街道党工委2025年度党建工作总结

街道党工委2025年度党建工作总结

2025年，〔*〕街道党工委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，锚定党建引领基层治理核心任务，坚持深耕细作强根基、守正创新求实效，推动基层党建与民生发展、社会治理同频共振、互促共进，各项工作取得显著成效，先后斩获多项国家级、自治区级荣誉，为辖区高质量发展筑牢红色根基。〔*〕社区获评"全国示范性老年友好型社区"，〔*〕社区斩获2025年度"自治区三八红旗集体"称号，〔*〕社区"中华文化传承所"志愿服务项目荣膺全市一等奖，〔*〕社区获评"全市优秀人民调解组织"，街道连续三年蝉联〔*〕区社区党组织书记"亮晒比"活动桂冠，党建引领发展的生动实践不断涌现。

一、2025年党建工作开展情况

（一）扛牢政治责任，铸强组织"主心骨"

一是压实党建责任链条，强化理论武装根基。严格落实"第一议题"制度，全年召开党工委会议38次、基层党建专题会议2次、党组织书记述职评议1次，层层传导压力、细化任务分工。组织理论学习中心组学习13次、专题研讨13次，撰写基层党建专题论文1篇，领导班子成员下沉包联社区350次，办结群众急难愁盼问题582件，以"钉钉子"精神把党建责任落到实处。二是坚持学查改一体推进，深化作风建设整治。坚持学查改一体推进中央八项规定精神学习教育，街道班子开展交流研讨10次，基层党组织通过"三会一课"、主题党日开展学习512次。班子查摆问题12条、制定整改措施21项，领导干部查摆问题38条、制定整改措施55项（含违规吃喝相关5项），以严的基调涵养清风正气。

（二）深耕学教融合，凝聚思想"向心力"

一是严把党员发展"入口关"。规范发展党员全流程，精准选拔、从严考察，本年度发展预备党员6人（事业单位工作人员1人、社区干部2人、非公企业人员3人），圆满完成年度计划，党员队伍结构持续优化。街道驻点团队与党建指导员为"两新"组织党员赠书200余册，量身定制指导方案，助力党员成长成才。二是拓宽群众教育"覆盖面"。成立党工委书记牵头的宣讲领导小组，健全干部保护机制，组建由街道包联领导、社区工作者、民警、网格员等33人组成的10支宣讲队，开展分众化、差异化、互动化宣讲62场，实现各族党员、群众学习覆盖率100％。微信公众号开设5个特色学习专栏，推送学习资料、政策解读等94条，让党的声音直达基层。三是创新学教载体"活形式"。构建"线上＋线下"学习矩阵，线上依托有声图书馆、公众号专栏打造"云端课堂"，累计阅读量超3.5万次；线下打磨支部书记精品党课，推动理论学习与实践感悟深度融合，让学习教育既有"深度"更有"温度"。

（三）建强战斗堡垒，激活支部"新动能"

一是推进支部建设规范化。锚定标准化建设目标，细化标准、压实责任、常态督导，推动各支部强基础、补短板、提质效。〔*〕区〔*〕街道机关党支部等10个支部获评〔*〕市"坚强堡垒支部"，以典型示范引领整体提升，让每个支部都成为坚强战斗堡垒。二是严把换届选举"程序关"。严格遵循法定程序，坚持公开公正原则，统筹推进社区"两委"换届工作。7个社区党组织换届已完成关键环节，产生委员35名；居委会换届顺利推进至选民名单公布阶段，即将进入申诉环节，为社区发展注入新鲜血液。三是深化联建共建"聚合力"。制定《〔*〕街道党建联建共建运行规则》，吸纳48家驻区单位党组织参与基层治理、帮扶慰问等工作，推动党建互联互动常态化。落实"四下基层"和"在职党员进社区"制度，841名党员到社区报到，开展志愿服务1300余次，认领"微心愿"88个，开展"我为群众办实事"活动109次，解决水电、住房等民生问题622件，让党群同心绘就治理画卷。

（四）守牢意识形态，筑牢宣传"主阵地"

一是压实阵地管理责任。严格落实意识形态工作责任制，召开专题会议2次，微信公众号发布信息1147篇，上稿国家级媒体11篇、自治区级12篇、市区级172篇。创作"党建引领〔*〕街道民生幸福密码"主题漫画，被人民日报等平台刊发，浏览量达60.4万次，同步更新系列故事19期，视频号发布宣传视频20个，让正能量更强劲、主旋律更高昂。二是深化核心价值引领。举办社会主义核心价值观宣教活动48场，公众号推送相关内容126条，覆盖群众超3000人次，推动文明理念浸润人心。三是规范网络阵地管理。加强对微信公众号、微信工作群的日常监管，严格落实信息发布"三审三校"制度，及时清理不良信息。全年共开展审核6次，修改不规范表述8处，删除不合规信息20条。

（五）厚植北疆文化，画好团结"同心圆"

一是强化统战工作组织保障。将统战工作融入基层网格治理体系，辖区7个社区网格员全部化身统战工作联络员，创新培训赋能形式。开展统战业务专题培训3次、政策宣讲活动40余场、统战知识专项学习12场。二是突出铸牢中华民族共同体意识主线。以〔*〕社区"〔*〕"、民族团结教育阵地、"石榴籽志愿服务队"为载体，深化铸牢中华民族共同体意识实践工作。各类文化浸润与交流活动累计吸引参与800余人次、覆盖统战对象300余人次。三是大力弘扬北疆文化魅力。拓展新春社区"中华优秀传统文化传承所"服务功能，打造"〔*〕"，以文物微景观构建跨越时空的文化长廊，让居民在"家门口"就能感受中华文明魅力。自9月开馆以来，共开展文化活动及参观学习12场，累计吸引300余人次居民热情参与。开展"〔*〕"〔*〕街道夏日文旅歌会、"北〔*〕"群众广场文化活动、"我们的节日"系列主题活动共计108场，让群众在轻松愉快的氛围中接受红色教育。其中，〔*〕街道夏日文旅歌会被人民日报、〔*〕日报、〔*〕、〔*〕等多家媒体报道，累计浏览量达40.9万次。

（六）党建引领治理，织密民生"幸福网"

一是创新"睦邻党建"社会治理模式。依托"街道党工委-社区党委（总支）-小区党支部-楼栋党小组"四级组织架构，打造320平方米老年友好睦邻点，搭建红色教育阵地，充分利用〔*〕街道商圈党群服务中心、园丁社区"红色微展厅"、阳光社区"家门口"宣传队和爱民社区"楼栋课堂"等资源，开展各类活动89场，织密红色"熟人网"，让治理更有温度。二是抓实做牢"书记党建项目"。2025年，推出"党建合力聚民心爱心设施惠民情""一族一家心向党一枝一叶总关情""党心铺就平安路真情筑牢安居石"等26个"书记党建项目"，投入资金30余万元；以"一镇街一实事"为抓手，为19个小区安装休闲座椅68套、车棚3座、路灯14盏，惠及群众8916人；推进大红门便民市场升级、园丁街人行步道改造等项目，惠及商户28家、居民近2万人，用实干兑现民生承诺。三是优化为民服务供给。依托〔*〕街道综合为老服务中心，打造养老服务"〔*〕样板"，提供适老化改造、爱心义剪等多元服务；成立全市首家"家庭医生工作室"，开展义诊95次，惠及4000余人，守护群众健康福祉。四是提升治理服务效能。打造〔*〕街道综治中心，创建"知心宋姐调解室""心途驿站调解室"等特色调解服务品牌，受理群众诉求49宗、化解48宗，接待来访咨询339人次；政务服务便民热线平台共签收612件政务服务便民热线工单，办结率98.98％、解决率84.03％，满意率84.26％，让群众诉求有人应、难题有人解。五是深化文明创建工作。开展辖区环境卫生、小区集中整治工作116次，举办精神文明创建主题宣讲7场，发放精神文明创建调查问卷700余份，制发应急演练、舆情处置等方案，让文明之风吹遍辖区每个角落。

二、存在问题及主要原因

一是党员教育精准度有待优化。对流动党员、年老体弱党员等特殊群体的"靶向施教"不足，教育内容与不同职业党员的岗位需求贴合度不够，部分党员参与积极性未充分调动。二是社区工作者实战能力需持续提升。面对复杂矛盾纠纷、新兴治理难题时，专业方法运用不够熟练，培训成果向实践转化的效率有待提高。三是"一社一品"品牌影响力不足。部分社区特色工作缺乏系统提炼和持续运营，与居民需求结合不够紧密，品牌辨识度和辐射效应不强。

三、2026年工作计划

一是深化党员教育"精准滴灌"模式。针对不同群体党员制定分类学习清单，为流动党员搭建"云端课堂"、为年老党员开展"结对送学"，开设"岗位建功"特色课程，推动教育内容与工作实践深度融合。二是打造社区工作者"实战练兵"体系。围绕矛盾调解、应急处置等重点领域开展情景模拟培训，建立"老带新"帮扶机制，组织跨社区交流学习，提升解决实际问题的能力。三是做强"一社一品"品牌矩阵。指导各社区深挖文化资源和民生需求，提炼形成可复制的工作法；通过文创产品、特色活动等形式扩大品牌影响力，推动各社区特色工作从"有亮点"向"成品牌"转变。