在市委组织部年轻干部树立和践行正确政绩观座谈会上的讲话

在〔*〕市委组织部年轻干部树立和践行正确政绩观座谈会上的讲话

同志们:

大家好!

今天,我们组织部机关的年轻同志们齐聚一堂,召开这次年轻干部树立和践行正确政绩观座谈会,时机非常关键,意义十分深远。会议的主要任务是,深入学习领会《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》,围绕"年轻干部如何树立和践行正确政绩观"这一核心课题,结合我们组织部门的职能定位和岗位实际,进行一次思想的碰撞、认识的深化和行动的再动员。刚才,有6位同志作了交流发言,大家谈得都很好,有理论思考,有实践感悟,紧密结合了自身成长经历和工作职责,听了之后很受启发,充分展现了我们组工年轻干部朝气蓬勃、勤于思考、奋发向上的良好精神风貌。

同志们,习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的一系列重要论述,高屋建瓴、博大精深,深刻回答了"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"等一系列重大理论和实践问题,是马克思主义政绩观的丰富和发展,为我们广大党员干部,特别是肩负着未来和希望的年轻干部,指明了干事创业的根本方向,提供了行动指南。我们组织部门作为市委的重要职能部门,是管党治党、选贤任能、强基固本、育才聚才的"主阵地",组工干部队伍的政绩观正不正、纯不纯,直接关系到全市干部队伍的建设方向,关系到基层党组织的战斗堡垒作用能否充分发挥,关系到〔*〕市高质量发展的宏伟蓝图能否顺利实现。因此,我们必须把树立和践行正确政绩观作为一项严肃的政治任务和终身的行为自觉来抓。

借此机会,我结合大家的发言和近期学习思考,与同志们交流几点意见。

一、深刻认识树立和践行正确政绩观的重大时代意义

政绩观是干部世界观、人生观、价值观的集中体现,是干部党性修养和作风形象的"试金石"。在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程上,我们面临的内外环境更趋复杂,改革发展稳定的任务更为艰巨。作为组织工作的生力军,年轻干部能否树立和践行正确的政绩观,直接决定了我们能否跑好历史的接力棒,能否在接续奋斗中书写无愧于时代的青春答卷。

首先,要深刻领会"政绩为谁而树"的根本立场。习近平总书记强调,"我们党是为人民服务的,我们的所有成就,都是为人民造福的。"这就从根本上回答了政绩的价值归属问题。我们所创造的一切政绩,都必须也只能是为了人民的利益。脱离了"为民造福"这个核心,任何政绩都会失去其应有的光彩和价值。作为年轻组工干部,我们必须时刻牢记党的根本宗旨,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。要坚决摒弃那些只对上负责、不对下负责的错误思想,坚决反对为了个人升迁、捞取政治资本而搞的"形象工程""面子工程"。我们的工作,无论是推荐一名干部,还是建强一个支部,或是引进一名人才,最终的落脚点都要看是否有利于增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

其次,要准确把握"树什么样的政绩"的核心标准。新时代新征程,我们追求的政绩,是推动高质量发展的政绩,是完整、准确、全面贯彻新发展理念的政绩,是经得起实践、人民和历史检验的政绩。这就要求我们必须完整准确地理解"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"的核心要义。我们要树立的,是打基础、利长远的潜绩,而不是急功近利、寅吃卯粮的显绩;是重实效、惠民生的实绩,而不是虚报浮夸、欺上瞒下的假绩;是促发展、保稳定的政绩,而不是以牺牲环境、透支未来为代价的"泡沫政绩"。组织工作同样如此,不能满足于开了多少会、发了多少文,而要看干部队伍的结构是否优化、能力是否提升,基层组织的政治功能和组织功能是否增强,人才创新创造的活力是否充分迸发。

最后,要清晰明辨"靠什么树政绩"的实践路径。伟大事业始于梦想、成于实干。正确的政绩观,最终要靠扎扎实实的行动来支撑和体现。空谈误国,实干兴邦。任何华而不实的口号、任何投机取巧的做法,都不可能创造出真正的政绩。我们年轻干部精力充沛、思想活跃、敢想敢干,这是我们的优势,但同时也要清醒地认识到,我们普遍缺乏艰苦环境的磨炼和复杂局面的考验,容易在工作中产生浮躁情绪。因此,我们更要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风,把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中。要坚持一切从实际出发,遵循客观规律,科学决策、民主决策、依法决策,用"钉钉子"的精神,一步一个脚印地把市委的各项决策部署落到实处,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

二、以务实行动推动正确政绩观在组织工作中落地生根

本次座谈会是一个新的起点。希望同志们以此为契机,在学思践悟中汲取成长养分,在知行合一中锤炼过硬本领,将正确的政绩观内化于心、外化于行,真正融入到组织工作的全过程、各方面。

第一,铸牢对党忠诚的政治品格,在思想淬炼中把握"政绩为谁树"的根本方向。思想是行动的先导。解决好"为什么干、为谁干"的问题,是树立和践行正确政绩观的首要前提。我们年轻干部必须把加强理论学习、坚定理想信念作为终身课题,持续筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

一要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。要坚持读原著、学原文、悟原理,原原本本、逐字逐句学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等重要文献,深刻领会其精神实质、丰富内涵和实践要求,做到学思用贯通、知信行统一,从思想深处正本清源、固本培元。

二要始终心怀"国之大者"站稳人民立场。要不断提高政治站位,自觉把组织工作放到全市乃至全国发展大局中去思考、去谋划、去推进,确保我们所做的一切工作都紧紧围绕中心、服务大局。要常态化开展调查研究,多到基层一线去,多到群众中去,听真话、察实情,真正了解干部群众所思所想、所急所盼,使我们的工作更加贴近实际、符合民意。

三要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织工作政治性极强,我们必须时刻绷紧政治这根弦。要善于从政治上看问题,从纷繁复杂的现象中把握事物本质和发展规律。要深刻领悟党中央的决策意图和战略考量,确保在执行上不偏向、不变通、不走样,以实际行动坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。

第二,练就担当作为的过硬本领,在实践磨砺中回答"树什么样的政绩"的时代课题。政绩是干出来的,不是喊出来的。组织工作的"主战场"就是我们年轻干部成长成才、建功立业的最佳舞台。我们要主动投身到选贤任能、强基固本、育才聚才等一线实践中去,经风雨、见世面、壮筋骨,在干事创业中练就真本领、硬功夫。

一是要在选贤任能中追求"功成不必在我"的境界。干部工作是组织部门的核心业务。我们要坚持新时代好干部标准,坚持事业为上、以事择人,把政治标准放在首位,注重在基层一线和急难险重任务中考察识别干部。要敢于为担当者担当、为负责者负责,旗帜鲜明地为那些想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲,坚决打破论资排辈、平衡照顾的陈旧观念,让优秀者优先、有为者有位。要涵养"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当,甘为人梯、乐见人成,把发现和推荐优秀干部作为自己最大的政绩。

二是要在强基固本中发扬"一锤接着一锤敲"的精神。基础不牢,地动山摇。党建工作是系统工程,不可能一蹴而就。我们要树立正确的党建政绩观,多做抓基层、打基础、管长远的工作。要深入推进抓党建促乡村振兴、促基层治理,持续整顿软弱涣散基层党组织,大力推广党建引领基层治理的有效模式。要力戒形式主义、官僚主义,不能为了打造"盆景"、堆砌"材料"而搞一些表面文章,要用"一锤接着一锤敲"的韧劲,推动基层党组织全面进步、全面过硬,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势和治理效能。

三是要在育才聚才中涵养"为他人作嫁衣"的胸怀。人才是第一资源。我们要以更宽的视野、更实的举措,全方位培养、引进、用好人才。要持续深化人才发展体制机制改革,破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍。要用心用情做好人才服务保障工作,当好"店小二",为各类人才在〔*〕创新创业营造良好环境。特别是对年轻干部的培养,要持续深化我们的"淬火工程""墩苗计划",给他们