水利部门支部书记2026年上半年抓基层党建工作述职报告

水利部门支部书记2026年上半年抓基层党建工作述职报告

2026年以来,在市委、市直机关工委的坚强领导下,本人始终牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作,紧密围绕全市水利中心工作,以"政治引领强根基、组织建设提效能、党建业务深融合、创新载体激活力"为主线,认真履行抓基层党建工作第一责任人职责,团结带领支部全体党员锐意进取、扎实工作,为推动全市水利事业高质量发展提供了坚实的组织保障和政治保证。

一、履职工作主要情况

(一)突出政治统领,在铸牢忠诚中把准方向

作为支部书记,我深知政治建设是党的根本性建设。上半年,我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护"。

一是坚持"第一议题"制度常态化。严格执行"第一议题"学习制度,将学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于治水的重要论述以及视察本地重要讲话精神,作为支部委员会、党员大会的必学内容。上半年,共召开支部委员会会议6次,开展集中理论学习12次,专题研讨4次。通过原原本本学、联系实际学、带着问题学,确保上级精神在水务系统落地生根、开花结果。特别是结合2026年是"十五五"开局之年的特殊节点,组织全体党员深入研读国家关于水网建设、水资源节约集约利用的最新政策部署,进一步统一了思想,明确了方向。

二是强化意识形态阵地管理。严格落实意识形态工作责任制,将意识形态工作纳入党建工作重要议事日程,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。上半年,专题研究意识形态工作两次,分析研判水利领域意识形态风险点三个。加强对局门户网站、微信公众号等网络阵地的管理,严格实行"三审三校"制度,确保舆论导向正确。深入开展保密宣传教育,组织观看保密警示教育片,签订保密承诺书,筑牢信息安全防线,实现了高质量发展和高水平安全的良性互动。

三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。上半年,讲授专题党课两次,主题涵盖"弘扬新时代水利精神"和"严守纪律规矩,做合格党员"。在组织生活会上,带头开展批评与自我批评,直面问题、辣味十足,达到了红脸出汗、排毒治病的效果。通过规范严肃的党内政治生活,增强了党支部的政治功能和组织力,使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

(二)夯实组织基础,在建强队伍中激发活力

基础不牢,地动山摇。我坚持把建强支部班子、带好党员队伍作为抓党建的基础工程来抓,着力提升党组织的凝聚力和战斗力。

一是建强"头雁"班子。作为支部书记,我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步。注重加强支部班子自身建设,定期召开支委会研究党建工作,明确分工、压实责任。严格执行民主集中制,凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用,均经集体讨论决定,确保决策科学民主。加强班子成员之间的沟通协调,形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。上半年,班子整体合力显著增强,在应对汛期备汛、推进重点水利工程等急难险重任务中,班子成员冲锋在前、靠前指挥,发挥了良好的示范引领作用。

二是培育"实干"队伍。严把党员发展入口关,注重在业务骨干、青年职工中发展党员,上半年确定入党积极分子2名,发展对象1名,优化了党员队伍结构。加强党员教育管理,依托"学习强国"平台、干部网络学院等载体,建立常态化学习机制。举办"水利讲堂"四期,邀请专家教授和业务骨干授课,内容涵盖水利工程管理、水行政执法、党风廉政建设等方面,提升了党员干部的专业素养和履职能力。开展"党员先锋岗"创建活动,设立窗口服务、工程建设、水政执法等5个党员先锋岗,引导党员在日常工作中亮身份、作表率、当先锋。

三是深化纪律作风建设。持之以恒正风肃纪,深入开展党纪学习教育,组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,开展警示教育3次,通报典型案例,用身边事教育身边人。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯节假日等重要节点,开展廉政谈话和监督检查,坚决防止"四风"问题反弹回潮。加强日常监督管理,运用监督执纪"第一种形态",对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,上半年开展谈心谈话20余人次,咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。通过严明的纪律和优良的作风,营造了风清气正的政治生态,机关党建工作呈现出政治统领更加坚定有力、基层基础更加坚实稳固、纪律作风更加清正严实的良好态势。

(三)聚焦中心大局,在深度融合中彰显实效

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,把加强教育管理监督与认真履职尽责贯通起来,牢固树立正确的政绩观,做到善谋事、敢干事、能成事,着力破解党建与业务"两张皮"难题。

一是党建引领防汛抗旱备战。针对上半年雨水偏多、防汛形势严峻的实际,支部成立"防汛抗洪党员突击队",由党支部书记任队长,班子成员分片包干,带领党员骨干深入水库、堤防、涵闸等重点部位开展拉网式排查。上半年,累计出动党员志愿者三百余人次,排查整改安全隐患五十余处,修订完善应急预案八项,储备防汛物资价值两百余万元。在几次强降雨过程中,党员突击队二十四小时值守一线,及时处置险情,确保了人民群众生命财产安全,让党旗在防汛一线高高飘扬。

二是党建引领重点项目建设。将支部建在项目上,在市重点水源工程、中小河流治理等重大水利项目现场设立临时党小组,开展"比进度、比质量、比安全、比廉洁"劳动竞赛。党员技术骨干带头攻克技术难题,优化施工方案,加快工程进度。上半年,全市在建重点水利项目投资完成率达到百分之五十五,超序时进度五个百分点。同时,加强项目廉政风险防控,开展廉政交底和现场检查,确保工程优质、干部优秀、资金安全。

三是党建引领水生态文明建设。践行"绿水青山就是金山银山"理念,组织党员开展"保护母亲河"志愿服务活动12次,清理河道垃圾五吨,宣传节水护水知识两千余人次。深入推进河湖长制工作,党员河长带头巡河护河,协调解决河湖"四乱"问题三十余个。加强水资源刚性约束,党员业务骨干深入企业、社区开展节水宣传,推广节水技术和器具,上半年全市万元GDP用水量同比下降百分之三,水生态环境持续改善,群众满意度显著提升。

四是党建引领为民服务提质。牢固树立以人民为中心的发展思想,深入开展"我为群众办实事"实践活动。优化政务服务流程,推行"一站式"办理、"最多跑一次"改革,水利行政审批事项办结时限平均压缩百分之四十。上半年,受理群众涉水诉求一百二十余件,办结率百分之百,满意率百分之九十八以上。特别是在农村供水保障方面,党员服务队深入偏远山村,维修供水设施,解决村民饮水困难问题,打通了服务群众的"最后一公里"。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时,我也清醒地认识到,对照上级要求和群众期盼,我的工作还存在一些差距和不足:

一是理论学习的深度和广度不够。虽然坚持了常态化学习,但在学懂弄通做实上下功夫还不够,有时存在实用主义倾向,结合水利工作实际进行深层次思考和研究不够,运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还有待进一步提升。

二是党建品牌特色不够鲜明。虽然开展了一系列党建活动,但缺乏具有水利行业特色的知名品牌,党建工作的创新性和吸引力不足。党建与业务融合的载体和机制还不够完善,有时仍存在"就党建抓党建"的现象,融合的深度和广度有待拓展。

三是党员作用发挥不够充分。部分党员的先锋模范作用发挥不够明显,在日常工作中混同于一般群众,缺乏争先创优的意识。对年轻党员的教育培养和压担子锻炼不够,后备力量储备不足。个别党员参加组织生活的积极性不高,存在被动应付现象。

四是压力传导不够到位。作为支部书记,对支部委员和普通党员的压力传导还不够层层递减,有时存在"上热中温下冷"的现象。