市交通局2024年党建工作报告

市交通局2024年党建工作报告

一、主要工作措施及成效

（一）坚决把党的政治建设摆在首位。一是全面贯彻"第一议题"制度。制定《中共〔…〕市交通运输局党组关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十届三中精神热潮的通知》常态化开展学习186次。二是全面抓好议事规则落实。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，主动向上级党委请示报告重大问题、重要事项，及时向党员通报有关重大情况，确保党始终总揽全局、协调各方。三是全面筑牢意识形态防线。严格落实网络意识形态责任制，强化门户网站管理，对发布信息严格实行审批发布，开展网站安全隐患排查和个人信息保护检查23次，发现的问题24条，均已整改完毕。

（二）坚决把党的思想建设贯穿始终。一是紧抓"办实事"关键。全力推进国家高速公路待贯通路段建设，加快普通国道待贯通路段建设进度，持续实施农村公路提质改造工程及灾毁重建项目，提升农村公路通行能力，深入推进交通运输领域"放管服"改革。二是锚定"开新局"目标。制定印发《中共〔…〕市交通运输局党组关于贯彻落实省委省政府进一步推动交通运输高质量发展若干措施的实施方案》，提出19项具体任务和47条落实举措，明确了今后五年交通运输发展的总体思路、发展目标、主要任务和保障措施。

（三）坚决把党的组织建设抓在手上。一是坚持不懈强化理论武装。严格落实"第一议题"、理论学习中心组等学习制度，综合运用"五种学习方式"，推动全系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；深入开展"四联三促"联系群众、"大走访、大调研"活动。二是持之以恒建强基层堡垒。按照"打造一支坚强有力的战斗堡垒，持续整顿软弱涣散基层党组织，开展"红心永向党、交通当先锋""两优一先"推荐、评选和表彰等工作36场次。三是坚定不移优化干部选育。严格落实干部选拔任用规定，修订完善并严格执行差额选任办法、交流轮岗办法和辞职辞退办法；建立平时考核、定期考核、绩效考核和试用期满考核相结合的干部考核评价机制；举办优秀年轻干部培训班2期，涉及260名年轻干部。

（四）坚决把党的纪律建设落在实处。一是聚焦"两个责任"，构建管党治党新格局。党组书记带头讲廉政党课，每年分析研究全面从严治党工作1次以上；坚持"每会一廉"，层层签订党风廉政建设责任书，传导压力；紧盯重点领域、关键环节和重要岗位开展监督检查20余次，发现并督促整改问题100余条。二是聚焦作风革新，营造干事创业新氛围。制定《关于进一步加强全市交通运输系统作风建设的实施意见》，着力整治形式主义官僚主义突出问题，扎实推进清廉机关建设，开展警示教育和典型案例剖析17场次，持续净化政治生态。

二、工作中仍旧存在的问题

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到当前仍存在一些问题和不足：

（一）理论学习与实践不相结合。学与思、学与用脱节现象依然存在，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还有待加强；

（二）党员分散流动性强，教育管理需深入。行业一线党员流动性大，给教育管理带来诸多不便，特别是异地党支部组织生活不能正常开展；

（三）纪检监察监督力度不够，违纪问题多发。面对新形势新任务新要求，纪检监察工作还存在短板弱项。

三、下一步工作计划

（一）强化政治统领，在思想革新上争创一流。以党的政治建设为核心，发挥党组和基层党组织作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想；严格执行意识形态责任制，加强意识形态阵地管理；确保党对交通运输工作的领导，保持正确方向。重点学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，制定宣传方案，整合资源，创新宣讲方式，推动党的二十届三中全会精神广泛传播。

（二）强化党业融合，在业务革新上争创一流。强化考