区教育系统2026年党建和全面从严治党工作要点和责任分工
区教育系统2026年党建和全面从严治党工作要点和责任分工
2026年度区教育系统党建工作和全面从严治党工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,落实二十届中央纪委五次全会和省市区纪委全会部署要求,坚持和加强党对教育工作的全面领导,以党建和全面从严治党"121"工作要点和责任分工为统领,深化"党建赋能?实干争先"党建品牌,系统推进"十大赛马行动",营造风清气正的教育生态,奋力打造新时代教育系统党建新高地,为办好人民满意的〔*〕教育提供坚强保障。
一、加强政治建设,推进全员全过程全方位全领域育人
1.坚持和加强党对教育工作的全面领导。坚持和完善党对教育工作全面领导的体制机制,强化重大教育决策的调研、统筹和督查。深化公办中小学校党组织领导的校长负责制质效,完善议事决策制度,明确党组织和校长履职边界,把党的领导贯穿办学治校、教育教学全过程。切实加强党对意识形态工作的组织领导,健全完善意识形态工作的考核机制,加强意识形态阵地管理,有效防范化解风险。推动各级各类学校坚守社会主义办学方向,切实履行办学治校主体责任,确保党的教育方针全面贯彻落实。
责任科室:党群服务中心、办公室、人事科
2.开展树立和践行正确政绩观学习教育。按照统一部署,组建工作专班、制定工作方案,坚持学查改一体推进,组织全系统101个基层党组织高质量开展树立和践行正确政绩观学习教育。将学习教育融入日常、抓在经常,坚持党性党风党纪一起抓,引导党员干部厚植"最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当"的鲜明底色,健全作风建设常态化长效化机制。
责任科室:办公室、党群服务中心、人事科、督导科
3.高质量实施新时代立德树人工程。深化"天目少年思政工程",推进大中小思政课一体化改革创新。完善"5+5+70+N"思政教育矩阵与"1+5+5+70"运行模式,健全"五位一体"协同育人、多方联席会议等机制,深化区域协作。巩固课程育人体系,融入吴越文化,打造特色课程与金牌"课程包"。抓实师资培育,培训200名骨干教师、探索思政副校长聘任制。整合校内外实践资源,打造两大思政品牌,开发研学线路、开展特色实践。
责任科室:基教科、成职教科、教育研训中心
4.落实"健康第一"要求,推进健康学校建设。高标准实施"1152"计划,确保每天1节体育课(体育活动课)、15分钟小课间和保障2小时综合体育活动时间等要求落地见效。实施学生体质强健计划、美育浸润行动和心理健康促进年等活动,落实组建一支青少年心理健康关爱应急团队、开设128期"幸福家长"亲子关系成长课堂等民生实事项目,积极破解"四小"等问题,护航学生身心健康。
责任科室:基教科、成职教科
5.加强新时代校园廉洁文化建设。落实省厅《"浙里廉风"新时代廉洁文化建设三年行动方案(2025-2027年)》,深入推进《钱氏家训》进校园,推动家风德育、清廉教育与思政课程深度融合。持续打造"一校一品"廉洁文化品牌,开展清廉校园文化展示评比活动。细化清廉学校建设"颗粒度",推进清廉年级组、清廉备课组等小微单元建设,培育清廉建设示范性党组织。
责任科室:党群服务中心、基教科、成职教科
6.深入开展习近平法治思想学习贯彻"进学校"活动。按照省教育厅"九五"普法规划,抓住"关键少数"和"未来多数",健全完善全域普法工作格局。统筹推进青少年学生"学法筑基"工程,积极参加第十一届全省学生"学宪法讲宪法"系列活动,组织学习习近平法治思想进学校典型实践案例。深化"法治副校长"改革,推动"法治副校长从'仪式化进校'向'实质化深耕'转型"。
责任科室:安管科、人事科(法制科)、基教科
7.严守校园阵地安全。深化落实"1+20"安全工作机制,全面加强党对校园安全稳定工作的领导,锚定校园安全"五不一降一确保"工作目标,坚决守牢校园安全底线。严格落实意识形态工作责任制,坚决守住舆情安全底线;强化与宣传、网信、公安等部门协同,建立常态化风险预警机制。深化抵御和防范宗教向校园渗透专项行动,3月、9月对教职工和学生信教情况进行全面摸排,维护校园政治安全和和谐稳定。
责任科室:安管科、党群服务中心、基教科、成职教科
8.精准推进统战和群团工作。深入贯彻中央统战工作会议精神,紧扣"抓好'663'、画好同心圆"工作主线,健全教育系统统战工作领导小组,落实"天目同心""三个带头"要求。完善5所学校与香港结对学校交流研讨机制。加强对工会、妇联、共青团、少先队等群团组织的领导,发挥桥梁纽带作用,凝聚教育发展合力。2026年力争民族工作省级先进集体创建成功。
责任科室:党群服务中心、教育工会、教育局妇联、教育团工委、教育少工委
二、夯实强基固本,促进党建与教育融合提质
9.推动中小学党建提质创优。深化党建品牌建设,争创〔*〕省第四批中小学校示范性党组织和"双带头"党组织书记典型。深入开展"一校一品"党建特色品牌创建,重点推进衣锦小学党总支"佳训育品·先锋暖家"模范机关创建,启动〔*〕中学模范机关创建工作。深化党建交叉互查机制,6月和12月将组织党建"互学互查互看互促"活动,建立问题反馈、整改销号闭环管理。9月份完成33个党组织换届选举工作。
责任科室:党群服务中心
10.规范民办学校党建工作。加强党对民办学校的全面领导,确保民办学校坚持社会主义办学方向、落实立德树人根本任务。深入实施"五化五引领"行动,规范民办学校党组织隶属关系,健全党建工作管理体制,推进党建工作规范化标准化建设。深化公办民办学校党建联建,提升校外培训机构党建质效,以高质量党建促进民办教育高质量发展。
责任科室:党群服务中心、成职教科
11.深化党建引领基层治理。深入实施"红色根脉强基工程",完善"争星晋位、全域建强"推进机制,健全上下贯通、执行有力的组织体系。扎实开展基层需求梳理、党建联建摸排、赋能项目实施、在职党员社区双报到行动,推动党建与教育治理深度融合。严格落实"第一议题"制度,发挥理论学习中心组领学促学作用,抓实支部主题党日、"三会一课"、组织生活会等制度,常态化开展"循迹溯源学思想促践行"活动。
责任科室:党群服务中心
12.建强新时代党员队伍。深化党组织书记成长计划积分"三色榜"管理,加强岗位赋能、实践提能、考赛聚能分类培养体系。严把党员发展入口关,深化"双培养"机制,建立青年教师、学科骨干、优秀班主任党员发展储备库。深化"学习身边榜样"活动,开展第二轮"两优一先"评选表彰,拟评20名优秀共产党员、20名优秀党务工作者和10个先进党组织。举行"七一"庆祝活动暨"光荣在党50年"纪念章颁发仪式。
责任科室:党群服务中心
三、立足选育管用,提升干部人才队伍建设水平
13.加强干部队伍建设。完善中小学校领导干部选拔任用机制,加强"一把手"教育培训和实践锻炼,健全考核评价机制,定期对"一把手"进行考核。强化干部日常监督,探索建立干部履职档案,研究制定干部全体系监督管理实施办法;加强对退二线校级干部、专兼职督学、研训员等管理。实施"十五五"第一期校级后备干部培训计划,系统建设35周岁以下中层及校级后备干部人才库。
责任科室:人事科、党群服务中心、教育研训中心
14.推进师德师风长效机制建设。坚持师德师风第一标准,以教育家精神引领教师成长,注重提升教师的思想政治素养和职业荣誉感。探索开展新教师入职师德教育第一课,扣好从教第一粒扣子。集中整治教育领域有偿家教、酒驾醉驾及其背后的"四风"问题,严肃惩戒师德失范行为;加强对教师因私出(国)境管理。关注教师身心健康,提升教师获得感、幸福感。
责任科室:人事科、党群服务中心
15.优化教师资源管理配置。深入实施"三领工程",完善阶梯式教师专业成长路径。建立"编随生走"动态匹配机制,深化"县管校聘"改革,迭代"共享教师"机制,开展中小学教师跨学段跨学科贯通使用探索。规范幼儿园合同制教师管理制度,提升管理效能,激发队伍活力。
责任科室:人事科
四、注重系统施治,抓好重点领域问题治理
16.深化群众身边不正之风和腐败问题整治。巩固"校园餐"专项整治成果,持续提升"入口率"含金量;规范校服采购管理,全面执行"双送检"制度,完善购买后的质量与服务保障;落实教辅材料"一科一辅""自愿购买"原则,坚决禁止任何形式的强制或变相强制购买行为,加强常态化督查。常态化抓好招生入学、教育乱收费等治理工作;深化校外培训清朗环境建设。
责任科室:计财科、基教科、成职教科、教育保障中心
17.扎实推进问题整改落实。严格对照区委巡察工作部署,落实"三张清单",全力推动巡察"回头看"反馈的三个方面29项问题闭环整改;对照民主生活会征求的66条意见建议,扎实做好问题整改,并通过适当形式向相关基层单位反馈整改情况。将各类问题整改与"赛马赋能校校行"调研行动结合,推动
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