在公司庆祝中国共产党成立105周年暨创先争优表彰大会上的讲话
在公司庆祝中国共产党成立105周年暨创先争优表彰大会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里隆重集会,共同庆祝中国共产党成立105周年,并对过去一年中涌现出的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行表彰。在此,我代表公司党委、董事会,向受到表彰的先进集体和个人致以热烈祝贺!向公司全体党员干部职工致以节日的问候!
2026年,是意义非凡的一年。这是中国共产党成立105周年的光辉时刻,是"十五五"规划擘画新篇的开局之年,也是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年的重要节点。站在这一承前启后、继往开来的历史交汇点上,我们既要深刻感悟党波澜壮阔的奋斗历程所积淀的宝贵精神财富,更要在新的历史起点上凝聚共识、振奋精神、接续奋斗。当前,公司正处于改革深化提升、转型升级加速的关键阶段,肩负着做强做优做大国有资本和国有企业的重大使命。全体党员干部必须以庆祝建党105周年为契机,以受表彰的先进为榜样,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,推动公司各项工作取得新成效、实现新突破。
下面,我围绕公司当前和今后一个时期的中心任务,讲三个方面的意见。
一、回望百年征程汲取奋进力量,在传承红色基因中坚定高质量发展方向
中国共产党从南湖红船出发,跨越万水千山,历经千难万险,带领中国人民创造了举世瞩目的历史奇迹,书写了中华民族从站起来、富起来到强起来的壮丽篇章。105年的光辉历程深刻昭示我们:只有坚持党的领导,才能确保各项事业始终沿着正确方向前进;只有不断推进自我革命,才能永葆党的先进性和纯洁性;只有始终与人民同心同德,才能凝聚起无坚不摧的磅礴伟力。站在新的历史起点上,我们必须从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量,把对党忠诚体现在推动企业高质量发展的具体行动中。
(一)在感悟百年辉煌中铸牢忠诚之魂。党的百年历史,就是一部用忠诚书写、用信仰铸就的壮丽史诗。从革命战争年代的浴血奋战,到建设时期的艰苦创业,从改革开放的开拓进取,到新时代的砥砺奋进,一代又一代共产党人以生命赴使命、用挚爱护苍生,诠释了对党和人民的无限忠诚。历史反复告诉我们,忠诚不是空洞的口号,而是融入血脉的政治基因,是发自内心的自觉选择。对国有企业而言,坚持党的领导是重大政治原则,必须旗帜鲜明、理直气壮。在新的历史条件下,要把坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把政治建设摆在首位,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保党中央重大决策部署在公司不折不扣落地见效。要把对党忠诚体现在履职尽责、担当作为的实际行动中,用推动高质量发展的实际成效检验忠诚、诠释忠诚。
(二)在传承红色基因中激发担当之志。国有企业的红色基因,是党的精神谱系在企业领域的具体体现。从大庆精神、铁人精神到载人航天精神、青藏铁路精神,一代代国企人用热血和汗水铸就了一座座精神丰碑。这些宝贵精神财富,是激励我们奋勇前行的强大动力。当前,公司正处于转型发展的关键阶段,面对的市场竞争更加激烈、改革任务更加艰巨、风险挑战更加复杂。越是在这样的时候,越需要弘扬优良传统、赓续红色血脉,把老一辈国企人"有条件要上、没有条件创造条件也要上"的奋斗精神传承下去,把"干一行爱一行、专一行精一行"的工匠精神发扬光大。要以先进模范为榜样,学习他们信念坚定、对党忠诚的政治品格,学习他们敢于担当、勇于创新的进取精神,学习他们爱岗敬业、无私奉献的职业操守,学习他们严于律己、清正廉洁的高尚情操。全体党员干部要自觉把红色基因融入血脉、见诸行动,在急难险重任务面前豁得出、顶得上,在公司改革发展大局中当先锋、打头阵,用实际行动彰显新时代国企人的担当作为。
(三)在把握时代方位中校准发展之向。"十五五"时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。中央企业和国有企业正处于战略功能进阶期、深度转型关键期、风险防控承压期、抢抓机遇窗口期"四期"相互交织叠加的新阶段。在这样的大背景下,公司必须坚持把高质量发展作为新时代的硬道理和首要任务,把增强核心功能、提升核心竞争力作为重中之重。高质量发展不是单纯追求规模扩张,而是在提升价值创造能力的前提下实现更高质量、更好效益、更优结构的发展。要立足主责主业,聚焦核心竞争力培育,深入推进智能化改造、绿色化转型、融合化发展。要按照"三个集中"的要求,推动资源向主业集中、向优势领域集中、向核心竞争力集中。围绕"十五五"发展规划,靠前谋划实施一批具有牵引性、带动性的重大项目和标志性工程,持续扩大有效投资,不断提高投资效益。对于战略性新兴产业和未来产业,要加大布局力度,超前谋划,在新赛道上占据先机、赢得主动。要强化科技创新主体地位,坚决扛起推进高水平科技自立自强的使命担当,集中力量攻克一批具有全局性、战略性意义的关键技术,推动创新成果不断从样品变成产品、形成产业。
二、锚定强基固本建强堡垒,在深化党建融合中提升基层组织战斗力
基础不牢,地动山摇。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,是联系党员、凝聚群众、推动工作的核心力量。党成立105年的历史充分证明,什么时候基层党组织坚强有力,党的事业就蓬勃发展;什么时候基层组织软弱涣散,党的事业就会遭受挫折。面对新形势新任务,必须牢固树立大抓基层的鲜明导向,以纪念全国国企党建会召开十周年为新的起点,把基层党建工作抓实抓细抓到位,把每一个基层党组织都建设成为坚强战斗堡垒。
(一)在深化融合中破解"两张皮"顽疾。长期以来,党建工作与生产经营"两张皮"问题是困扰国有企业基层党建的突出矛盾。解决这一问题,根本在于推动党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。各基层党组织要把党建工作融入生产经营的全过程、各环节,把党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。要围绕企业的重点工程、重大项目、重要任务,建立党员责任区、党员突击队、党员攻关组,推行党员"亮身份、作承诺、当先锋"行动,让党旗在生产一线、攻坚一线高高飘扬。要深化产业链创新链党建赋能行动,推动上下游、产学研、大中小企业党建联建,通过组织共建、资源共享、活动共办,将组织优势转化为产业协同发展优势。要把绿色发展、科技创新、提质增效作为党员发挥先锋模范作用的主战场,让党员在推动高质量发展中彰显价值、体现担当。要建立健全党建与业务融合的考核评价机制,把党建工作成效纳入经营业绩考核体系,推动党建工作从"软指标"变为"硬约束",真正实现围绕发展抓党建、抓好党建促发展。
(二)在严格规范中提升政治功能。严格规范的组织生活是党的优良传统,是增强党的凝聚力和战斗力的重要途径。各基层党组织要认真落实"三会一课"制度,提升主题党日活动质效,创新方式方法,增强吸引力和感染力,坚决防止组织生活流于形式、走过场。要严格执行民主生活会和组织生活会制度,坚持批评与自我批评,敢于揭短亮丑、动真碰硬,真正发挥自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的作用。要深入推进"四强"党支部建设,扎实开展党支部标准化规范化创建工作,全面抓好基本组织、基本队伍、基本制度建设,推动基层党支部全面进步、全面过硬。要创新党建工作载体,结合单位实际,打造具有本企业特色的党建品牌,不断提升基层党建工作的吸引力和感召力。对于软弱涣散的党支部,要及时开展整顿,明确整改目标、整改措施、整改时限,确保整改到位、脱胎换骨。要注重发挥党建在凝心聚力方面的重要作用,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,让职工群众切实感受到党组织的关怀和温暖。
(三)在压实责任中推动工作落地。压实党建责任是推动基层党建工作提质增效的关键所在。要建立健全党建工作责任体系,将党建工作纳入公司综合绩效考核,实现党建考核与经营业绩考核有机融合,形成齐抓共管的工作格局。各级党组织书记要切实履行抓党建第一责任人职责,班子成员要履行好"一岗双责",坚持把抓好党建作为最大政绩,做到党建工作亲自部署、重要事项亲自协调、关键环节亲自督导。要优化党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核机制,充分发挥考核"指挥棒"作用,推动形成党委抓、书记抓、班子成员抓,一级抓一级、层层抓落实的生动局面。要建立党建工作月报告、季分析制度,及时掌握基层党建工作动态,对发现的问题及时研究解决,确保各项部署要求落地见效。要注重总结推广基层党建工作的好经验好做法,以点带面、示范引领,推动基层党建工作整体水平不断提升。同时,要加强统战群团工作,发挥工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用,凝聚全体职工共同奋斗的磅礴力量。
三、锤炼过硬队伍锻造中坚力量,在严管厚爱中激发干事创业内生动力
打铁必须自身硬。党员干部队伍是党的事业的骨干力量,是推动企业高质量发展的中坚力量。习近平总书记指出,建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,是党和国家事业发展的根本保证。面对新时代新征程的新要求,公司必须把党员干部队伍建设摆在更加突出的位置,持续锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍,为公司行稳致远提供坚强组织保证。
(一)坚持正确导向选好人用好人。坚持党管干部原则,是国有企业党的建设的根本要求,也是确保党对企业实施有效领导的重要保障。公司要健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系,鲜明树立选人用人的正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,坚决防止"带病提拔"、"带病上岗"。要优化各级领导班子结构,注重班子成员的专业搭配和优势互补,增强整体合力,促进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。要深化三项制度改革,持续提升经理层成员任期制契约化管理水平,健全市场化用工模式,打破身份界限,畅通流动渠道,让有为者有位、让担当者有奖。要加强对"一把手"和领导班子的全方位管理、经常性监督,规范权力运行,防止权力滥用。要加大优秀年轻干部的发现培养选拔力度,建立健全优秀年轻干部"储备库",通过多岗位历练、多层次培养,为企业发展积蓄充足的后备力量,确保事业后继有人、薪火相传。
(二)强化理论武装提素质强本领。用党的创新理论凝心铸魂,是党员干部队伍建设的根本任务。公司要健全"四个以学"长效机制,推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、进头脑,确保党的声音第一时间传达到基层一线。要严格落实"第一议题"制度,建立健全学习研究、部署落实、跟踪问效闭环管理机制,确保党中央重大决策部署在公司不折不扣落地见效。要深入开展树立和践行正确政绩观学习教育,引导广大党员干部牢记"立党为公
