在全区科级干部培训会上的讲话

在全区科级干部培训会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里举行了为期两天的全区科级干部专题培训。刚才,各参训学员围绕本次培训内容,结合本单位本岗位工作实际,谈认识、讲体会、提建议、话落实,既有对学习内容的深刻领悟,也有对岗位实践的深入剖析,讲得都很实在、很到位,听了很受触动。大家学风端正、精力集中、研讨热烈,展现了全区科级干部良好的政治素养和昂扬的精神风貌。整个培训过程,既是一次能力素质的集中"充电",也是一场工作思路的集体"碰撞",达到了学有所思、学有所悟、学有所得的预期目的,取得了圆满成功。在此,我代表区委,向精心组织、周密安排的区委组织部表示衷心的感谢!向克服困难、积极参训的各位同志致以诚挚的问候!

这次培训是我们深入落实"干部能力作风建设年"部署要求,加强高素质专业化干部队伍建设的一项重要举措。目的就是为大家搭建一个以学促干、以训提能、对标找差的平台,在全区上下营造"学习不停步、奋进不止步"的浓厚氛围,激励大家在政治上对标看齐、在能力上提档升级、在作风上真抓实干。从这次培训的效果来看,我们主要有三个方面的收获:

一是深化了理论武装,筑牢了"对标看齐"的思想根基。这次培训紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,围绕总体国家安全观、新质生产力、基层治理现代化等重点专题,邀请了省委党校教授和市级相关部门负责同志作辅导授课。各位学员都能够静下心来学原文、悟原理,认真撰写学习笔记和心得体会。从大家的交流发言来看,通过持续深化"第一议题"制度和"理论学习中心组"领学促学机制,大家对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同进一步增强,运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性主动性得到了有效提升。

二是拓宽了发展视野,增强了"善谋善为"的实干本领。培训期间,我们组织大家赴市区实地考察了产业园区建设、城市更新改造、数字经济发展等方面的先进做法,也安排了本区在乡村振兴、招商引资、民生服务等方面的成功案例交流。这种"走出去看"与"请进来讲"相结合、"学别人"与"晒自己"相结合的方式,让大家深受启发。比如,在新质生产力培育方面,区推动传统制造业"智改数转"的做法;在基层治理方面,街道探索"数字网格+红色物业"的融合路径,都具有很强的借鉴意义。这些鲜活的案例,有效拓宽了我们干部队伍用新视野审视问题、用新思路谋划发展、用新办法破解难题的能力。

三是激发了奋进动力,汇聚了"干事创业"的强大合力。每一位学员在交流中都展现出了强烈的发展意识和进取精神。大家不仅总结了过去的得失,更关键的是明确了下一步"干什么、怎么干、干成什么样"的目标任务和实现路径。有的同志主动对标先进找差距,立下了"跳起来摘桃子"的奋斗目标;有的同志针对工作短板,提出了切实可行的整改方案;有的同志围绕区委中心工作,主动请缨领任务、扛指标。这种争先进位、比学赶超的精神风貌,正是我们推进全区高质量发展最需要、最宝贵的精气神。通过这次培训,全区上下心往一处想、智往一处谋、劲往一处使的奋斗合力进一步凝聚。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,对标高质量发展的新要求,对照人民群众的新期待,对标先进地区的新实践,我们的干部队伍中还存在一些不容忽视的短板和不足。通过这次培训期间的研讨交流和日常了解,也反映出一些共性问题需要我们高度重视、切实解决:

一是战略思维的系统性有待提升。部分同志在谋划工作时,"就事论事"多、"跳出看全局"少,习惯于在自己的"一亩三分地"里打转,缺乏将本职工作置于全区"一盘棋"中来统筹考量的格局和视野。虽然我们明确了对标市区建设"产城融合示范区"的发展定位,并制定了"三张清单"推进落实,但在如何做好"传统产业转型升级"和"新兴产业培育壮大"这两篇文章的有机衔接上,系统性谋划还不够,"链式思维""生态思维"还需要进一步强化。特别是在当前区域竞争日趋激烈的形势下,如何发挥我区的比较优势,在新一轮发展中抢占先机、赢得主动,需要我们进一步开阔眼界、提升格局。

二是抓落实的穿透力有待增强。我们在推动区委决策部署落实上做了大量工作,也建立了一套较为完善的督查考核机制,但"上热中温下冷"的现象在个别领域依然存在。有的同志习惯当"二传手",对上级部署简单转发、机械传达,缺乏结合实际的创造性转化;有的同志抓工作"虎头蛇尾",开头轰轰烈烈、推进慢慢腾腾、结尾潦潦草草;还有的同志在面对困难时"等靠要"思想较重,主动破题、攻坚克难的意识不强。如何打通政策落地的"最后一公里",确保区委决策部署在基层一线见行见效,还需要我们进一步强化执行力建设。

三是应对复杂局面的能力有待锤炼。当前,我区正处于改革攻坚期、发展关键期、矛盾凸显期"三期叠加"的特殊阶段,征地拆迁、环境污染、劳资纠纷等方面的信访维稳压力持续加大,安全生产、自然灾害等领域的风险隐患不容忽视。从这次培训研讨中也可以看到,个别同志在面对复杂矛盾和棘手问题时,办法不多、招数不够,缺乏系统思维和底线意识。有的同志对新领域新风险的感知不够敏锐,比如在数字经济监管、人工智能应用伦理、网络舆情应对等方面的知识储备和应对能力还存在明显短板。

同志们,科级干部是全区干部队伍的"腰部力量",是推动区委决策部署落地落实的"关键一环",是连接宏观决策与微观执行的"核心枢纽"。大家的能力水平和精神状态,直接关系到全区各项事业的发展成效,关系到我们能否在区域竞争中争先进位。借此机会,我向大家提出五点希望和要求:

第一,要旗帜鲜明讲政治,在"凝心铸魂"上作表率。政治能力是干部第一位的能力,是履职尽责的根本保证。大家要始终把政治建设摆在首位,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固拓展主题教育成果,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩,坚决做到"两个维护",确保中央和省委、市委、区委的各项决策部署在本单位本岗位不折不扣落到实处。要带头参加理论学习中心组学习、"三会一课"、主题党日等活动,做到学思用贯通、知信行统一,真正把学习成果转化为推动工作的实际成效。要时刻保持政治上的清醒和坚定,在大是大非面前立场鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前守住底线。

第二,要对标一流争先进,在"强基提能"上求突破。学习是干部成长的阶梯,能力是干事创业的资本。面对新一轮科技革命和产业变革的深入发展,面对区域竞争日趋激烈的紧迫形势,本领恐慌是每个干部必须正视的现实问题。大家要牢固树立终身学习理念,既要深入学理论、学政策,也要广泛学经济、学科技、学法律,不断优化知识结构、拓宽认知边界。要用好"请进来"与"走出去"相结合的方法,既要多邀请专家学者、行业领军人物来我区传经送宝,也要积极组织干部赴长三角、珠三角等先进地区跟班学习、考察取经。要主动到招商引资、项目建设、信访维稳、乡村振兴的一线去"墩苗壮骨",在急难险重任务中磨砺意志、增长才干,真正把自己锻造成为坐下来能写、站起来能讲、走出去能干、沉下去能解决问题的"多面手"。

第三,要勇于担当善作为,在"攻坚克难"上显身手。担当是干部的职责所系、价值所在。当前我区改革发展稳定的任务十分繁重,征地拆迁、产业升级、环境整治、民生改善等工作都到了"啃硬骨头"的关键阶段。大家要牢固树立"功成不必在我、功成必定有我"的境界,敢于接"烫手山芋",勇于挑最重的担子,善于啃最硬的骨头。在招商引资上,要围绕我区"1+3"主导产业体系,聚焦新能源汽车零部件、智能装备制造、生物医药等重点产业链,开展更精准的以商招商、产业链招商,力争全年新签约亿元以上项目实现新突破。在项目建设上,要继续推行"一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底"的包保服务机制,推动智能制造产业园、新材料生产基地等重大项目尽快投产达效。今年前三季度,我区固定资产投资增速位居全市前列,这个良好的势头一定要保持住。要坚持以结果论英雄,建立工作台账,实行挂图作战、销号管理,确保定下的目标说到做到、干一件成一件。

第四,要枝叶关情守初心,在"为民服务"上见真情。我们一切工作的出发点和落脚点,都是为了让人民群众过上更加幸福美好的生活。要牢固树立以人民为中心的发展思想,深入践行"四下基层"优良传统,多到社区楼院、田间地头、工厂车间走一走、看一看,真正了解群众在想什么、盼什么、急什么。要聚焦群众急难愁盼,持续深化"我为群众办实事"实践活动,