抓在手上，才能为区域经济社会高质量发展提供源源不断的骨干支撑和人才保障。
（一）鲜明树立实干导向，精准科学选人用人。必须毫不动摇地坚持新时代好干部标准，把"重实干、重实绩、重担当"的导向鲜明地树起来、落下去。要着力构建更加精准、立体、全面的干部识别评价体系。大力推行"四不两直"工作法，综合运用深度谈话了解、多维民主测评、深入实地走访、精准查阅资料、常态化无任用推荐等"五法联动"，穿透表象、洞察本质，力求全方位、多角度、近距离、深层次地考察识别干部。要重点关注干部在重大斗争、重大任务、关键时刻的表现，真正把那些政治坚定、对党忠诚，敢于负责、勇于担当，善于作为、实绩突出，清正廉洁、群众公认的干部及时发现出来、合理使用起来，坚决不让老实人吃亏、不让干事者心寒、不让投机钻营者得利，持续释放"有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香"的强烈信号，激励广大干部在新时代赶考路上奋勇争先、建功立业。
（二）强化实践斗争历练，提升履职担当本领。要把实践锻炼作为培养干部、提升能力的关键途径。要有计划、有目的地选派政治素质好、发展潜力大的优秀年轻干部，到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿、复杂艰苦的吃劲岗位去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要让他们在参与重大项目建设、应对重大风险挑战、化解复杂矛盾冲突、攻克急难险重任务的实战中，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不断提升其把握大局的战略眼光、处理复杂矛盾的斗争本领、解决实际问题的履职能力和服务群众的专业素养，锻造可堪大用、能担重任的栋梁之才。
（三）坚持严管厚爱并重，激发干事创业内驱力。好干部是选拔培养出来的，也是严格管理监督出来的。要持续健全完善日常化、全方位、多渠道的监督体系，着力构建在党委统一领导下，整合纪检、组织、巡察、审计、信访等9类监督主体力量，覆盖N个关键领域和重点岗位的"1＋9＋N"联动监督格局。要整合各类监督资源，提升监督合力效能。要敢于动真碰硬，扎实做好常态化监督管理工作，坚决整治"躺平式"、"混日子"干部，果断调整处理表态多调门高、行动少落实差的班子和不作为、慢作为、乱作为的干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。同时，要满怀热情关心关爱干部。认真落实谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态和实际困难。要健全精准有效的容错纠错机制，严格区分探索失误与违纪违法的界限，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要完善干部激励保障政策，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实解决干部干事创业的后顾之忧，充分激发他们锐意进取、奋发有为的内生动力、创造活力和澎湃激情。
同志们，党的二十届四中全会吹响了新征程的奋进号角，擘画了未来发展的宏伟蓝图。组织工作服务大局、保障大局的责任无比重大，使命无上光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，以高度的政治自觉、饱满的精神状态、务实的工作作风，深入学习宣传贯彻好党的二十届四中全会精神，切实把学习成果转化为谋划工作的清晰思路、推动落实的具体举措、改革创新的实际成效。要坚持不懈凝心铸魂强根基，精准发力建强组织固根本，久久为功锻造队伍激活力，为奋力谱写中国式现代化新篇章贡献坚强的组织力量！