在县清廉民企建设专责小组2026年第一次会议上的讲话
在〔*〕县清廉民企建设专责小组2026年第一次会议上的讲话
同志们：
大家好！
今天，我们在这里召开〔*〕县清廉民企建设专责小组2026年第一次会议，时值六月初，全县上下正以饱满的热情投入到年中冲刺的关键阶段。本次会议的主要任务是，深入学习贯彻近期上级关于清廉建设的一系列重要会议精神，全面总结过去一段时期我县清廉民企建设的工作成效与不足，研究审议今年的工作安排，并对提质增效三年行动的收官冲刺阶段各项工作进行再动员、再部署、再落实。参加今天会议的有专责小组各成员单位的分管领导同志，以及专责小组办公室的全体工作人员，都是我们推进这项工作的中坚力量。希望大家能够集中精力，认真思考，确保会议开出实效，为圆满完成全年目标任务奠定坚实的思想和行动基础。
我们深知,2026年是一个具有特殊里程碑意义的年份。它不仅是全区清廉民企建设提质增效三年行动的收官之年、决胜之年，更是我国"十五五"规划的开局之年、起步之年。在这样一个承前启后、继往开来的关键节点上，我们肩负的责任无比重大，使命无比光荣。做好今年的清廉民企建设工作，对于巩固拓展已有成果，构建长效常治机制，护航我县民营经济高质量发展，为"十五五"开好局、起好步，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。因此，我们必须以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，全力以赴打好这场收官攻坚战。
下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩正视问题深刻认识清廉民企建设的重大意义
回顾去年以来的工作，在县委、县政府的坚强领导下，在各成员单位的共同努力和广大民营企业的积极参与下，我县清廉民企建设专责小组始终坚持以促进民营经济"两个健康"为根本主题，将清廉建设的理念、要求和举措深度融入民营企业发展的全过程、各方面，取得了阶段性的显著成效。
一是协同联动的工作格局基本形成。我们打破部门壁垒，强化协同作战，建立健全了联席会议、信息共享、联合督导等工作机制，专责小组办公室的统筹协调作用得到有效发挥，各成员单位立足自身职能，主动作为、靠前服务，形成了齐抓共管、同向发力的良好局面。这种高效的协同联动，为清廉民企建设的顺利推进提供了坚强的组织保障。
二是示范引领的标杆作用初步彰显。我们坚持以点带面、示范带动的策略，精心培育和打造了一批清廉民企示范点。这些标杆企业在完善内部治理、强化合规经营、培育廉洁文化等方面作出了表率，其成功经验和有效做法正在全县范围内逐步推广，形成了积极的示范效应，带动了更多企业向清廉化、规范化方向迈进。
三是企业合规的整体水平有效提升。通过一系列的政策宣讲、合规培训、法律服务和风险排查，我们引导民营企业不断增强法治意识和风险防范意识，企业的内部监督机制和合规管理体系逐步完善。最为振奋人心的是，去年我县有2家民营企业首次成功跻身"广西民营企业100强"榜单。这一历史性的突破，不仅是我县民营经济发展实力的体现，更是清廉民企建设优化营商环境、激发企业内生动力的最好证明。清廉已经成为企业核心竞争力的重要组成部分，成为护航企业行稳致远的"压舱石"。
在充分肯定成绩的同时，我们更要运用问题导向，清醒地认识到工作中存在的短板和不足。当前，我县的清廉民企建设仍面临一些亟待解决的挑战。一是个别企业的思想认识仍有待深化。部分民营企业家对清廉建设的长期价值认识不足，或将其视为外部强加的负担，或存在"与己无关"的消极心态，参与的主动性和内生性动力不强。二是一些领域的制度建设仍然不够健全。部分企业在现代企业制度建设上还存在短板，尤其是在财务管理、采购招标、人事任用等关键环节的内控机制尚不完善，廉洁风险防控体系未能全面建立。三是工作推进的力度和广度还存在不均衡的现象。部分行业、部分企业的清廉建设工作进展相对缓慢，工作的覆盖面和渗透力有待进一步加强，"上热下冷""点热面冷"的问题在一定程度上存在。
这些问题，既是制约我们工作提质增效的瓶颈，也是我们下一步需要集中力量攻克的重点。全体同志必须高度重视，深入剖析根源，拿出切实可行的措施，逐一加以解决。我们必须深刻认识到，推进清廉民企建设，是贯彻落实党中央关于全面从严治党向纵深发展战略部署的必然要求，是构建亲清政商关系、持续优化我县营商环境的关键举措，更是激发民营经济活力、推动我县经济社会在"十五五"新征程上实现高质量发展的内在需要。我们必须站在全局和战略的高度，以强烈的政治自觉和行动自觉，坚定不移地把这项工作推向深入。
二、明确目标聚焦重点全力打好提质增效收官攻坚战
今年是收官之年，我们的总体工作思路是：坚持目标导向和问题导向相统一，聚焦"强基扩面"这一核心任务，持续激发民营企业的"廉动力"，在提升清廉建设的覆盖面和实效性上取得决定性成果。刚才，会议已经研究审议了《〔*〕县清廉民企建设专责小组2026年工作主要安排》，各单位都提出了很好的意见建议，办公室要尽快修改完善并印发执行。在这里，我重点围绕落实"六项行动"，对今年的核心任务再作强调。
第一，突出政治领廉，筑牢思想根基。思想是行动的先导。必须始终把政治建设摆在首位，引导广大民营企业家做政治上的"明白人"。一要强化理论武装。要组织民营企业家深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于民营经济发展和全面从严治党的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业发展始终与党和国家的大政方针同频共振。二要深化党建引领。要持续推进民营企业党组织"应建尽建"，发挥党组织在企业发展中的政治核心和政治引领作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，让党旗在民营经济阵地高高飘扬。三要加强思想引导。要引导广大民营企业家树立正确的价值观、财富观，大力弘扬新时代优秀企业家精神，争做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。
第二，突出制度固廉，扎紧合规篱笆。制度是治本之策。必须把制度建设作为清廉民企建设的硬核支撑，推动企业从"要我合规"向"我要合规"转变。一是要指导企业完善内部治理结构。引导企业建立权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制，特别是要加强对"关键少数"和关键岗位的监督，防止权力滥用。二是要推动企业建立健全合规管理体系。要针对性地指导企业围绕财务、采购、销售、投融资等重点领域和关键环节，开展廉洁风险排查，建立健全风险防控制度，堵塞管理漏洞。三是要规范政商交往行为。要进一步明确政商交往的"正面清单"和"负面清单"，畅通企业诉求反映和权益保护渠道，构建"亲"而有度、"清"而有为的政商关系，让企业家安心经营、放心发展。
第三，突出文化育廉，厚植廉洁土壤。文化具有润物无声、浸润人心的力量。必须充分发挥清廉文化的教育、熏陶和导向作用，筑牢民营企业从业人员廉洁从业、守法经营的思想堤坝。一要把廉洁理念融入企业文化。鼓励和支持企业将廉洁诚信作为核心价值观，通过制定员工行为准则、开展专题文化活动等形式，让廉洁理念内化于心、外化于行，成为全体员工的共同追求和自觉行动。二要创新宣传教育载体。要综合运用警示教育大会、典型案例剖析、线上学习平台等多种形式，以案释法、以案明纪，增强教育的针对性和感染力，引导企业员工知敬畏、存戒惧、守底线。三要打造廉洁文化阵地。要鼓励有条件的企业建设廉洁文化长廊、读书角等实体阵地，营造"处处见廉、时时思廉"的浓厚氛围。
第四，突出服务助廉，优化营商环境。优质的服务是最好的"助廉剂"。各成员单位要将清廉建设与优化服务紧密结合，以高效、廉洁、公平的服务，切实为民营企业纾困解难，增强企业的获得感和满意度。一是把政策红利精准送达。要主动上门服务，深入解读各项惠企政策，打通政策落地的"最后一公里"，确保企业应享尽享，以政策的"含金量"提升发展的"高质量"。二是把企业难题高效解决。要健全常态化联系服务民营企业机制，深入企业开展调研，认真倾听企业诉求，针对企业在融资、用地、用工等方面遇到的实际困难，建立台账、销号管理，真心实意为企业排忧解难。三是把合法权益坚决维护。要依法保护民营企业和企业家的合法财产权、经营自主权，严肃查处对民营企业乱收费、乱罚款、乱摊派等行为，让企业家感受到公平正义。
第五，突出示范引廉，树立行业标杆。榜样的力量是无穷的。必须持续加强示范引领带动作用，以先进典型激发"比学赶超"的内生动力。一是要扩大示范点覆盖面。要在巩固现有示范点的基础上，进一步拓展创建范围，力争在不同行业、不同规模的企业中都能树立起一批叫得响、立得住、推得开的清廉民企标杆，形成多点开花、连片成景的生动局面。二是要深化示范点创建内涵。要指导示范点在制度创新、文化建设、风险防控等方面进行更深层次的探索，形成一批可复制、可推广的"〔*〕经验"，切实发挥示范点的"试验田"和"领头雁"作用。三是要营造比学赶超的良好氛围。要通过召开现场会、经验交流会、媒体宣传等方式，大力宣传示范点的先进事迹和成功经验，引导全县民营企业对标先进、查找差距、加压奋进。
第六，突出融合促廉，提升发展质效。清廉民企建设不是孤立的，必须与企业中心工作深度融合，才能真正转化为生产力和竞争力。一要把清廉建设与企业发展战略相融合。引导企业将廉洁合规要求嵌入到发展规划、年度计划和重大决策之中，确保企业发展方向不偏、行稳致远。二要把清廉建设与生产经营管理相融合。推动企业将廉洁风险防控融入采购、生产、销售等各个业务流程，通过规范管理降低运营成本、提高经营效率、塑造品牌形象。三要把清廉建设与履行社会责任相融合。鼓励和引导清廉民企积极投身于乡村振兴、绿色发展、公益慈善等社会事业，在服务社会、
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