在公司树立和践行正确政绩观学习教育读书班开班式上的讲话
在公司树立和践行正确政绩观学习教育读书班开班式上的讲话
同志们:
大家好!
今天,我们在这里隆重集会,正式启动公司树立和践行正确政绩观学习教育读书班。这次读书班的主要任务是,深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,全面落实2月5日总书记的重要指示精神以及集团公司党组〔*〕书记在集团党组学习教育读书班上的讲话要求,引导公司全体领导干部进一步端正政绩观、事业观、发展观,为公司在"十五五"新征程上开好局、起好步提供坚强有力的思想和政治保证。参加今天开班式的有公司全体领导、机关各部门二级副及以上领导干部。在此,我代表公司党委,对读书班的顺利开班表示热烈的祝贺,并向各位参学同志致以诚挚的问候!
2026年是"十五五"规划的开局之年,也是我们公司迈向世界一流企业建设新阶段的关键之年。在这个承前启后、继往开来的重要节点,我们集中开展树立和践行正确政绩观学习教育,意义非凡,恰逢其时。这既是公司党委纵深推进全面从严治党、加强领导班子和干部队伍建设的内在要求,也是我们应对新形势、迎接新挑战、实现高质量发展的迫切需要。公司各级领导干部必须从战略和全局的高度,深刻认识这次学习教育的极端重要性,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,投身到学习教育中来,确保学有所获、学有所悟、学以致用。
下面,我结合公司实际和本次学习教育的目标要求,讲三点意见。
一、提高政治站位,深刻领会树立和践行正确政绩观的时代内涵与实践要求
政绩观是干部世界观、人生观、价值观的集中体现,直接关系到我们事业发展的方向、路径和成效。习近平总书记围绕"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"这一根本问题,发表了一系列重要论述,深刻回答了新时代需要什么样的政绩、怎样创造政绩等重大理论和实践问题。这些重要论述,思想深邃、内涵丰富,是马克思主义政绩观的创新发展,为我们加强党性修养、校准行为偏差、走好新的赶考之路提供了根本遵循。
第一,树立和践行正确政绩观是坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的政治检验。政绩观正确与否,本质上是政治立场、政治方向、政治原则问题。我们作为国有骨干企业的领导干部,创造的每一份政绩,都必须经得起党和人民的检验,都必须有利于巩固党的执政基础。我们要通过这次学习教育,深刻感悟习近平总书记重要论述中蕴含的为民情怀与历史担当,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终心怀"国之大者",确保公司的一切工作都沿着党中央指引的正确方向前进,以实际行动诠释对党忠诚。
第二,树立和践行正确政绩观是推动公司高质量发展、开启"十五五"新征程的必然要求。当前,世界百年未有之大变局加速演进,新一轮科技革命和产业变革深入发展,我国石化行业正处在由大到强的关键跃升期,"十五五"期间我们将面临产能结构性矛盾、高端技术瓶颈、碳排放压力加剧等多重挑战。这些都对我们的发展质量和效益提出了前所未有的高要求。如果我们依然停留在追求速度规模、热衷于搞"短平快"项目的粗放式发展模式,就必然会在激烈的市场竞争中掉队。因此,我们必须完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持质量第一、效益优先,多做打基础、利长远、增后劲的实事,坚决摒弃急功近利、寅吃卯粮的错误做法以经得起历史、实践和职工群众检验的优异政绩,为公司行稳致远筑牢根基。
第三,树立和践行正确政绩观是纵深推进全面从严治党、锻造高素质干部队伍的重要保障。错误的政绩观是滋生形式主义、官僚主义的温床,甚至可能诱发腐败问题。近年来,巡视巡察、审计监督反馈的一些问题,根源上都与少数干部政绩观错位、责任心不强有关。我们必须坚持问题导向,把树立和践行正确政绩观作为加强党性锻炼、提升干部能力作风的重要抓手。要通过学习教育,引导广大干部涵养"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当,让求真务实、真抓实干成为公司最鲜明的作风底色,让愿担当、敢担当、善担当在公司内部蔚然成风。
二、聚焦关键环节,以"学查改"一体化思路推动学习教育走深走实
公司党委对这次学习教育高度重视,制定了详细的实施方案。各单位、各部门要严格按照方案要求,不折不扣抓好落实。核心就是要牢牢把握"学查改"一体推进这个关键方法,在深化学习、深入查摆、动真整改上一体发力、贯通联动,确保学习教育不虚、不空、不偏。
一要坚持原原本本学,在理论清醒中筑牢思想根基。理论上的成熟是政治上坚定的基础。这次读书班,我们安排了对《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等重要文献的集中学习和专题研讨。大家一定要静下心来,读原著、学原文、悟原理。要带着使命学,深刻理解"为民造福是最大政绩"的价值追求;要带着问题学,对照检视自身在政绩观上存在的差距和不足;要带着思考学,深入研究如何将正确政绩观融入公司改革发展的全过程。各级领导干部特别是"关键少数",要发挥"头雁效应",不仅要自己先学一步、深学一层,还要带头深入分管领域、所在支部进行宣讲辅导,切实以"关键少数"带动"绝大多数",在公司上下营造深学细悟、真信笃行的浓厚氛围。
二要坚持对表对标查,在深刻检视中找准问题根源。学习的目的在于发现问题、解决问题。各单位党委理论学习中心组成员要结合岗位职责和工作实际,高质量开展专题研讨。要严格对照习近平总书记有关重要论述,对照政绩观偏差主要问题清单,对照纪检监督、巡视巡察、审计监督等反馈的问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,进行一次全面的政治体检。要深入查摆是否存在急于求成、贪大求洋的"形象工程"思想;是否存在报喜不报忧、数据掺水分的"数字政绩"倾向;是否存在重显绩轻潜绩、重当前轻长远的短视行为;是否存在决策脱离实际、漠视职工群众呼声的官僚主义作风。对查摆出来的问题,要从党性上深挖根源,从世界观、人生观、价值观上深刻反思,真正做到见人见事见思想。
三要坚持动真碰硬改,在标本兼治中完善长效机制。查摆问题不是目的,解决问题才是关键。对查摆出的问题、收集到的意见,要建立清单、明确责任、限定时限,实行销号管理,确保事事有回音、件件有着落。要坚持"当下改"与"长久立"相结合,既要拿出"猛药去疴"的决心,集中整治突出问题,也要着眼长远,健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制。特别要强调的是,要持续完善公司的差异化考核评价体系。考核是指挥棒、风向标。我们要坚决破除"一刀切"的考核模式,根据不同单位的功能定位、发展阶段和业务特点,科学设定考核指标,探索实施"一企一策""一岗一策"的精准考核。要加大对安全环保、科技创新、绿色低碳、人才培养等体现高质量发展要求指标的权重,引导和激励各级领导班子和领导干部把精力真正用在打基础、利长远、求实效上,树立起重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。
三、强化知行合一,以实干实绩奋力谱写公司"十五五"高质量发展新篇章
学习的成效最终要体现在推动发展的实践中。我们必须坚持学用结合、以学促干,把学习教育激发出的热情和干劲,转化为推动公司高质量发展的强大动力和实际成效,以正确的政绩观引领公司"十五五"发展开好局、起好步。
一是要坚守战略定力,做到一张蓝图绘到底。"十五五"时期是我们建设世界一流企业的攻坚期。公司党委已经明确了发展蓝图,就是要认真践行集团公司建设能源强国、赋能美好生活的战略使命,聚焦主责主业,持续深化改革,加快转型升级。这就要求我们必须保持战略定力和工作连续性,不折腾、不反复,一张蓝图绘到底。既要有敢为人先、锐意进取的魄力,大胆开展工作;又要有"功成不必在我"的胸怀,稳扎稳打、久久为功。要坚持科学决策、民主决策、依法决策,凡是重大项目、重要改革、重点工作,都
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