社区党支部2025年工作总结

社区党支部2025年工作总结

2025年是"十四五"规划的收官之年,也是进一步全面深化改革的关键之年。一年来,〔*〕社区党支部在上级党工委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,以提升组织力为核心,以深化"党建引领+社区治理"双网共建格局为抓手着力将党建活力转化为治理效能,各项工作取得了显著进展。

一、主要工作与成效

(一)聚焦理论武装,筑牢思想政治根基

党支部始终将政治建设摆在首位,不断强化党员的思想理论武装。一是扎实推进党的创新理论学习。严格落实"第一议题"制度,依托"三会一课"、主题党日等载体。全年组织集中学习24次,专题研讨8次,确保党员参学率达到100%。支部书记与班子成员带头讲授专题党课共计12次,推动党的创新理论入脑入心。二是前瞻谋划未来发展蓝图。党的二十届四中全会审议通过"十五五"规划建议后,支部第一时间组织学习全会精神,深刻领会"十五五"时期的战略定位与发展目标。通过组织5次专题学习讨论,引导党员结合社区实际,思考如何在新的发展阶段担当作为,为谋划2026年工作打下坚实的思想基础。三是深化作风建设学习教育。根据中央统一部署,深入开展中央八项规定精神学习教育,组织学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,集中整治形式主义、官僚主义等突出问题。学习教育期间,共查摆并完成整改问题12项,党员干部的作风得到有效锤炼。四是巩固拓展学习教育成果。建立健全常态化学习机制,将主题教育和党纪学习教育成果转化为长效制度。全年组织党纪专题学习6次,观看警示教育片4部,开展廉政谈话36人次,营造了风清气正的政治生态。

(二)夯实组织基础,提升支部战斗堡垒作用

党支部坚持以标准化、规范化建设为目标,不断夯实基层组织基础。一是严格落实组织生活制度。按照党支部工作条例要求,全年召开支部党员大会12次、支委会24次、党小组会48次,讲授党课12次,高质量完成了"三会一课"的规定动作。同时,充分利用"甘肃党建"线上平台,提升了组织生活的效率与党员参与度。据统计,线上线下组织生活参与率稳定在98%以上,组织生活的吸引力和凝聚力显著增强。二是创新开展主题党日活动。围绕年度重点工作,创新开展"同话改革、共促发展"等主题联学活动,与辖区单位党组织开展联学联建4次,有效整合了区域党建资源。组织党员开展"重走红色足迹"等实践活动3次,参与各类志愿服务8次,进一步增强了党员的使命感与责任感。三是严肃开好组织生活会。年中,支部聚焦"四个带头"要求,召开了专题组织生活会,班子成员带头查摆问题,严肃开展批评与自我批评。年底,认真开展民主评议党员工作,评选出优秀党员5名,并对2名评议结果为基本合格的党员进行了及时的谈话帮教,党员队伍的先进性得到巩固。

(三)建强党员队伍,彰显先锋模范作用

党支部着力加强党员队伍建设,激发党员干事创业的内生动力。一是严把党员发展"入口关"。坚决贯彻"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求,注重从青年骨干、业务能手和新兴领域从业人员中发展党员。全年确定入党积极分子6名,发展预备党员3名,按期转正党员2名。新发展党员平均年龄32岁,大专及以上学历占比达100%,党员队伍结构持续优化。二是深化"四强"党支部创建。围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的目标,持续巩固"四强"党支部创建成果。通过设立党员责任区、党员示范岗,开展"共产党员示范岗"评选活动,全年共评选出8个示范岗,有效激励党员在社区治理、服务群众中当先锋、作表率。三是健全教育管理与激励关怀机制。制定并落实年度党员培训计划,采取集中培训、专题讲座和在线学习相结合的方式,组织党员培训6次,参训率达100%。坚持党员谈心谈话制度,支部书记与每名党员谈心谈话均在2次以上,及时掌握思想动态。同时,加大对困难党员和老党员的关心关爱力度,全年走访慰问12人次,发放慰问金1.2万元,增强了党员的归属感和荣誉感。

(四)深化党建引领,提升社区治理现代化水平

党支部坚持将党建工作融入社区治理全过程,以高质量党建引领高效能治理。一是完善"大党委"运行机制。依托社区作为白银市首家新兴领域区域性党群活动服务中心的优势深化"大党委"运行机制,吸纳辖区单位、物业公司、业委会等8家单位负责人为兼职委员,定期召开联席会议,共同研究解决社区治理难题。二是创新社区治理模式。深入推进以政治、法治、德治、自治、智治相结合的"五治融合"治理模式。利用"码上反映·马上办理"民情直通平台,畅通居民诉求渠道,全年通过该平台解决群众诉求超过百件,有效化解了电动车充电、噪音扰民等一批热点难点问题。三是激活多元治理力量。积极探索"积分兑换+志愿服务"模式,引导居民、商户、志愿者广泛参与社区环境整治、治安巡逻、扶弱助困等活动,形成了"奉献-积分-回报"的良性循环。截至2025年底,社区注册志愿者人数增长20%,累计开展志愿服务活动50余场次,党员在其中发挥了骨干带头作用,社区共治共建共享的氛围日益浓厚。四是加强法治社区建设。将普法工作纳入年度计划,结合"第八个五年法治宣传教育规划"的收官工作,联合司法所、律师事务所等开展普法讲座和法律咨询活动,有效提升了居民的法治意识和依法维权能力。

二、存在的问题与不足

回顾一年的工作,虽然取得了一定成效,但也清醒地认识到存在一些问题和不足。主要表现在:第一,党建与业务融合的深度仍有待加强。在推动党建工作与社区治理、服务群众等中心任务深度融合方面,思路和方法还不够开阔,有时存在"就党建抓党建"的现象,运用党建思维破解治理难题的能力有待进一步提升。第二,党员教育管理方式创新不足。党员教育培训内容和形式相对传统,对青年党员、流动党员等群体的吸引力不强,线上教育资源的利用率不高。党员积分制管理虽然初步建立,但在指标设置的科学性、结果运用的激励性方面还需深化探索,未能完全激发出所有党员的参与热情。第三,服务群众的精准化水平有待提高。虽然开展了"点单式"服务,但在主动发现和满足居民个性化、多样化需求方面还不够敏锐,服务供给与群众实际需求之间还存在一定差距,尤其是在关爱"一小"等特殊群体方面,服务项目不够丰富,覆盖面有待扩大。

三、下一步工作打算

2026年是实施"十五五"规划的开局之年,〔*〕社区党支部将坚持问题导向,聚焦补短板、强弱项,重点从以下几个方面谋划和推进工作。

第一,深化理论学习,提升政治引领力。持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,特别是紧跟中央关于"十五五"规划的各项决策部署,引导党员干部准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局。通过举办专题读书班、开展"循迹溯源学思想促践行"等活动,推动理论学习走深走实,切实将学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措和解决问题的能力。

第二,创新组织形式,增强支部战斗力。一是以党建创新项目为牵引,探索"党建+网格治理""党建+物业管理"等有效融合模式,推动党建工作与社区治理同频共振。计划申报1-2个区级党建创新项目,力争在破解老旧小区管理、新兴领域党建覆盖等难题上取得突破。二是优化党员教育管理。针对不同党员群体特点,设计个性化学习"套餐",加大视频、案例等教学方式运用。完善党员积分制管理办法,将参与社区重大事项决策、化解矛盾纠纷、服务群众等纳入积分项,并与评先评优、福利待遇等挂钩,形成鲜明导向。

第三,聚焦民生福祉,提高服务凝聚力。一是推动社区服务提档升级。依托党群服务中心阵地,链接更多社会资源,打造"颐和食堂""悦享课堂"等特色服务品牌为"一老一小"等重点人群提供更加精准、专业的服务。计划开展至少12场针对性强的便民服务活动。二是深化"我为群众办实事"实践活动。建立党员联系户制度,每名党员固定联系5-10户居民,定期上门走访,动态掌握群众需求,建立需求、资源、项目"三张清单",实现供需精准对接。力争全年为群众解决急难愁盼问题不少于30件,不断提升居民的获得感、幸福感和安全感。