在县乡领导班子换届工作会议上的讲话

在县乡领导班子换届工作会议上的讲话

同志们:

今天召开县乡领导班子换届工作会议,主要是深入贯彻落实上级关于换届工作的决策部署,全面安排我县乡领导班子换届各项工作,统一思想、凝聚共识、压实责任,确保高标准高质量完成换届任务,为经济社会高质量发展筑牢组织根基。

一、提高政治站位,深刻认识换届工作的重大意义

县乡领导班子换届,是党和国家政治生活中的一件大事,事关全局、事关长远、事关民生福祉。此次换届产生的领导班子,任期与后续发展规划实施周期高度契合,肩负着推动区域高质量发展、增进群众福祉的重要使命,既是对基层治理能力的全面检验,也是加强领导班子建设、巩固执政根基的关键举措。从政治维度看,换届是坚持和加强党的全面领导的具体实践,必须把党的领导贯穿换届全过程,确保换届工作方向不偏、力度不减,切实把党的政治优势、组织优势转化为治理效能。从发展维度看,换届是优化干部资源配置、配强发展骨干队伍的重要契机,通过换届选优配强班子,能够为破解发展难题、厚植发展优势提供坚强支撑。从群众维度看,换届与群众切身利益紧密相关,只有选出政治过硬、作风优良、群众公认的班子,才能切实解决群众急难愁盼问题,不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

当前,我们正处于推动发展的关键时期,各级各部门必须站在政治和全局的高度,深刻认识换届工作的特殊重要性,切实增强责任感、使命感和紧迫感,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,扎实推进换届各项工作,确保换出新气象、换出新活力、换出新成效。

二、聚焦核心任务,精准把握换届工作的关键要求

(一)坚持政治引领,把牢换届正确方向。政治标准是选人用人的首要标准,必须贯穿换届工作全过程。要始终坚持党管干部原则,全面落实新时代好干部标准,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决选拔政治坚定、对党忠诚的干部。要强化政治素质考察,全方位、多角度了解干部的政治立场、政治态度、政治表现,坚决把政治上的"两面人"挡在门外,确保选出的干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要加强思想政治教育,结合实际开展针对性学习培训,引导广大干部深刻领悟核心要义,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

(二)坚持优中选优,配强领导班子队伍。选优配强县乡领导班子是换届工作的核心任务,要坚持事业为上、人岗相适,着力打造结构合理、功能互补、战斗力强的领导集体。要拓宽选人视野,坚持五湖四海、任人唯贤,重点选拔在重大任务、重点工作中担当作为、实绩突出的干部,注重选拔扎根基层、埋头苦干、群众认可的优秀干部,尤其要选优配强党政正职,发挥"领头雁"引领作用。要优化班子结构,统筹考虑年龄、专业、经历等要素,合理配备年轻干部、女干部和党外干部,兼顾班子的专业性与综合性,既要发挥经验丰富干部的"传帮带"作用,也要激发年轻干部的创新活力,实现新老交替、平稳过渡。要坚持实干实绩导向,鲜明"以实干论英雄、凭实绩用干部"导向,畅通能上渠道,破除论资排辈,让有为者有位、能干者能上;落实能下机制,对工作不在状态、不胜任现职的干部及时调整,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

(三)坚持依规依章,规范换届工作程序。换届工作程序严谨、要求严格,必须严格按照相关法规政策要求,逐项落实、规范执行,确保换届工作严密有序。要严格代表选举、委员推选程序,严把人选资格关,加强组织审核把关,确保代表、委员的代表性和先进性。要规范大会选举流程,细化工作方案,明确时间节点、任务清单,倒排工期、挂图作战,做好会前准备、会中组织、会后落实等各环节工作,做到程序不减、标准不降、细节不漏。要坚持民主集中制,充分发扬民主,广泛凝聚共识,确保换届过程公开透明、依规依章推进。

(四)坚持严字当头,营造风清气正环境。换届风气是政治生态的重要体现,必须把纪律和规矩挺在前面,以严的基调、严的措施、严的氛围抓好换届风气监督。要强化纪律教育,深入宣传换届纪律要求,通过专题学习、警示教育、谈心谈话等方式,引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,自觉抵制不正之风。要加强监督检查,综合运用组织监督、群众监督、舆论监督等手段,畅通举报渠道,及时受理群众反映的问题,对拉票贿选、买官卖官、跑风漏气、干扰换届等违纪违法行为,坚持"零容忍",发现一起、查处一起、通报一起,绝不姑息迁就,以铁的纪律保障换届工作顺利推进。

三、强化责任担当,确保换届工作落地见效

(一)压实工作责任,凝聚工作合力。各级党委要切实履行换届工作主体责任,主要负责同志履行第一责任人职责,亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。组织部门要发挥牵头抓总、统筹协调作用,细化工作举措,加强业务指导和督促检查,及时解决换届中出现的新情况、新问题。各相关部门要各司其职、密切配合,纪检监察机关要强化纪律监督,宣传部门要做好舆论引导,人大、政协相关机构要依法依规做好相关工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,凝聚起推进换届工作的强大合力。

(二)做好思想引导,维护大局稳定。换届期间,干部思想较为活跃,要深入细致做好思想政治工作,做到教育在先、警示在先、预防在先。要常态化开展谈心谈话,及时掌握干部思想动态,引导干部