2026年上半年县民政局党组抓基层党建工作总结

2026年上半年县民政局党组抓基层党建工作总结

2026年上半年,县民政局党组坚持以新时代党的建设总要求为统领,深入贯彻落实上级关于基层组织建设工作的决策部署,紧紧围绕"民政为民、民政爱民"工作理念,将抓好基层党建作为推动民政事业高质量发展的核心引擎。半年来,局党组坚持政治引领与业务融合并重,通过强化思想淬炼、夯实组织基础、深化作风整治、聚焦服务群众,全面提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为全县基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等重点工作提供了坚强的政治保证和组织支撑。现将上半年抓基层党建工作总结如下。

一、工作开展情况

(一)突出政治引领,在铸魂补钙中把准方向。

局党组始终将政治建设摆在首位,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,确保民政工作始终沿着正确政治方向前进。一是深化理论武装,筑牢思想根基。严格执行"第一议题"制度,上半年累计召开党组会议专题学习共〔*〕次,开展中心组学习共〔*〕次,深入研读重要论述及最新指示精神。依托"三会一课"、主题党日等载体,组织全体党员开展集中学习与研讨交流〔*〕场次,覆盖党员干部〔*〕人次。建立"线上+线下"双轨学习机制,利用"学习强国"平台及内部党建微信群,推送微党课、政策解读等内容〔*〕余条,党员人均积分位居全县前列,形成了比学赶超的良好氛围。二是严明政治纪律,净化政治生态。深入开展党纪学习教育常态化工作,组织观看警示教育片〔*〕部,参观廉政教育基地〔*〕次,开展谈心谈话〔*〕人次,重点针对关键岗位、关键环节进行廉政风险排查,梳理风险点〔*〕个并制定防控措施。通过签订党风廉政建设责任书,层层压实主体责任,确保党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,营造了风清气正的政治环境。三是强化意识形态,凝聚奋进力量。严格落实意识形态工作责任制,定期分析研判民政领域意识形态风险,加强对低保救助、养老服务、殡葬改革等敏感领域的舆情监测与引导。上半年妥善处置相关舆情〔*〕起,发布正面宣传稿件〔*〕篇,大力弘扬社会主义核心价值观,讲好民政故事,传递民政正能量,增强了干部职工的职业荣誉感和使命感。

(二)夯实组织基础,在强基固本中激发活力

坚持大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,着力补短板、强弱项,推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是规范组织建设,提升支部战斗力。顺利完成机关支部及下属事业单位支部的换届选举工作,选优配强支部班子,选拔〔*〕名业务骨干担任支部书记,实现"双带头人"全覆盖。严格执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,规范落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度,上半年各支部累计召开党员大会〔*〕次、支委会〔*〕次、党小组会〔*〕次,讲授党课〔*〕次。开展党支部标准化规范化建设"回头看",对台账记录、活动阵地等进行全面自查整改,确保规定动作不走样、自选动作有特色。二是创新活动载体,增强组织吸引力。探索"党建+业务"融合模式,开展"民政先锋·服务一线"主题实践活动,设立党员示范岗〔*〕个、党员责任区〔*〕个。结合清明节、端午节等传统节日,组织党员开展文明祭祀宣传、关爱孤寡老人等志愿服务〔*〕次,参与党员〔*〕人次。举办"微党课"大赛、党史知识竞赛等活动,激发党员参与热情,使组织生活更加鲜活、更具感染力。三是加强队伍管理,提升党员素质。严把党员入口关,上半年确定入党积极分子〔*〕名,发展对象〔*〕名,注重在业务一线、青年干部中发展党员。实施党员素质提升工程,举办党务工作者培训班〔*〕期,培训党务干部〔*〕人次,重点提升党务实操能力和群众工作本领。建立党员积分管理制度,将党员参加组织生活、志愿服务、业务绩效等情况量化积分,作为评优评先的重要依据,有效激发了党员干事创业的内生动力。

(三)聚焦中心大局,在融合互促中彰显成效

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,将党建工作融入民政业务全过程,推动党建优势转化为发展优势。一是党建引领社会救助,兜牢民生底线。开展"党建+社会救助"专项行动,组织党员先锋队深入基层开展入户走访〔*〕户,精准识别困难群众,动态调整低保对象〔*〕人,特困供养人员〔*〕人。推行"主动发现"机制,通过大数据比对与人工排查相结合,及时发现并救助突发困难家庭〔*〕户,发放临时救助金〔*〕万元,确保困难群众求助有门、受助及时。二是党建引领养老服务,提升幸福指数。推进"党建+养老"服务模式,在全县〔*〕家养老机构成立功能型党支部或党小组,在开展"红色护理员"评选活动中,评选出优秀党员护理员〔*〕名。依托社区党群服务中心,建成嵌入式社区养老服务站〔*〕个,组织党员志愿者为居家老人提供助餐、助洁、助医等服务〔*〕人次,解决了老年人吃饭难、照护难等问题。三是党建引领基层治理,促进和谐稳定。深化"党建+社区治理"机制,指导村(居)委会完善村规民约,推广"积分制""清单制"治理模式。组织党员社工介入矛盾纠纷调解,上半年成功化解邻里纠纷、家庭矛盾等〔*〕起,满意率达〔*〕%。开展"红白理事会"规范化建设,党员带头移风易俗,倡导文明新风,上半年举办集体婚礼〔*〕场,节约群众开支〔*〕万元,有效遏制了陈规陋习。

二、存在的问题

在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,对照高标准严要求,我局基层党建工作仍存在一些薄弱环节。一是党建与业务融合深度不够。部分科室存在"两张皮"现象,党建工作有时仅停留在完成规定动作上,未能充分挖掘党建对业务工作的引领作用,特别是在破解民政改革发展难题上,党建抓手不够多、效果不够明显。二是组织生活形式较为单一。少数支部组织生活内容枯燥、形式刻板,多以读文件、听报告为主,缺乏互动性和体验感,对年轻党员的吸引力不足,参与积极性有待进一步提高。三是党员先锋模范作用发挥不均衡。个别党员在日常工作中混同于一般群众,关键时刻站不出来、危急关头豁不出去,标杆意识不强,带动周围群众共同进步的效应尚未完全显现。四是基层党务干部能力有待提升。部分兼职党务干部业务繁忙,投入党建精力有