在街道干部作风建设专题研讨会上的讲话
在[*]街道干部作风建设专题研讨会上的讲话
同志们：
今天，我们召开[*]街道干部作风建设专题研讨会。这是街道党工委深入学习贯彻党中央关于作风建设的重要论述、认真落实上级党委决策部署的实际行动，也是我们直面问题、刀刃向内、加压鼓劲的重要安排。区纪委监委有关负责同志到会指导，街道全体班子成员和部分干部代表参加会议。会议的主要任务是，对照新时代好干部标准和高质量发展要求，深入查摆作风问题短板，深刻剖析思想根源，明确整改方向举措，动员全街道党员干部以更严标准、更实作风、更强担当，奋力推动[*]街道各项事业迈上新台阶。希望大家围绕会议主题，联系实际、开诚布公，共同把这次会议开出质量、开出实效。
下面，我结合街道工作实际，讲几点意见。
一、深刻认识作风建设的极端重要性，切实增强刀刃向内的政治自觉
作风问题本质上是政治问题，事关人心向背、事关事业兴衰成败。党的十八大以来，党中央以制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒正风肃纪，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，作风建设取得历史性成就。但是也要清醒看到，作风问题具有反复性、顽固性，稍有松懈就可能反弹回潮。从街道层面看，当前我们正处于产业转型升级、矿区生态修复、农旅融合发展的关键时期，工作任务之重、标准要求之高、攻坚难度之大前所未有。越是在这种吃劲关头，越需要过硬作风来支撑和保障。
总体来看，近年来街道干部队伍作风务实、干事氛围浓厚，广大党员干部在基层治理、民生保障、项目攻坚一线担当作为、实干尽责，推动各项事业取得了实实在在的成效，这一点应当给予充分肯定。但对标新时代新要求、群众新期盼和高质量发展新标准，干部队伍当中仍然存在进取意识不足、执行落实偏弱、攻坚劲头不够、纪律约束松懈等不容忽视的短板弱项。有的同志安于现状、不思进取，习惯按部就班、得过且过，缺乏争先创优的紧迫感；有的同志接受任务表态快、落实行动慢，工作推一推、动一动，不推不动甚至推也不动；有的同志遇到矛盾绕着走、碰到困难往后退，不敢啃硬骨头、不愿接烫手山芋；有的同志纪律观念淡薄，对制度规定视而不见，组织观念、规矩意识有所弱化。这些问题虽然发生在少数同志身上，但影响的是整个干部队伍的精神状态，损害的是党和政府在群众中的形象，阻碍的是街道高质量发展的步伐。
全体干部要时刻保持清醒，坚决摒弃松懈思想、敷衍心态和旁观姿态，主动接受组织和群众监督，常态化开展自查自纠，以过硬作风夯实干事创业根基。把作风建设作为一项严肃政治任务，作为捍卫"两个确立"、做到"两个维护"的现实检验，真正从政治上看作风、从政治上抓作风、从政治上强作风，以刀刃向内的勇气和抓铁有痕的韧劲，推动街道干部队伍作风实现根本性转变。
二、强化思想淬炼，不断筑牢作风建设的思想根基
一要破除松懈麻痹、消极应付心态。思想上的滑坡是最严重的病变，精神上的懈怠是最危险的信号。作风问题表现多样，根子在思想。要坚决克服"差不多""过得去"的惰性思维，防止在日复一日的工作中消磨斗志、在按部就班的节奏中降低标准，始终保持昂扬向上的精神状态和争创一流的进取意识。要主动适应新形势新任务新要求，树立"今天再晚也是早、明天再早也是晚"的效率意识，以时不我待的紧迫感推动各项工作提速提质提效。二要着力从政治上抓实作风建设。把讲政治贯穿到作风建设的全过程各方面，深刻认识作风问题背后折射的是政治立场、政治态度、政治担当。要自觉对标对表党中央决策部署和上级党委工作要求，做到令行禁止、政令畅通，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上打折扣、搞变通。要善于从政治高度观察和分析问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保街道各项工作始终沿着正确政治方向前进。三要常态化开展自我检视提升。坚持刀刃向内、自剜腐肉，定期对照党章党规、对照初心使命、对照群众期盼，深入查找自身在思想观念、精神状态、工作标准、纪律执行等方面存在的差距和不足，做到见人见事见思想。要把自我检视作为加强党性修养的重要途径，对查摆出的问题逐项建立整改台账，逐条制定改进措施，真正做到检视一次、提升一次，通过持续不断的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，练就过硬的思想定力和坚强党性。
三、坚持靶向纠治，从严从实推动问题整改见底见效
一要牢固树立问题导向，着力建立三张清单。问题是时代的声音，也是工作的导向。对此次研讨会上大家查摆出的问题，以及日常工作中暴露出的短板弱项，要逐一梳理归纳、分门别类，建立问题清单、整改清单、责任清单，明确整改目标、整改措施、整改时限、责任领导和责任人员。要做到问题来源清楚、症结分析透彻、整改路径清晰、责任落实到位，确保每一个问题都有人管、有人盯、有人改，形成完整的整改闭环。二要严格实行销号管理，坚决杜绝纸面整改。坚持真改实改、立行立改，对能够马上解决的问题，要迅速行动、限期办结；对需要长期攻坚的问题，要列出时间表、路线图，实行挂账督办、持续跟踪问效。坚决防止以会议落实会议、以文件落实文件，坚决防止整改停留在纸上、体现在嘴上、落实在包装上，坚决防止表面整改、虚假整改、敷衍整改。要把群众满意不满意作为检验整改成效的根本标准，整改结果及时向群众公开，自觉接受群众评判，确保每个问题都改彻底、改到位、不反弹。三要坚持班子成员以上率下，抓好分管领域作风整治。街道班子成员是作风建设的"关键少数"，必须发挥示范引领作用。要带头查摆自身问题，带头认领整改任务，带头深入分管领域和联系片区开展作风督导，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正，做到早发现、早处置、早规范。要严格落实"一岗双责"，把作风建设与业务工作同部署、同检查、同考核，推动形成一级带一级、层层抓落实的整改格局。要敢于动真碰硬，对问题突出、整改不力的单位和个人，严肃追责问责，绝不搞下不为例、姑息迁就。
四、立足实干担当，聚力服务街道高质量发展大局
一要紧紧锚定"工业发展年"目标任务，全力服务重点企业。工业是街道经济的压舱石，企业是工业发展的主力军。要聚焦矿业、电力、新能源、机械制造、新材料等主导产业，组建专项服务专班，对重点企业实行"一企一策"精准帮扶，主动对接区直部门，帮助解决企业在用地、用工、用能、融资等方面遇到的实际困难，全力保障企业正常生产经营和项目建设需求。要加大对闲置资源、低效用地的清理盘活力度，深入摸排街道存量资产底数，建立台账、分类施策，通过租赁、重组、合作等方式，让沉睡的资源活起来、用起来，为优质项目落地腾出发展空间。要把招商引资作为经济发展的"一号工程"，围绕产业链上下游开展精准招商、以商招商、以情招商，力争引进一批科技含量高、带动能力强、税收贡献大的重大产业项目，不断做大街道工业经济总量、提升发展质量。二要传承"四下基层"优良传统，攻坚项目建设与历史遗留问题。街道干部不能坐在办公室里当"遥控器"，要深入企业、深入项目、深入一线，现场办公、现场协调、现场解决，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。对签约项目，要倒排工期、挂图作战，推动早落地、早开工；对在建项目，要主动跟进、全程服务，推动早投产、早达效；对投产项目，要加强跟踪帮扶，推动早入规、早见效。对历史遗留问题，要发扬斗争精神，敢于较真碰硬、主动担当作为，逐一明确时间节点、责任分工和化解路径，采取专班推进、分工包案等方式强力攻坚，力争在短期内取得实质性突破。同时，要时刻绷紧安全生产这根弦，紧盯重点行业、重点领
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